Управление предприятием
Приложение 6
Таблица 2
Анализ маркетинговой деятельности ООО «MITSUBISHI MОTОRS»
Показатели |
Оценки | |
1 |
Обслуживаемые клиенты |
Кампания обслуживает как корпоративных, так и частных клиентов. |
2 |
Сегмент обслуживаемых клиентов |
К целевому сегменту рынка относятся мелкие и средние компании Москвы и МО, частные лица с достатком среднего и выше среднего уровня. |
3 |
Конкуренты |
Компания Автолайт (доля рынка 5%) Уровень цен средний Ассортимент средний Мир Авто (доля рынка 11%) Основное преимущество – долгий срок пребывания на рынке Сбытовая сеть федерального уровня Ассортимент широкий Учитывая данные по конкурентам и высокий порог выхода на рынок, можно отметить, что в целом предприятие конкурентоспособно, но необходимо уделить больше внимания вопросам маркетинговой политики. |
4 |
Маркетинговые исследования |
В основном исследования маркетингового характера не проводятся, так как в компании нет своего маркетингового отдела или человека, заведующего данной сферой. Исследования носят единичный характер, в основном, просматриваются предложения конкурентов, компания ориентируется на ценовую политику конкурирующих фирм. |
5 |
Политика кампании |
Товарная политика: Максимально широкий ассортимент товаров для автомобилей, как на складе, так и под заказ Сбытовая политика: Сбыт осуществляется через собственные каналы (офис по приему заказов, салон-магазин) Продвижение: Основная политика продвижения – приобъектная реклама, объявления в каталогах, на транспортных остановках, собственный сайт Процесс: обслуживание осуществляется на основе должностных инструкций компании Люди: в процессе обслуживания данный аспект не учитывается Окружение: в процессе обслуживания данный аспект не учитывается |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Организация менеджмента оптовой торговли
- Культура государственного управления
- Разработка стратегии повышения конкурентоспособности предприятия
- Этические аспекты игровых технологий управления конфликтом
- Собеседование как ключевой метод отбора персонала - типы собеседований и их специфика, сценарии проведения