Ангарский нефтехимический комбинат
Таблица 3.6.
Стоимость обучения персонала I стадии автоматизации
Наименование курса |
Цена за обучение на территории Исполнителя ($) |
Цена за обучение на территории Заказчика ($) | >
Кол-во сотрудников |
Стоимость ($) |
Оперативное Управление + Управление договорами (40 час) |
630 |
20 |
12600 | |
Бухгалтерский Учет (40 час) |
590 |
17 |
10030 | |
Управление бюджетами. Платёжный календарь (30 час) |
740 |
5 |
3700 | |
Cводный курс "Система Галактика" (40 час) |
417 |
5 |
2085 | |
Средства и методы создания отчетов (SQL, Fcom, ARD) (40 час) |
495 |
2 |
990 | |
Администратор системы “Галактика”. Платформы: Btrieve; Oracle; MS SQL (80 час) + тестирование специалиста. |
750 |
1 |
750 | |
Итого c НДС |
30'155 |
Дальнейшее обучение сотрудников это 398 человек, будут проходить обучения после того, как программа «Галактика» будет внедрена и протестирована, стоимость обучения составит около 219 000 $.
Технических средств на Комбинате с приходом «ЮКОСА-РМ» были модернизированные, и для нормального функционирования системы «Галактика» вполне соответствуют. Затраты составили 1000 тыс.рублей
Общая стоимость доработок не должна превысить 60 000 долларов США и будет конкретизироваться на этапе уточнений детальных технический заданий на автоматизированные рабочие места.
Общее количество затрат составляет 908, 585 тыс. долларов и 1 мил. рублей. Итого 29166,135 тыс. рублей.
11. Методика оценки выгоды, получаемой предприятием от автоматизации процедур управления
С экономической точки зрения явная выгода от реализации проекта внедрения интегрированной системы представляется как разница между полученным эффектом и понесенными затратами. Истинная оценка полученного эффекта может быть сделана только руководством предприятия при сопоставлении достигнутых результатов с поставленными целями совершенствования системы управления. Предварительная оценка экономической выгоды, которую может получить предприятие от автоматизации процедур управления, выполняется экспертным путем.
Экспертные оценки возможного снижения затрат и экономической выгоды от автоматизации процедур управления для конкретного предприятия обычно формируются на стадии проведения внедрения. Методика расчета экономической эффективности, обычно основана на сравнительном анализе показателей бизнес-процессов, характеризующих конкретные источники эффективности.
На первом этапе анализа проводится опрос основных пользователей предприятия с целью сбора сведений об ожидаемых пользователями последствиях предлагаемых консультантами изменений информационных технологий. Опрос позволяет сформулировать пункт за пунктом те материальные и качественные выгоды, которых пользователи ждут от автоматизации каждого бизнес-процесса, а также имеющие место риски. Выявленные выгоды последовательно переводятся из технических терминов в экономические. Побочным результатом опроса может являться оценка персонала и подбор кандидатов в группу внедрения новых информационных технологий.
Моделирование существующих процессов, которые предстоит совершенствовать и автоматизировать, является следующим этапом в расчете экономической эффективности. Здесь оценивается:
· удельная доля каждого автоматизируемого бизнес-процесса в совокупном объеме затрат на автоматизацию;
· относительный вклад каждого автоматизируемого бизнес-процесса в совокупный эффект.
· при наличии вышеперечисленных оценок становится возможным переход к стадии планирования затрат на автоматизацию во времени:
· расчет минимального момента времени, начиная с которого возможно получение «отдачи» от вложенных в автоматизацию каждого бизнес-процесса финансовых инвестиций;
· формирование и защита оптимального план-графика затрат (в соответствии с критерием затраты\эффект).
Потенциальная угроза внедрению информационной системы может исходить от недостаточно благоприятного отношения к ней пользователей, если новшества, вносимые в их работу новыми технологиями, не соответствуют их интересам. Получение предприятием ощутимого материального эффекта от автоматизации системы управления в значительной мере определяется способностью руководителя предприятия внушить коллективу веру в то, что при движении к поставленным общим целям будут достигнуты и индивидуальные цели конкретных сотрудников, поддерживающих процесс преобразований.
Список литературы
1. Мальков А.С. Проект автоматизации финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Ангарская нефтехимическая компания». – М.: 2007 г.
2. Галкин А.А. Дегтярь Р.М. Теория и практика оценки эффективности эксплуатации ERP системы. – М.: Корпоративный менеджмент. № 7 2007 г.
3. Высочин С.Н., Фролов Е.Е. Управление цеховым складом, как элемент системы ресурсосберегающей организации производства. – М.: САПР и графика. №11, 2005 г.
4. Шебек С.С. Практика разработки корпоративных стандартов. – СПб.: Планета КИС. 2005 г.
5. Качалский В.М. Происхождение ERP. – СПб.: Директор КИС. 2005 г.
6. Шаракшанэ А. С., Халецкий А.К., Морозов И.А. Оценка характеристик сложных автоматизированных систем. - М., Машиностроение, 1993. - 272с.
7. Чембровский О.А., Топчеев Ю.И., Самойлович Г.В. Общие принципы проектирования систем управления. - М., Машиностроение, 1972. -414с
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Особенности планирования, организации и оперативного управления совместным предприятием
- Функции и процессы управления
- Сущность антикризисного управления, его стадии и эффективность в Ханты-Мансийском автономном округе
- Эффективность производства, анализ эффективности производства.
- Методы решения управленческих задач в АПК - регрессионный анализ