Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике
Из данных таблицы № 4 видно, что на предприятии ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ» коэффициент текучести рабочей силы в 2008 году составил 0,089(46+4/560) и был несколько ниже, чем в 2007 году, он составил 1,131(68+5/559), и ниже чем в 2006 году- 0,108(53+5/537). Самый высокий коэффициент текучести был в 2007 году. В 2008 году было принято 55 человек, коэффициент оборота по приему составил 0,098, и уво
лено 54 человека, из них 53 рабочих и 1 руководитель, коэффициент оборота по выбытию составил- 0,096. Самый высокий коэффициент оборота по приему и выбытию были отмечены в 2007 году, они составили соответственно 0,134 и 0,147.
Причина увольнения руководителей на протяжении всех трех лет одна и та же – перспектива работы на предприятии с более выгодными условиями. В то время как причины увольнения основных рабочих различны: почти 90% -уволено по собственному желанию, 1%-из-за ухода на службу в российскую армию и 8% уволено из-за нарушения внутреннего рабочего распорядка (в частности алкогольное опьянение, систематическое опоздание на рабочее место) и 1%- другие причины, предусмотренные законодательством.
Уровень образования персонала подразделений предприятия ООО « Ремонто-менханический завод «Сибнефть - ОНПЗ» очень разнообразный начиная со школ мастеров и курсов переподготовки заканчивая высшим образованием. Общий уровень образования рабочих и инжинерно-технических рабочих за 2007 и 2008 года представлен в таблицах 5 и 6 соответственно.
Таблица № 5
Уровень образования персонала подразделений предприятия за 2007 год
|
Образование |
Всего чел. |
Подразделение | ||||||||||||
|
Цех №13 |
Цех №28 |
Цех №30 |
Цех №35 |
Цех №51 |
Управление завода | |||||||||
|
ИТР, служ. |
рабочие |
ИТР |
раб. |
ИТР |
раб. |
ИТР |
раб. |
ИТР |
раб. |
ИТР |
раб. |
ИТР, служ. |
раб. | |
|
Высшее |
73 |
45 |
3 |
9 |
6 |
11 |
4 |
6 |
4 |
9 |
4 |
5 |
52 |
5 |
|
Среднее профессиональное (техникум, колледж) |
28 |
112 |
3 |
32 |
4 |
24 |
2 |
15 |
6 |
21 |
2 |
14 |
11 |
6 |
|
Начальное профессиональное (училище, лицей) |
182 |
27 |
43 |
24 |
26 |
36 |
26 | |||||||
|
Среднее, школы мастеров, курсы переподготовки |
135 |
16 |
32 |
26 |
20 |
17 |
14 | |||||||
|
ИТОГО по категориям: |
101 |
458 |
6 |
84 |
10 |
117 |
6 |
69 |
15 |
72 |
6 |
69 |
63 |
48 |
|
ВСЕГО чел. |
559 |
90 |
110 |
77 |
87 |
75 |
110 | |||||||
На предприятии ООО «РМЗ «Сибнефить-ОНПЗ» в 2007 году списочная численность персонала составила 559 человек. Высшее образование имеют 119 человек, из них 45 –рабочие, и 73 - инженерно-технические работники. Среднее профессиональное образование – 140 человека, из них 112 –рабочих и 28 –инженерно-технические служащие. Начальное профессиональное образование – 186 рабочих. Среднее, школы мастеров, курсы переподготовки- 135 рабочих.
Уровень образования персонала подразделений предприятия за 2008 год представляет.
Таблица № 6
Уровень образования персонала подразделений предприятия за 2008 год
|
Образование |
Всего чел. |
Подразделение | ||||||||||||
|
Цех №13 |
Цех №28 |
Цех №30 |
Цех №35 |
Цех №51 |
Управление завода | |||||||||
|
ИТР служ. |
Раб |
ИТР |
раб. |
ИТР |
раб. |
ИТР |
раб. |
ИТР |
раб. |
ИТР |
раб. |
ИТР,служ. |
раб. | |
|
Высшее |
103 |
50 |
4 |
15 |
5 |
10 |
14 |
5 |
3 |
9 |
4 |
4 |
73 |
7 |
|
Среднее профессиональное (техникум, колледж) |
28 |
110 |
3 |
32 |
4 |
23 |
2 |
16 |
4 |
19 |
2 |
14 |
13 |
6 |
|
Начальное профессиональное (училище, лицей) |
1 |
159 |
29 |
29 |
22 |
26 |
30 |
1 |
23 | |||||
|
Среднее, школы мастеров, курсы переподготовки |
8 |
101 |
3 |
15 |
28 |
5 |
17 |
14 |
14 |
13 | ||||
|
ИТОГО по категориям |
102 |
419 10 |
91 |
9 |
104 |
21 |
60 |
7 |
68 |
6 |
62 |
87 |
49 | |
|
ВСЕГО чел. |
560 101 |
113 |
83 |
77 |
75 |
136 | ||||||||
Скачать реферат