Имидж организации

Форма анкеты для анализа внутренней среды среды и варианты ответов выглядели следующим образом:

Параметры оценки

Сильные стороны

К - во

ответов

Слабые стороны

th=88 valign=top >

К - во

отве-

тов

Организация

Наличие тесной связи Обкома с другими общественными организациями

5

   
 

Деятельность местных организаций становится лучше, когда за ними ведется контроль

2

Нет непосредственной связи с местными организациями

2

 

Есть выезды на мероприятия

1

Необходимо ставить более конкретные цели и задачи организаторам программ

2

 

Программный подход

2

Плохо распределены обязанности внутри аппарата Обкома РСМ

3

 

Слаженная работа коллектива при проведении мероприятия

3

Необходимо регулярное обучение сотрудников РСМ

2

 

Распределение обязанностей

1

Малое число выездов работников Обкома

1

 

Обмен новой информацией, новыми идеями.

1

Отсутствие на местах имиджевой продукции РСМа

1

 

Вовлечение местных организаций в большое количество программ

1

Больше организовывать местных мероприятий

1

 

Конкурс местных организаций

1

Слабое взаимодействие участников программ с участниками других программ

2

 

Оказание консультаций по акциям

1

   

2. Показатели деятельности

Программы РСМ

5

Поощрять надо не только сильных, но и слабых

1

 

Хорошее поощрение

1

Слабое развитие организации в деревнях

1

 

Проведение областных мероприятий и участие в них команд из других регионов

2

Необходимо проводить больше областных мероприятий

4

 

Программы разнообразны, затрагивают различные интересы студентов

3

Сравнительно небольшая известность РСМ среди молодежи

4

     

Необходимость PR РСМ

2

     

Значимость в гос. Органах не значительная

2

     

Малая информированность молодежи о программах и деятельности РСМ

2

     

Боязнь молодежи вступать в политические организации

1

     

Слабая подготовка руководителей первичного звена

2

3. Финансы

Возможность привлечения спонсоров

5

Необходимо проведение корпоративных тренингов

1

 

Регулярно выигрываются гранты по программам

3

Зарабатывать деньги вряд ли сможем

1

 

Появились постоянные спонсоры крупных мероприятий

2

Есть возможность выигрывать гранты, но не всегда хватает знаний

2

 

Финансирование областных мероприятий

1

Необходимо структурировать работу со спонсорами

4

 

Финансирование местных организаций

1

Нет возможности вкладывать деньги в молодежный рекламный проект, чтобы он помог зарабатывать деньги

2

     

Общие принципы распределения денежных средств

1

     

Привлечение спонсоров должно происходить на уровне начальства, а не рядовых сотрудников

1

4. Инновации

В организации год от года появляются новые продукты

6

Традиционность программ

3

 

Новых программ немного, но они привлекают молодежь

1

Не понятна система включения в деятельность РСМ членов организации

1

 

Новизна соприкасается с

традициями и

опытом

1

Нет достаточного развития программ, т.к с их появлением старые программы остаются, а сотрудников не прибавляется

3

     

Инноваций мало, нужны профессиональные тренинги или повышение квалификации сотрудников

2

5. Персонал

Высокий уровень квалификации сотрудников

3

Сотрудники варятся в собственном соку, их не учат

3

 

Сотрудники очень заинтересованы в развитии организации и прилагают к этому свои усилия

5

Сотрудники заинтересованы не в деятельности организации, а в развитии своих программ

1

 

Уровень общения очень высок, огромный оптимизм

1

Иногда уровень квалификации сотрудников низок, т.к нет оплаты в организации

1

 

Хорошее взаимодействие между руководителями

1

Нет связи между РСМовцами

различных категорий

2

6. Маркетинг

Уровень качества выполнения рекламы

2

Плохая реклама

8

 

Репутация организации

2

Сильная реклама наших конкурентов, необходимы более массовые мероприятия и более обширное информирование населения

5

 

Через программы идет хорошая установка на деятельность организации

2

   
 

Реклама на КВНе

1

Реклама размещается внутри организации, изредка мелькает на телевидении

1

 

Наличие постоянных спонсоров

1

Не устраивает уровень качества не высокий

2

 

Выпуск собственной газеты организации

1

   
 

В последний год появилась хорошая тенденция рекламы РСМа

1

   
 

Реклама соответствует нормам этики

1

   

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы