Бизнес-план туристического предприятия
В настоящее время первопроходцы сельского турбизнеса объединились в ассоциацию, которая помогает ее членам искать клиентов и обучает новичков. 311242 бизнес планирование сельский туризм
В летний сезон 2008 года в относительно благоустроенной сельской усадьбе проживание вместе с питанием стоило в среднем около 1 тысячи рублей в сутки на человека.
Готовых туров с размещением в сель
ских усадьбах пока нет – туроператоры Карелии только начинают работать в этой сфере.
Стоимость тура рассчитывается индивидуально в зависимости от того, какие экскурсии заказывают клиенты и каким транспортом они добираются до места. Пока большинство «сельских усадеб» предлагают туристам «удобства во дворе», в некоторых до сих пор нет даже электричества. Отсутствие благоустройства стараются компенсировать низкими ценами и деревенской экзотикой.
Сейчас в Карелии работают около 150 подобных домашних гостиниц.
Одной из главных нерешенных проблем остается статус владельцев «сельской усадьбы». Большинство из них не имеют лицензий на предпринимательскую деятельность и по сути занимаются этим бизнесом нелегально.
Таким образом, ООО «Деревня» будет успешно конкурировать на рынке, поскольку будет выделяться следующими возможностями:
- Предоставление целого комплекса услуг: проживание, рыбалка, прогулки, сбор грибов и ягод.
- Проживание в комфортабельных условиях.
- Предложение готовых туров.
- Возможность заказа тура длительностью от двух дней. Таким образом, появляется возможность короткого отпуска, поездки на выходные.
- Организация специальных детских групп.
2. Анализ потребителей и рынка сбыта.
Предполагается, что клиентами «сельских отелей» станут россияне и финны, часто приезжающие на отдых в Карелию.
ООО «Деревня» в отличие от конкурентов будет располагаться в современном, выстроенном по новейшим технологиям, комплексе. Таким образом, планируется, что наличие благоустройства позволит привлечь туристов из других стран.
Разнообразное и адреснонаправленное предложение с учетом стандартов обслуживания и потребностей туристов способно привлечь дополнительных покупателей и создать постоянную клиентуру.
Проведем сегментацию рынка.
Клиентами ООО «Деревня» будут физические лица иностранцы и россияне:
Рисунок 2.1 – Распределение клиентов
3. Продвижение продукции.
ООО «Деревня» является поставщиком услуг. Продвижением же занимаются туроператоры.
Однако, запланированным мероприятием по продвижению является создание и реклама Web-сайта.
Затраты на создание сайта, в общем случае, определяются:
∑ = ∆n = ∆1 + ∆2 + ∆3 + ∆4 + ∆5 + ∆6 + ∆7 + ∆8 + ∆9 (2.1)
где ∆n – сумма затрат на:
∆1 – обсуждение и консультации по замыслу сайта;
∆2 – регистрацию и продление права владения доменом второго уровня;
∆3 – хостинг;
∆4 – подготовку контента сайта (контент сайта – это вся информация, которая размещается на сайте, т.е. контент сайта. Контент сайта подразделяется на текст, таблицы и графику.);
∆5 – непосредственное создание сайта;
∆6 – раскрутку сайта;
∆7 – поддержку сайта;
∆8 – редизайн сайта;
∆9 – оптимизацию сайта (см. табл. 2.1).
Таблица 2.1
Затраты на создание и раскрутку сайта на 2010 г.
В тыс.руб.
∆1 - ∆5 |
∆6 - ∆9 |
Всего затраты |
73,5 |
25,3 |
98,8 |
В последующие годы работы необходимы будут только затраты на раскрутку, поддержку, редизайн и оптимизацию или «∆6-∆9» – 25,3 тыс.руб./год.
1.4 Организационный план
В своей деятельности предприятие руководствуется гражданским и налоговым законодательством РФ, Уставом и учредительным договором, а также внутренними документами, регламентирующими отдельные аспекты функционирования фирмы.
Планируемая структура управления представлена на рисунке 2.2.
Рисунок 2.2 – Структура управления ООО «Деревня»
Штатное расписание представлено в таблице 2.2.
Таблица 2.2
Штатное расписание ООО «Деревня»
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
Оклад, тыс.руб./мес. |
Всего, тыс.руб. |
Директор |
1 |
прибыль | |
Гл. бухгалтер |
1 |
17 |
17 |
Шеф-повар |
1 |
14 |
14 |
Администратор |
1 |
11 |
11 |
Зав. хозяйством |
1 |
11 |
11 |
Кассир |
1 |
8 |
8 |
Повар |
1 |
10 |
10 |
Фельдшер |
1 |
10 |
10 |
Проводник |
1 |
10 |
10 |
Официант |
2 |
8 |
16 |
Кухонный подсобный рабочий |
1 |
7 |
7 |
Горничная |
1 |
7 |
7 |
Уборщица |
1 |
6 |
6 |
Кладовщик |
1 |
10 |
10 |
Слесарь |
1 |
9 |
9 |
Дворник |
1 |
8 |
8 |
Всего |
17 |
146 |
154 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Использование сетевого планирования и управления в производственном менеджменте
- Исследование теоретико-методологических основ и практических методов формирования системы мотивации и стимулирования персонала
- Анализ ассортимента и оценка качества колбасных изделий реализуемых предприятием розничной торговли
- Обеспечение корпоративной безопасности
- Система повышения квалификации и переподготовки кадров для информационного производства