Организационно-кадровое обеспечение государственой кадровой политики
13. Постановление главы администрации области "О развитии системы летних трудовых оздоровительных военно-патриотических лагерей несовершеннолетней молодёжи на территории Белгородской области" от 21.06.2002№ 271.
14. Постановление главы администрации Белгородской области "О программе "Молодёжь Белгородской области на 2001-2003 годы и организационном механизме её реализаци
и" от 20 сентября 2000 г. № 591.
15. Доктрина государственной молодежной политики. – М. : АНО «Центр Молодежного Парламентаризма» , 2002.
16. Информация "О практике работы органов по делам молодёжи городов и районов Белгородской области по использованию технологии занятости в организации профилактики наркомании среди молодёжи"//Центр молодёжных инициатив. mbelg.narod.ru , 2003.
17. Коврижных Ю.В.и др. Молодой рабочий. Организация деятельности общественного объединения на промышленном предприятии. Из опыта работы Российского Союза Молодежи. Методические рекомендации, - М. , 2001.
18. Молодежная политика в Белгородской области.//Отдел информационного обеспечения администрации Белгородской области. Официальный сайт администрации Белгородской области.
19. Проект Концепции государственной поддержки талантливой научной молодежи и развития кадрового потенциала российской науки //www.unn.ru/ppo/konc.htm
20. Сидунова Г.И. Кадровая политика региона: инновационный подход — М. : Инфра-М, 2004.
21 Доклад С.Апатенко на коллегии 22 марта 2005 года: О концепции федеральной целевой программы "Молодежь России на 2006-2010 годы". http://www.mon.gov.ru
[1] ИА Бел.РУ –Новости Белгорода он-лайн, 06 марта 2005 г.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Стили руководства - их особенности, достоинства и недостатки
- Использование нормативного метода при принятии управленческого решения
- Особенности использования власти в менеджменте
- Возможности использования франчайзинга как формы увеличения капитала в современной России
- Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров