Методы и измерители производительности труда

По рабочим местам численность вспомогательных рабочих определяется в тех случаях, когда объемы работ не могут быть установлены другим методом. Например, крановщики, стропальщики, бульдозеристы, шоферы и т.п. определяются по рабочим местам по формуле:

Чвр = М х С х К,

где М – число рабочих мест; С – число смен; К – коэффициент приведения явочной численности к списочной.

При повременн

ой оплате труда:

Численность рабочих по основным видам деятельности определяется исходя из трудоемкости повременных работ:

Чрод = ,

где - трудоемкость программы производства (нормо-час.); - расчетный фонд рабочего времени (чел.-час.).

Численность вспомогательных рабочих-повременщиков рассчитывается по рабочим местам и нормам обслуживания.

В целом факторы, влияющие на численность работников, могут быть сгруппированы по укрупненным направлениям:

Изменение объема производства: экономия труда за счет условно-постоянной численности работников; дополнительная численность работников или их высвобождение в связи со структурными сдвигами в производственной программе.

Совершенствование технической базы: изменение уровня механизации и автоматизации производственных процессов, а также технической оснащенности на базе действующего или модернизированного оборудования.

Совершенствование технологической базы производства, в том числе внедрение необходимых технологий и технологических процессов.

Совершенствование организационной базы производства и труда, в том числе изменение уровня специализации производства и кооперирования.

Внедрение новых форм и методов стимулирования труда.

Улучшение использования технической базы производства, в том числе сокращение простоев из-за неисправности оборудования и внеплановых ремонтов.

Улучшение использования технологической базы производства, в том числе сокращение затрат рабочего времени, обусловленных исправлением технологического брака.

Совершенствование организации производства, в том числе сокращение простоев; повышение уровня ритмичности производства, рационализация режима занятости работников.

Совершенствование нормирования труда, в том числе пересмотр норм и сокращение непроизводительных затрат рабочего времени, связанных с недостаточным уровнем организации труда.

Совершенствование организации труда, в том числе внедрение научных форм организации труда, необходимых приемов и методов труда, многостаночного обслуживания и совмещения профессий; сокращение непроизводительных потерь рабочего времени по вине работника.

Обеспечение необходимой профессиональной и квалификационной структуры персонала, организация внутризаводского перераспределения (расстановки работников) и др.

Задача.

Преподаватель основ экономики в школе (10 - 11 классов) аттестован по 13 разряду (высшее образование). К = 3,81. Ставка первого разряда – 60 руб. При норме нагрузки 18 ч. в неделю, фактически имеет 24 ч. Доплата за классное руководство – 20 %, за заведование классом информатики – 25 %. Денежная компенсация за приобретение специальной литературы и периодической печати – 10 %, районный коэффициент – 15 %. Определить заработок преподавателя.

Решение.

Применяя предложенный коэффициент дифференциации, определим тарифную ставку 13 разряда:

60 * 3,81 = 228,60 руб.

Определим доплаты к тарифной ставке:

20 % (классное руководство):

228,60 * 20 % = 45,72 руб.;

25 % (зав. классом информатики):

228,60 * 25 % = 57,15 руб.;

10 % (за приобретение литературы и периодики):

228,60 * 10 % = 22,86 руб.;

Итого надбавки составили: 125,73 руб., увеличив, при этом, тарифную

ставку до 354,33 руб.

Определим основную заработную плату преподавателя:

Имея норму нагрузки - 18 ч. и фактические часы работы – 24 ч. (в неделю), рассчитываем переработку часов в месяц:

(24 – 18) * 4 = 24 ч.

Норму часов – 72 ч., оплачиваем по одноставочному тарифу:

(18 * 4) * 354,33 = 25511,76 руб.

Часы переработки – 24 ч., оплачиваем в полуторном размере:

24 * 354,33 * 1,5 = 12755,88 руб.

Основная заработная плата составит:

25511,76 + 12755,88 = 38267,64 руб.

Применяя районный коэффициент, получим начисленную заработную плату:

38267,64 * 15 % + 38267,64 = 44007,79 руб.

Произведем удержание НДФЛ – 13 %:

44007,79 – 13 % = 38286,77 руб.

Ответ: Начисленная заработная плата преподавателя основ экономики в школе (10 – 11 классов) составит 44007, 79 руб. (Сорок четыре тысячи семь рублей 79 копеек).

 Скачать реферат