Организация инновационной деятельности
· увеличить масштабы подготовки специалистов в области инновационной деятельности путем развития региональных сегментов сети образовательных центров, привлечения к преподавательской работе специалистов-практиков в области инновационного предпринимательства;
· реализовать государственный заказ на подготовку специалистов для инновационной деятельности в производственно-технологической и научн
ой сферах;
· создать целостную систему научно-методического и учебно-методического обеспечения подготовки специалистов для инновационной деятельности;
Для реализации большинства стоящих перед предприятием задач необходима реорганизация системы управления предприятием на основе новых управленческих технологий. Предприятие неизбежно приходит к необходимости использования инновационных подходов. Это, в первую очередь, касается управления работой предприятия.
В этой ситуации для эффективной реализации рыночных задач, стоящих перед предприятием, необходимо разработать систему управления инновационной деятельностью, основа которой - разбиение сложного процесса на простые компоненты. Это дает целый ряд эффектов: работа из процесса превращается в целенаправленное движение, снижаются требования к квалификации персонала, резко возрастает производительность труда, снижается количество ошибок. Для реализации такого подхода необходимо разработать эффективную организационную структуру, систему управления финансами, сформировать службу маркетинга, обеспечить документооборот.
Инновационная деятельность на предприятии становится возможной лишь в случае наличия там современной производственной базы. Одной из основных проблем промышленного сектора является проблема морального и физического износа основных фондов предприятий.
Для того, чтобы повысить уровень производительности, необходимо привлечение инвестиций. Увеличив инвестиционный поток, увеличится производственная мощность предприятий. Обновление основных производственных фондов заводов может быть произведено за счет внедрения новых технологий, передовой техники. Таким образом, увеличиться конкурентоспособность предприятий, повысится качество выпускаемой продукции, что обеспечит широкий рынок сбыта товаров и услуг.
Глава 2. Анализ организации инновационной деятельности на ОАО «Калужский турбинный завод»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «КТЗ» и инвестиционная деятельность предприятия
Предприятие «Калужский турбинный завод» – Открытое Акционерное Общество. Высшим органом управления предприятием является общее собрание акционеров. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью общества. Руководство текущей деятельностью осуществляется единоличным исполнительным органом общества - генеральным директором. К компетенции генерального директора предприятия - Максимова Ю.А. - относятся все вопросы руководства текущей деятельностью предприятия, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров и совета директоров общества. Кодекса корпоративного поведения (управления) либо иного аналогичного документа нет.
Открытое акционерное общество «Калужский турбинный завод» зарегистрировано по адресу: Россия, г. Калуга, 248010, ул. Московская 241. В 2004 году Указом Президента РФ № 1009 ОАО «КТЗ» было включено в перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ. Уставный капитал предприятия составляет 675,0 тыс. руб. Общее количество акций – 675016 шт., с номинальной стоимостью в 1 руб.
Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и законодательством РФ. ОАО «КТЗ» самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Основным видом деятельности предприятия является турбиностроение.
ОАО «КТЗ» заключает сделки (договоры, контракты) со многими предприятиями в России и зарубежья (39 стран). Источниками формирования финансовых результатов предприятия являются прибыль. Акционерное общество имеет самостоятельный баланс, в котором отражается его имущество.
Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда , условия труда и меры социальной защиты работников. Размеры оплаты труда работников предприятия установлены согласно штатному расписанию.
Предприятие ведёт бухгалтерскую и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством РФ.
По данным результатах финансово-хозяйственной деятельности общества в 2008 году объем выручки от продаж вырос по сравнению с 2007 годом на 43,5 % или на 778,7 млн. руб., объем валовой прибыли вырос на 17,4 %, а чистая прибыль увеличилась по сравнению с 2007 годом на 70,8 %. Стоимость чистых активов увеличилась на 107,2 млн. руб.
Размер кредиторской задолженности вырос на 55,9 % или на 907,1 млн. руб. Задолженность перед федеральным бюджетом в 2008 году возросла на 52565 тыс. руб. или в 1,7 раза.
Продукция ОАО «КТЗ» может быть классифицирована по укрупненным группам, следующим образом:
1. Паровые турбины для привода электрогенераторов различной модификации в диапазоне мощностей от 1,4 до 40 МВт;
2. Приводные турбины;
3. Блочные турбогенераторы;
4. Паровые турбины для геотермальных ТЭС;
5. Паровые турбины мощностью до 40 МВт для парогазовых установок;
6. Нетурбинная продукция общепромышленного назначения.
Инвестиционная деятельность осуществлялась по следующим направлениям:
1) техническое перевооружение и реконструкция;
2) развитие стендовой базы.
Инвестиционная деятельность была профинансирована за счет собственных средств ОАО «КТЗ» в сумме 295 153 тыс. рублей. В том числе было приобретено следующее наиболее дорогое оборудование:
Таблица 2
Перечень приобретенного оборудования
Техническое развитие общества будет осуществляться на основе разработанной и утвержденной инвестиционной программы «Расширение производственных мощностей ОАО «КТЗ» в объеме 1 206 млн. руб. Первоочередным этапом реализации программы является приобретение следующего оборудования:
Таблица 3
Планируемое к приобретению оборудование
№ |
Наименование оборудования |
Назначение оборудования |
Кол-во, шт. |
Всего затраты (без НДС) млн. руб. |
1. |
Четырехшпиндельный ОЦ для обработки профиля лопаток, длиной до 1000 мм., в спец. комплектации мод. NX-154 |
обработка профиля пера длиной до 1000мм |
2 |
234,6 |
2. |
Спец. высокоточный токарно- фрезерный центр с ЧПУ для комплексной обработки роторов мод. L70/10000 |
Обработка роторов 60МВт турбин |
1 |
127,0 |
3. |
Токарно-фрезерно-сверлильный карусельный центр мод. АС-32ТМ |
Изготовление поворотных диафрагм |
1 |
111,6 |
4. |
Высокопроизводительный высокоточный 5-осевой обрабатывающий центр с ЧПУ для обработки корпусов и выхлопных частей мод. Speedram-6000 |
Производство корпусов |
1 |
151,4 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Организационные структуры менеджмента
- Информация в процессе управления
- Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих
- Деловые беседы и переговоры
- История создания и научная деятельность Всесоюзного научно-исследовательского института документоведения и архивоведения