Хозяйственная деятельность предприятия

5. Обезвоживание

Обезвоживание продуктов – это отделение насыщенного солевого раствора от твёрдой фазы. Обезвоживание также называется процесс сушки, процесс сгущения.

Для отделения жидкой фазы от твёрдой применяется фильтрация продуктов обогащения. Фильтрация осуществляется на специальных аппаратах: фильтрах, центрифугах.

Обезвоживание в сгустителях

Сгустители применяются для о

безвоживания глинисто-солевых шламов. На нашем предприятии используются сгустители типа П-30 с периферическим приводом.

Сушка концентратов производится в сушилках. Они бывают трёх типов:

- барабанная сушилка;

- сушилка с кипящим слоем;

- пневмогазовая сушилка.

Температура сушки концентрата в барабанных сушилках 650-700 С. Сушилка кипящего слоя – аппарат противоточного действия (топочные газы поступают снизу, сверху поступает хек). Происходит глубокая сушка готового концентрата влажностью 0,02-0.

Для освещения или отстаивания насыщенного раствора используются сгустители типа («Брандес»).

Для выделения кристаллов калий хлор от суспензии используются центрифуги. Последнее время широко используются отстойно-фильтрующие центрифуги производства Германий.

Гранулирование

Гранулирование осуществляется методом прессования мелкозернистого калий хлор на грануляционных машинах, оборудованных валковыми прессами. На прессование подаётся соль с температурой 170 -180 С. Соль проходит через вибрационные грохота для удаления комков и посторонних примесей. Подрешёточный продукт через распределительный конвейер направляется в ленты прессов. Затем соль поступает в межвалковое пространство и за счёт давления создаваемого на валки, спрессовывается в плотную плитку. Плитка может быть толщиной от шести до 10 мм, шириной 40-70 мм. Спрессованная плитка поступает на дроблики ударно-дрожательного типа. В зависимости от ширины щели между отбойными плитами от частоты вращения ротора получается дробленый продукт требуемого грансостава. Дроблёный продукт подаётся на просеивающие машины. В результате просеивания образуется три продукта:

- надрешетный продукт, крупностью более 4 мм.;

- подрешётный продукт, крупностью менее 2 мм.;

- готовый продукт.

Готовый продукт с целью повышения его физико-механических свойств направляется на стадию облагораживания. Там из готового продукта удаляется мелкая фракция. Затем гранулят направляется в сместитель, где обрабатывается водой до влажности 1-1,5%. процесс облагораживания способствует опрочению гранул. После процесса сушки гранулят подвергается стадии охлаждения и повторного обеспыливания.

Обеспыленный продукт получается в результате классификации мелко-зернистого хлористого калия мокрым или сухим способом.

Готовый продукт либо складируется, либо отправляется на погрузку.

3. Организация управления

3.1 Схема общей организационной структуры управления (см. Приложение 1)

3.2 Работа с кадрами

Таблица 3

 

Всего

в том числе

руков.

спец.

служ.

рабоч.

Списочная численность

19435

1750

2283

134

15268

из них работает временно

19346

1748

2271

132

15195

совместителей сторонних

7

 

5

 

2

совместителей внутренних

         

Принято

1280

14

129

3

1134

из числа принятых:

молодых специалистов

несовершеннолетних

94

14

4

14

 

76

14

выпускников ПТУ

189

     

189

по переводу из др. организаций

4

 

3

 

1

на временную работу

1279

14

128

3

1134

по контракту

779

13

46

2

718

на практику

341

 

47

 

294

на сезонную работу

36

     

36

временно

123

1

35

1

86

совместителей сторонних

108

2

96

 

10

совместителей внутренних

103

4

22

32

45

Уволено

1312

70

182

5

1055

а) по уважительным причинам

923

56

148

5

714

Истечение срока трудового договора

58

1

24

1

32

Призыв на военную службу

7

     

7

В связи с несоответств. выполняемой работе вследствие состояния здоровья

93

2

5

1

85

В связи с окончанием производственной практики

339

 

46

 

293

В случае смерти работника, а также в случае признания его судом умершим

48

5

2

 

41

Истечение срока действия контракта и уход на пенсию

304

39

50

3

212

В связи с уходом на льготную пенсию

20

2

1

 

17

В связи с уходом на пенсию

18

 

4

 

14

Ликвидация предприятия, сокращение численности

24

3

15

 

6

Истечение срока действия контракта для работников, не достигших пенс. возраста

6

     

6

Перевод к другому нанимателю

6

4

1

 

1

б) по собственному желанию

9

1

2

 

6

в связи с переездом

6

1

2

 

3

переход на другую работу

2

     

2

в связи с уходом на пенсию

1

     

1

в) по соглашению сторон

г) по неуважит. причинам

227

153

9

4

24

8

 

194

141

за прогул без уважительной причины

32

 

1

 

31

несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации

2

     

2

появление на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения

89

3

2

 

84

совершение по месту работы хищения имущества нанимателя

8

 

1

 

7

вступление в законную силу приг. суда

8

     

8

по требованию работника

11

1

4

 

6

нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть другого работника

3

     

3

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы