Управление на предприятии
Рис. 1.3. Матрица угроз.
Для составления матрицы SWOT необходимо определить сильные и слабые стороны предприятия, а также его возможности и угрозы. Определить основные компоненты SWOT-матрицы можно с помощью экспертного метода (Табл. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4).
Таблица 1.1 - ИТОГИ ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК СИЛЬНЫХ СТОРОН ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Характеристика сильных сторон | Эксперты |
Итого | ||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
И т.д. | ||||||
Абс. сумма |
Уд. вес |
Абс. сумма |
Уд. вес |
Абс. сумма |
Уд. вес |
Абс. сумма |
Уд. вес | |||
1. Выдающая компетентность | ||||||||||
2. Адекватные финансовые ресурсы | ||||||||||
3. Высокая квалификация | ||||||||||
4. Хорошая репутация к покупателей | ||||||||||
5. Известный лидер рынка | ||||||||||
6. Изобретательный стратег в функциональных сферах деятельности организации | ||||||||||
7. Возможность получения экономии от роста объемов производства | ||||||||||
8. Защищенность от сильного конкурентного давления | ||||||||||
9. Подходящие технологии | ||||||||||
10. Преимущества в области издержек | ||||||||||
11. Преимущество в области конкуренции | ||||||||||
12. Проверенный временем менеджмент | ||||||||||
13. Наличие инновационных способностей и возможностей их реализации | ||||||||||
Итого: |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Государственное регулирование инновационной деятельности в России
- Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации - личностные и внешние
- Теория организации и ее место в системе научных знаний. Организация как система
- Теория мотивации труда
- Менеджмент в потребительской кооперации