Социальное положение молодежи и меры по профилактике безработицы
– рост предпринимательской деятельности молодежи;
– активное движение студенческих трудовых отрядов;
– увеличение престижа рабочей профессии.
11. Смета расходов прилагается в Приложении 3.
Таким образом, разработанный нами проект программы в достаточной степени должен конкретно решать поставленные задачи для уменьшения численности безработных среди молодежи. В конечном счете, мы
еще раз убеждаемся в том, что работа со школьниками и студентами является профилактикой безработицы. Весь комплекс мер направлен на правильное ориентирование труда и поднятие престижа рабочих профессий. К данной программе нами создан социальный паспорт, который представляет весь материал проекта программы «Рабочая молодежь – будущее нашего города», являющейся своего рода аннотацией к нашей программе.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ
Наименование программы |
«Рабочая молодежь – будущее нашего города» |
Дата принятия решения |
Постановление администрации г. Сибай от 3 марта 2006года. |
Заказчик программы |
Администрация г. Сибай |
Разработчик программы |
Комитет по делам молодежи |
Цель и задачи программы |
Содействие в трудоустройстве, занятости молодежи подростков, поддержка молодежного предпринимательства. 1.Содействие органам занятости в трудоустройстве на постоянную работу подростков и молодежи. 2. Организация работ по предоставлению услуг в области профориентации, профессиональной подготовки. 3.Организация занятости в летний период. |
Срок реализации |
Май – август 2006 года |
Основные мероприятия |
Республиканский обучающий семинар «Содействие трудовой занятости молодежи и информационное обеспечение государственной политики в РБ» специалистов филиалов ГУ «РЦСТЗМ». Создание информационного банка данных на сезонные и общественные работы, развитие « молодежной биржи труда». Формирование реестра. Выпуск информационных буклетов предприятий города, агитационных листов с перечнем вакансий рабочих мест. Трудоустройство подростков в летний период. Организация проведения бесед с выпускниками школ, лицеев. Экскурсионные походы на предприятия города. Открытия кабинета профориентации в школах. Выезд талантливых студентов политехнического колледжа, профессионального лицея №24 с концертами. Опрос школьников для выявления их профессиональных намерений. Встречи со студентами ССУЗов, ВУЗов. Акция «Молодежная практика». Организация Штаба студенческих отрядов. Организация «Молодежной горячей линии». Конкурс профессионального мастерства «Золотые руки». Республиканский конкурс «Студенты в свободном предпринимательстве». Акция «Работу – молодым». Посвящение в рабочий класс. Конкурс «Молодой директор города – 2006». Открытия рублики «Я – молодой» в газете «Сибайский рабочий». Ярмарка вакансий рабочих мест. |
Финансовое обеспечение: |
Общая сумма 229500 руб. Местный бюджет 151550 руб. Спонсорские средства 42450 руб. «Фонд развития и поддержки малого предпринимательства г. Сибай» 57500 руб. |
Исполнительные программы: |
Государственные: КДМ – координатор программы, ФГУ «РЦСТЗМ», ЦЗН, ЦСПП, ГУ «РМИЦ», Госкоммолодежи РБ; Общественные: Ассоциация организация предпринимательства РБ, Совет предпринимателей, Союз демократической молодежи Башкортостана, Центр развития и поддержки малого предпринимательства, СМИ, профессиональный лицей №24, общественные объединения и организации, школы города. |
Ожидаемые результаты: |
– снижение уровня безработицы среди нетрудоустроенных подростков и молодежи и приобщение их к общественно-полезному труду; – рост предпринимательской деятельности молодежи; – активное движение студенческих трудовых отрядов. |
Система контроля за исполнением программы |
Администрация города в лице администрации Халикова А.Ш. осуществляет контроль посредством отчетов исполнителей, совещаний. |
Таким образом, при утверждении и финансировании данной городской программы по нашим предположениям произошло бы снижение уровня безработицы среди нетрудоустроенных подростков и молодежи, приобщения их к общественно-полезному труду, рост предпринимательской деятельности молодежи, активное движение студенческих трудовых отрядов, поднятие престижа рабочей профессии, возвращение молодежи в свой родной город.
Таким образом:
1. Повышение субъективности молодежной среды, стимулирование ее самоорганизации для самостоятельного решения стоящих перед ней проблем возможно при рассмотрении молодежи как сферы инвестиций, а не как проблемной сферы.
2. Изучение опыта работы с молодежью в Рязанской, Белгородской областях и в Республике Башкортостан привело к выводу, что максимально эффективно решают проблемы безработицы и ее профилактики на данных территориях, используя нестандартные подходы в решении проблемы нетрудоустройства, различные приемы реализации государственной молодежной политики.
3. Профориентационная работа в школе поможет избежать ошибок при выборе профессии выпускниками и соответственно приведет к профессиональной стабильности в среде молодежи.
4. Комплексный подход в решении проблемы безработицы требует компетентных, качественно подготовленных специалистов для продуктивной реализации программы. Необходимо разработать механизм привлечения специалистов различных ведомств и лидеров молодежи к работе по профилактике безработицы.
5. Проект программы «Рабочая молодежь – будущее города» при его финансировании стал бы комплексной программой занятости в рамках городской программы, обеспечивающей содействие в трудоустройстве, занятости молодежи, организующей работу по предоставлению услуг в области профориентации и профессиональной подготовки.
Заключение
Молодежь – социально-демографическая группа, ограниченная возрастными границами (от 14 до 30 лет), со своим специфическим образом жизни, стилем поведения, культурными нормами и ценностями, находящаяся в состоянии перехода от преимущественного свойства быть объектом общественного воздействия к преимущественному свойству быть субъектом социально-преобразующей деятельности.
Другие рефераты на тему «Социология и обществознание»:
- Социальные и психологические аспекты жизни города (на примере г. Оренбурга)
- Организация деятельности социального работника в психиатрической больнице
- Молодая семья в кризисной демографической обстановке
- Вклад российских ученых в развитие социологии труда
- Изучение способностей и их влияние на выбор профессии
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Стратегии сотрудничества государства и общественного сектора в сфере предоставления социальных услуг
- Навыки общения с клиентом
- Мусульманская община в Северной Европе
- Моральная оценка личности
- Организация, формы и методы социальной работы с пожилыми людьми в условиях сельской местности
- Наркомания среди подростков и молодёжи как социальная проблема
- Организация социальной работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья