Совершенствование управления процессом повышения квалификации персонала кампании

Источник: на основе собственных исследований

Очень важным показателем солидности организации является квалификация персонала. В компании трудятся специалисты разного профиля. Компания регулярно проводит обучение своих сотрудников. Современные методы работы с персоналом, профессионализм, опыт и высокая мотивация сотрудников существенно повышают эффективность работы нашей организации.

<

img width=515 height=204 src="images/referats/24119/image002.png">

Рис. 2 Структура численности руководителей и специалистов по образованию

Состав работников по образованию характеризуется следующими данными: большая часть руководителей и специалистов имеют высшее образование. На руководящих должностях работают специалисты с большим практическим опытом работы по данному профилю, обладающие необходимыми организационными, деловыми, профессиональными и личностными качествами, умеющие принимать правильные решения.

Компания «ПСБ» постоянно развивается и растет. В планах Компании - внедрение свежих идей, технологий и инноваций.

За годы работы, компания «ПСБ» успешно реализовала самые разные требования заказчиков. На протяжении этого времени, сотрудники компании активно работают над расширением спектра услуг и наименований предлагаемой продукции. Удалось, привлечь внимание, как корпоративных клиентов, так и частных лиц. С уверенностью можно говорить о том, что компании приходиться бороться за каждого клиента. Об этом свидетельствует жесткая конкуренция на региональном рынке. Данные о потенциальных клиентах представлены в таблице 4.

Из данной таблицы видно, что компания «ПСБ» функционирует в тесном кругу конкурирующих организаций во всех сферах своей деятельности. Когда мы говорим о конкурентных преимуществах в современных условиях важно иметь ввиду показатели нефинансового характера оценивающих удовлетворенность клиентов, эффективность внутренних бизнес-процессов, потенциал сотрудников в целях обеспечения долгосрочного финансового успеха компании. Контроль качества товаров и услуг целиком должен осуществляться самим производителем через механизмы спроса и конкуренции. Оценка эффективности, основанная на финансовых, а также нефинансовых показателях, в сложившихся условиях имеют решающее значение. Таким образом, на конкурентном рынке необходимо чётко следовать выбранной стратегии. В основе деятельности должны лежать основополагающие принципы функционирования организации, такие как миссия и видение. Ошибка в действиях - потерянное время, а результат - поражение.

Таблица 4

Список потенциальных конкурентов

Наименование

Город

Сфера деятельности: строительство

1

ООО «Вектор»

Бугульма

2

ООО «БП СМП» - 189

Бугульма

3

ООО «СМУ – 127»

Бугульма

4

ООО «СУАР»

Бугульма

5

ООО «Стройремсервис»

Бугульма

6

ООО «Жилсервис»

Бугульма

7

ООО «Стройгарант»

Бугульма

8

ООО «Прораб»

Бугульма

9

ООО «Водолей»

Бугульма

10

ООО « Альтернатива»

Бугульма

11

ООО «Стройгарант»

Бугульма

12

ТСЖ «Нефтяник»

Бугульма

Сфера деятельности: металлообработка

13

Фирма 1 (около автоколонны 1188)

Бугульма

14

Фирма 2 (Нефтяников 57)

Бугульма

Сфера деятельности: оптовые продажи

15

«Карат»

Альметьевск

16

«СОМ»

Бугульма

17

«Колор»

Бугульма

18

«Стройрынок»

Бугульма

19

Стройрынок «Нарышево»

Октябрьский

Сфера деятельности: розничные продажи

20

«Евроинтерьер»

Альметьевск, Лениногорск,

21

«Агава»

Альметьевск

22

«Стройка»

Лениногорск

23

«Колор»

Бугульма

24

«Азбука Дома»

Бугульма

25

«Стройрынок»

Бугульма

Сфера деятельности: шторы-жалюзи

26

«Прома-А»

Бугульма

27

«Золушка»

Бугульма

28

«Мир тюля»

Бугульма, Лениногорск

29

«Элегант»

Лениногорск

30

«Адель»

Азнакаево

Сфера деятельности: производство тротуарной плитки

31

ООО «Актюбинская плитка»

Актюба

32

«Стройкам»

Альметьевск

33

ООО «СМУ – 33»

Альметьевск

34

«Электрик-сити»

Лениногорск

35

ОАО «ЛЗЖБИ»

Лениногорск

Сфера деятельности: производство сухих смесей

36

«Юнис»

 

37

«Старатели»

Новоспасское

38

Завод «Болорс»

МО д. Ротмирово

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы