Формирование системы мотивации персонала
19. www.artkmv.ru
20. www.big-library.narod.ru
21. www.bisoft.ru
22. www.examen.od.ua
23. www.fsc.kiev.ua
24. www.qpronline.ru
25. www.slovari.yandex.ru
26. Захарова Л. Н. – Мотивация группового поведения
27.Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - С. 57.
Приложение
Анкета для выяснения потребностей сотрудников предпри
ятия.
Данная анкета предназначена для выявления потребностей сотрудников нашей фирмы и разработки на основе полученных данных системы стимулирования. Мы предлагаем Вам ответить на несколько вопросов.
1. Как Вы оцениваете характеристики своей работы? Отметьте правильные высказывания.
Характеристики работы |
Заставляет работать интенсивнее |
Делает работу привлекатель- ней |
И то, и другое |
Не имеет значения |
Хорошие шансы продвиже- ния по службе | ||||
Хороший заработок | ||||
Оплата, связанная с резу- льтатами труда | ||||
Признание и одобрение хо- рошей работы | ||||
Работа, заставляющая раз- вивать свои способности | ||||
Сложная и трудная работа | ||||
Работа, позволяющая дум- ать самостоятельно | ||||
Высокая степень ответственности | ||||
Работа, требующая творче-ского подхода | ||||
Работа без больших напря- жений и стрессов | ||||
Удобное расположение | ||||
Работа с людьми, которые нравятся | ||||
Хорошие отношения с непо-средственным начальником | ||||
Достаточная информация о том, что происходит на предприятии | ||||
Гибкий график работы | ||||
Значительные дополнитель- ные льготы |
2. Пожалуйста, поставьте вместо точек цифры от 1 до 11 в зависимости от значимости каждого фактора лично для Вас, начиная с самого важного.
… - Возможность карьерного роста;
… - Возможность реализовать свои навыки и знания;
… - Заработная плата
… - Коллектив, психологическая атмосфера
… - Компенсационный пакет
… - Комфортное рабочее место
… - Конкурентоспособность компании
… - Премии
… - Свободный доступ к необходимой информации
… - Стабильность, надежность компании
… - Уважение со стороны руководства
Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов относительно себя.
Ваша должность: _
Ваш возраст: _
Ваш пол:
Ваше образование:
Как долго Вы работаете в нашей компании? _
Спасибо за проявленное внимание, Ваши ответы будут обязательно учтены.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Законы организации второго уровня
- Особенности либерального стиля руководства
- Использование ERP-решений в конкурентном бизнесе
- Лидерство и руководство в организации
- Формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах инвестиционно-производственного менеджмента