Особенности стиля управления руководителя в современных условиях

Если бы Баранова Дарья Владимировна взяла жесткий курс администратора, то, возможно, СТВ «ТВиСТ» в скором времени перестал бы существовать, поскольку материальный фактор мотиватором здесь являться не может – официально сотрудники не оформлены, и, следовательно, не получают плату за свой труд. А, как известно, не каждый студент способен задаром отдавать всё свое свободное время и силы на работу,

которая не приносит ни материальной выгоды, ни возможности самовыражения.

Таким образом, можно сделать вывод, что выбранный стиль управления – наиболее подходящий в данной организации.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Барташёв. Личность делового человека: социально-психологический аспект. – М.: Дело, 2003. – С. 384.

2. Кравченко А.И., Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление людьми. Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект, 2003. – С. 400. – («Gaudeamus»)

3. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель . – М., 1996. - С. 169.

4. Обозов Н.Н. Психология менеджмента. - СПб., 1997. - С. 22.

5. Основы менеджмента : учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2007. – С. 496.

6. О’Лири Элизабет. Лидерство: Что нужно знать руководителю.10-минутный тренинг для менеджера. Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004. – С. 192.

7. Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности / науч.редактор А.А. Деркач. – М., 1996. – с. 399

8. Шейнов В.П. диагностика управленческих способностей / вопросы психологии, 1997, №2. – С. 134.

9. Григорьев Р. Руководитель и стиль управления.//коммерсант – Власть. 2002. №3. с. 23-25.

10. Ксенчук Е. Успех бизнеса в ваших руках. // Эксперт. 2001. №2. с. 34 – 40.

11. Столяренко Н. Умение руководить. // Эксперт – Урал. 2003. №6. с. 16 – 22.

 Скачать реферат