Анализ труда персонала, занятого на предприятии
Список литературы:
1. Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйственного субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2001.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2000.
3. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа. – М.: ИНФРА-М, 2001.
4. Завьялова З.М. Теория экономического анализа. Курс лекций. – М.: Финансы
и статистика, 2002.
5. Ермолович Л.Л. и др. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001.
6. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
7. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2001.
8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2000.
9. Сивкова А.И., Фрадкина Е.К. Практикум по анализу финансово-хозяйственной деятельности для студентов экономических и торгово-экономических колледжей и вузов. Тесты, задания, деловые игры, ситуации. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2001.
Ответы на вопросы.
1. Что вы понимаете под производительностью труда?
англ. productiviti per man количество труда, затраченного работником в определенный промежуток времени. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.
Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.
Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.
2. Какими методами можно измерять производительность труда?
Методы измерения производительности труда.
|
№п/п |
Название метода |
Описание метода |
Область применения |
|
1 |
Натуральный |
Наиболее простой и достоверный метод. Его применение обусловлено выпуском однородной продукции (монопрозводством). Дополнительной трудностью является учет изменений объемов незавершенного производства |
Может найти широкое применение на уровне рабочего места подразделения. На уровне компании его применение ограниченно |
|
2 |
Условно-натуральный |
Разновидность первого метода |
Эффективность применения ограничена видами бизнеса, специализирующимся на реализации продукции одного назначения, но различающейся по каким-либо признакам (энергетика или теплоснабжение) |
|
3 |
Стоимостный (денежный) |
Конечная продукция измеряется в денежном эквиваленте |
Этот метод универсален для всех видов ведения бизнеса, особенно если расчет ведется в USD |
|
4 |
Трудовой а) через нормо-часы; б)через трудоемкость продукции |
Объем выработанной продукции измеряется в неизменных нормо-часах. Разновидность трудового метода. Рассчитывается следующим образом: в числителе дроби – объем фактических трудовых затрат коллектива, в знаменателе – объем продукции за данный период |
Метод можно использовать только при хорошо отлаженной нормативной базе. Этот показатель всегда имел и имеет широкое распространение в развитых странах |
3. В чем специфика измерения производительности труда на вашем предприятии?
Я думаю что на нашем предприятии используют стоимостный (денежный) метод измерения производительности труда.
Скачать рефератДругие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования
- Делегирование полномочий
- Роль корпоративной культуры в командообразовании
- Управление качеством в рамках антикризисного управления
- Формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах инвестиционно-производственного менеджмента