Планирование на предприятии

Рефераты / Менеджмент и трудовые отношения / Планирование на предприятии

Змв 2р= 22146,6*12,5%*1,168/100= 32,3 (руб.)

Змв3р= 869120*12,5%*1,284/100= 1394,9 (руб.)

Змв4 р= 355320*12,5%*1,436/100= 637,8 (руб.)

Змв= 32,3+1394,9+637,8 = 2065 (руб.)

Доплаты до месячного фонда заработной платы рассчитывается по формуле:

, (6)

где Здн - годовая сумма дневного фонда заработной платы, р

уб.;

Кр - доплата с учетом районного коэффициента, руб.;

Dот – средняя продолжительность основного и дополнительного отпуска данной категории работников, дн.;

Nм - 12 – число месяцев в году;

Nдн - среднее число рабочих дней в месяце.

З от = 1692,2*(1+0)*24/(12*21) = 161,2 (руб.)

Структура фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

№ п/п	Элементы расчета	Кол-во нормо-часов	Тарифная ставка	Сумма, тыс.руб.	Доля прямой заработной платы, %
1	Сдельная заработная плата за год, в том числе по разрядам 2-й разряд 3-й разряд 4-й разряд	3666,6 129333,3 47000	6,04 6,72 7,56	1246586,6 22,1 869,1 355,3
2	Итого фонд прямой заработной платы (по тарифу)			1246,5	100
3	Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночные часы б) за неосвобожденное бригадирство в) за обучение учеников г) премии из фонда мастера			2,1 62,3 24,9 37,4	5,0 2,0 3,0
4	Премии по положению			311,6	25,0
5	Итого часовой фонд (п.2 + п.3 + п.4)			1684,8
6	Доплаты до дневного фонда: а) кормящим матерям б)подросткам за сокращенный рабочий день			3,7 3,7	0,3 0,3
7	Итого дневной фонд (п.5 + п.6)			1692,2
8	Районный коэффициент (15% от дневного фонда)			253,8
9	Доплаты до месячного фонда: а) оплата отпусков б) за выполнение гособязанностей в) прочие доплаты			161,2 5,0 3,7	0,4 0,3
10	Итого месячный (годовой) фонд (п.7 + п.8 + п.9)			2115,9

Годовой фонд прямой заработной платы рабочих-повременщиков (Зпов) определяется по формуле:

, (4)

где Fg - годовой действительный фонд времени рабочего;

Ci - часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего-повременщика, руб/ч;

Чi - число рабочих-повременщиков i-го разряда, чел.;

i = 1, e – количество разрядов.

Структура фонда заработной платы рабочих-повременщиков

№п/п	Элементы расчета	Кол-во рабочих, чел.	Фонд времени рабочего, ч	Кол-во чел/часов	Часовая тарифная ставка, руб.	Сумма, тыс.руб.	Доля прямой заработной платы, %
1	Повременная заработная плата за год по разрядам 2-й разряд 3-й разряд	4 29	1730 1730	1730 1730	5,84 6,42	40,4 322,1
2	Итого фонд прямой заработной платы (по тарифу)					362,5	100
3	Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночные часы б) за неосвобожденное бригадирство в) за обучение учеников г) премии из фонда мастера					0,3 18,1 7,3 10,9	5,0 2,0 3,0
4	Премии по положению					90,3	25,0
5	Итого часовой фонд (п.2 + п.3 + п.4)					489,7
6	Доплаты до дневного фонда: а) кормящим матерям б)подросткам за сокращенный рабочий день					1,1 1,1	0,3 0,3
7	Итого дневной фонд (п.5 + п.6)					491,9
8	Районный коэффициент (15% от дневного фонда)					73,8
9	Доплаты до месячного фонда: а) оплата отпусков б) за выполнение гособязанностей в) прочие доплаты					46,9 1,5 1,1	0,4 0,3
10	Итого месячный (годовой) фонд (п.7 + п.8 + п.9)					615,2

Скачать реферат

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8

Планирование на предприятии

Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

document.write('<p class="otherfont" style="float:right; color:#222222; text-align:center;">Страница <br /><big style="font-size:18px;"><b>5</b></big></p>'); Планирование на предприятии

Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Планирование на предприятии