Лидерство в организации

Лидерство помогает организациям совершенствоваться, выходить на новый уровень их возможностей. Крупнейшие компании, описанные в данной работе, наглядно демонстрируют данный вывод. Лидерство дает волевой импульс для развития организации. И если руководитель обладает хорошими навыками лидера, то данная организация сможет противостоять всем неприятностям и успешно развиваться.

Если руководител

ь не учитывает роль лидерства, то это может привести к пагубным последствиям не только для него, но и для организации в целом, и здесь необходимо уделять больше внимания проблеме. Т.е. необходимо воспитывать, поощрять и развивать качества лидера у своего персонала, причем не только в аппарате управления, но и у простых рабочих и служащих.

Таким образом, работая над развитием и возвышением своей организации, помните следующее:

1. Потенциал любой организации определяется ее персоналом.

2. Моральный дух организации определяется сложившимися в ней отношениями.

3. Размер организации определяется ее структурой.

4. Направления развития организации определяются большой перспективной идеей.

5. Успех организации, определяется лидерством.

Так же подводя итоги по рассмотренной организации "Студия дизайна "Арт Хаус" необходимо отметить, что лидерство в данной организации является развивающимся звеном, так как организация является молодой, развивающейся и перспективной.

Список использованной литературы

1. Устав ООО "Студия дизайна "Арт Хаус"

2. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., "Научные методы управления", Киев, 1990

3. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 1995

4. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология, М. 2000

 Скачать реферат