Задачи служб управления персоналом в системе государственно-трудовых отношений
Как видно из таблиц наибольшее число работников предприятия имеют шестой, седьмой и восьмой разряды. Двенадцатый и тринадцатый разряды имеют специалисты различных технических служб, административный персонал представлен специалистами высших разрядов. Поскольку административный персонал представлен наименьшим количеством работников, можно сделать вывод: что специалистов высшей квалификации на
предприятии представлены на предприятии работниками управления.
Таблица 3.2.
Распределение персонала предприятия СМУЭС по возрасту, образованию и стажу работы
|
Персонал предприятия |
Численность персонала на конец года |
Изменения (+,-) | ||||
|
по возрасту, лет |
2008 год |
2009 год |
в сумме |
в % | ||
|
до 20 лет |
42 |
39 |
+2 |
5,13 | ||
|
от20 до 30 лет |
196 |
204 |
+8 |
3,92 | ||
|
от 30 до 40 лет |
249 |
256 |
+7 |
2,73 | ||
|
от 40 до 50 лет |
203 |
207 |
+4 |
1,93 | ||
|
от 50 до 60 лет |
103 |
105 |
-2 |
-1,90 | ||
|
свыше 60 лет |
54 |
53 |
-1 |
-1,89 | ||
|
итого |
847 |
864 | ||||
|
По образованию: | ||||||
|
начальное |
18 |
16 |
-2 |
-12,5 | ||
|
незаконченное среднее |
25 |
24 |
-1 |
-4,17 | ||
|
среднее, среднее специальное |
488 |
499 |
+11 |
2,20 | ||
|
высшее |
316 |
323 |
+7 |
2,16 | ||
|
Итого: |
847 |
864 | ||||
|
По трудовому стажу, лет: | ||||||
|
до 5 лет |
142 | |||||
|
от 5 до 10 лет |
195 | |||||
|
от 15 до 20 лет |
254 | |||||
|
свыше 20 лет |
273 | |||||
|
Итого: |
864 | |||||
Если ан6ализировать персонал предприятия по возрастному признаку, то можно сделать следующий вывод - в основном это представители среднего возраста, данный факт можно рассматривать как положительный. По уровню образования преобладают работники со средним специальным образованием.
Таблица 3.3.
Данные о движении рабочей силы СМУЭС
|
Показатели движения |
2008 год |
2009 год |
|
численность персонала на начало года, чел. |
839 |
847 |
|
принято на работу, чел |
24 |
28 |
|
Выбыло, чел |
11 |
11 |
|
В том числе: по собственному желанию |
1 |
2 |
|
уволено за нарушение трудовой дисциплины |
3 |
3 |
|
Численность персонала на конец года, чел |
847 |
864 |
|
Среднесписочная численность персонала, чел. |
843 |
856 |
|
Коэффициент оборота по приему работников |
0,02 |
0,03 |
|
Коэффициент по выбытию работников |
0,01 |
0,01 |
|
Коэффициент по текучести кадров |
0,004 |
0,006 |
|
Коэффициент постоянства кадров |
0,98 |
0,97 |
Скачать реферат