Аттестация рабочих мест по условиям труда

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Проведение оценки условий труда при аттестации

1.1 Определение уровня вредных и опасных факторов производственной среды

1.2 Фотография рабочего времени

1.3 Факторы оценки условий труда

1.4 Общая оценка условий труда

2. Деятельность аккредитованных испытательных лабораторий при аттестации

3. Компенсации, предоставляемые работникам по резул

ьтатам аттестации

4. Оформление результатов аттестации

4.1 Карта аттестации рабочего места по условиям труда

4.2 Итоги аттестации рабочих мест по условиям труда

5. Действия нанимателя по окончании аттестации рабочих мест по условиям труда

5.1 Сведения, предоставляемые государственным уполномоченным органам о результатах проведения аттестации рабочих мест

5.2 Итоговые документы по оценке условий труда при аттестации рабочих мест

Выводы

Список используемых источников

Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. /1. Стр. 150/

Право граждан на охрану здоровья гарантирует Конституция Республики Беларусь – Основной закон нашего государства. /2.стр.6/

Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства. /1. Стр. 154/

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. /1. Стр. 155/

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе … проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. /1. Стр. 157/

Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте.

Оценка условий труда при аттестации проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. /3. Стр.1/

Производственный фактор, воздействие которого в определенных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности и (или) определенному влиянию на здоровье потомства называют вредным производственным фактором./4.стр.3/

Тема данного реферата актуальна тем, что 22 февраля 2008 года вышло Постановление Совета Министров РБ № 253. Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчинённым Правительству РБ, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам до 31 декабря 2008 года необходимо обеспечить проведение аттестации в подчинённых организациях в соответствии с настоящим постановлением. /5. Стр.1./

По решению Бобруйского городского исполнительного комитета нанимателям всех форм собственности необходимо принять меры по организации проведения до конца 2008 года аттестации рабочих мест по условиям труда. Оперативную информацию о ходе аттестации ежемесячно представлять в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома до 3 числа следующего месяца. /6. Стр.1/

Для нашего предприятия проведение аттестации имеет особое значение. ЧУП «Силикатный завод» - молодое предприятие по производству керамического кирпича и тротуарной плитки, основанное в 2006году. В настоящее время на предприятии ведутся ремонтные работы в цехе силикатного кирпича, а также планируется запустить участок по производству сухих смесей. Практически все профессии на ЧУП «Силикатный завод» относятся к профессиям с вредными условиями труда, но никаких льгот рабочие не получают, так как аттестация рабочих мест по условиям труда ещё не проводилась. И только с начала текущего года началась реализация прав работников на компенсацию по условиям труда согласно ст.225 Трудового Кодекса РБ.

1. ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ

Оценка условий труда при аттестации - это проведение оценок факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оказывающих воздействие на работоспособность и здоровье работника в процессе труда.

Оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесением величин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с критериями, на основании которых устанавливается класс условий труда./3. Стр. 3/

1.1 Определение уровня вредных и опасных факторов производственной среды

Уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются на основании измерений и исследований, результаты которых оформляются протоколами.

Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:

профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени. В этом случае обследованию подлежит не менее 20 процентов таких рабочих мест. При этом аттестационная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, и составляет их перечень. На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их средняя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника на конкретном рабочем месте.

Другие документы по аттестации (протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса, карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда) на таких рабочих местах оформляются в полном объеме.

Средние величины факторов производственной среды вносятся в таблицу, в которой указываются: наименование структурного подразделения (цеха, участка, отдела, бюро, сектора, отделения); код профессии (должности) в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (далее - ОКПД); наименование исследуемого фактора производственной среды, номера протоколов, даты исследований, фактические величины исследуемого фактора производственной среды и их средние величины.

 Скачать реферат