Управление поведением персонала в организации
Из данных таблицы 4 можно сделать вывод, что производительность единицы персонала увеличилась на 65895 руб. или на 62,2 %. Коэффициент оборота по приему рабочих в начале отчетного периода составил 6,9, который за отчетный период уменьшился на 0,1. Коэффициент оборота по выбытию в 2006 г. составил 3,0, который по сравнению с 2008 г. увеличился на 1,8. Коэффициент текучести кадров также увеличи
лся на 1,8. Коэффициент постоянства состава персонала в 2008 г. составил 97,2 %, который за анализируемый период увеличился на 1,4 %.
Рассмотрим структуру и динамику внеоборотных активов ОАО «Санаторий «Джинал» в таблице 5
Таблица 5- Динамика и структура внеоборотных активов ОАО «Санаторий «Джинал» тыс. руб.
Наименование показателей |
2006г. |
2007 г. |
2008 г. |
Относ. измен. 2008 г. к 2006 г., % | |||
Тыс. руб. |
уд. вес. % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % | ||
Нематериальные активы |
51 |
0,1 |
48 |
0,08 |
25 |
0,04 |
49,0 |
Основные средства |
48060 |
79,8 |
49203 |
80,22 |
50552 |
81,85 |
105,2 |
Незавершенное строительство |
10254 |
17,1 |
10926 |
17,81 |
10029 |
16,23 |
85,9 |
Долгосрочные финансовые вложения |
1818 |
3,0 |
1161 |
1,87 |
1153 |
1,86 |
63,3 |
Итого |
60208 |
100 |
61338 |
100 |
61759 |
100 |
102,6 |
Из данных таблицы 5 следует, что основную долю в структуре внеоборотных активов занимают основные средства, которые увеличились за отчетный период на 2492 тыс. руб. или на 5,2 %. Это связано с приобретением нового оборудования на сумму 1276 тыс. руб. и переводом объектов незавершенного строительства в группу основных средств на сумму 1216 тыс. руб.
Следовательно, сумма незавершенного строительства уменьшилась на 14,1 %, а также и долгосрочные финансовые вложения увеличились в 3,7 раза. В т. ч. уменьшились и нематериальные активы на 51,0 %, а по отношению 2008 г. к 2007 г. сумма нематериальных активов уменьшилась на 47,9 %. В общей сумме внеоборотные активы увеличились за отчетный период на 2,6 %.
Рассмотрим структуру и динамику оборотных активов ОАО «Санаторий «Джинал» в таблице 6.
Таблица 6 - Структура и динамика оборотных активов ОАО «Санаторий «Джинал» тыс. руб.
Наименование показателей |
2006 г. |
2007 г. |
2008г. |
Относ. изменен. 2008 г. к 2006 г., % | |||
Тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % | ||
1. Запасы, в т.ч.: - сырье и материалы - готовая продукция и товары для перепродажи - расходы будущих периодов |
3405 3267 100 38 |
24,4 95,9 2,9 1,1 |
4616 4259 85 272 |
39,5 92,3 1,8 5,9 |
4515 4184 85 246 |
44,5 92,7 1,9 5,4 |
132,6 128,1 85,0 647,4 |
2. Дебиторская задолженность, в т.ч.: - покупатели и заказчики - прочие дебиторы |
2012 826 1186 |
14,4 41,1 58,9 |
2007 997 1010 |
17,2 49,7 50,3 |
1611 259 1352 |
15,9 16,1 83,9 |
80,1 31,4 113,9 |
3. Краткосрочные финансовые вложения |
5540 |
39,7 |
4141 |
35,5 |
1247 |
12,3 |
22,5 |
4. Денежные средства, в т. ч.: - касса - расчетные счета |
299 10 2989 |
21,5 0,3 99,7 |
912 21 891 |
7,8 2,3 97,7 |
2762 34 2728 |
27,3 1,2 98,8 |
92,1 340,0 91,3 |
Итого |
13956 |
100 |
11676 |
100 |
10135 |
100 |
72,6 |
По данным таблицы 6 можно сделать вывод, что за отчетный период структура оборотных активов несколько изменилась: увеличилась доля запасов сырья и материалов и др. аналогичных ценностей на 28,1 %, а готовая продукция и товары для перепродажи уменьшились на 15,0 %.
Дебиторская задолженность, которая на начало отчетного периода составляла 2012 тыс. руб., сократилась на 19,9 %. Соответственно дебиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками уменьшилась на 69,6 %, а задолженность перед прочими дебиторами увеличилась на 13,9 %.
В том числе увеличились денежные средства в кассе 3,4 раза %, а на расчетном счете соответственно уменьшились на 8,7 %.
Рассмотрим структуру и динамику капитала (пассивов) предприятия за отчетный период в таблице 7.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Организация. Формы и структуры управления
- Планирование как функция менеджмента
- Методы экспертных оценок при разработке и принятии управленческих решений
- Личностные качества руководителей организации как средство повышения эффективности управления
- Мотивация персонала как функция управления на предприятии