Совершенствование системы управления в международном туризме
Продолжение.
Пасив |
Код рядка |
На початок звітного періоду |
На кінець звітного періоду |
1 |
2 | width=90 >
3 |
4 |
I. Власний капітал | |||
Статутний капітал |
300 |
11,8 |
18,9 |
Пайовий капітал |
310 | ||
Додатковий вкладений капітал |
320 | ||
Інший додатковий капітал |
330 | ||
Резервний капітал |
340 |
300,0 |
450,0 |
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток) |
350 |
15,6 |
35,5 |
Неоплачений капітал |
360 | ||
Вилучений капітал |
370 | ||
Усього за розділом I |
380 |
327,4 |
504,4 |
II. Забезпечення наступних витрат і платежів | |||
Забезпечення витрат персоналу |
400 | ||
Інші забезпечення |
410 | ||
Цільове фінансування |
420 |
2486,7 |
3547,8 |
Усього за розділом II |
430 |
2486,7 |
3547,8 |
III. Довгострокові зобов'язання | |||
Довгострокові кредити банків |
440 | ||
Довгострокові фінансові зобов'язання |
450 | ||
Відстрочені податкові зобов'язання |
460 | ||
Інші довгострокові зобов'язання |
470 | ||
Усього за розділом III |
480 | ||
IV. Поточні зобов'язання | |||
Короткострокові кредити банків |
500 |
299,8 |
400,0 |
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями |
510 |
2613,6 |
4639,8 |
Векселі видані |
520 | ||
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги |
530 | ||
Поточні зобов'язання за розрахунками: | |||
з одержаних авансів |
540 |
300,0 |
200,0 |
з бюджетом |
550 |
39,0 |
9,6 |
з позабюджетних платежів |
560 | ||
зі страхування |
570 | ||
з оплати праці |
580 | ||
з учасниками |
590 | ||
із внутрішніх розрахунків |
600 | ||
Інші поточні зобов'язання |
610 |
174,1 |
183,5 |
Усього за розділом IV |
620 |
3421,1 |
3850,5 |
V. Доходи майбутніх періодів |
630 | ||
Баланс |
640 |
6229,2 |
7902,7 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Зарубежный опыт кадрового менеджмента
- Этапы кризисного состояния предприятия. Арбитражное управление в системе антикризисного менеджмента
- Какие задачи решает товарный знак. Особенности принятия решений в управлении инновациями
- Мотивирующее воздействие организационных целей
- Юридическая практика в отделе кадров