Задача снижения издержек производства
СОДЕРЖАНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Условия задачи
Используемые обозначения
Решение
Задача анализа
Задача синтеза
ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ, ЗАДАЧ И СНИЖЕНИЯ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Снижение издержек производства всегда находится под контролем высшего руководства фирмы и может рассматриваться как стратегическая цель фирмы. Сейч
ас как никогда актуально оценка столь немаловажного фактора, влияющего как на политику производителя, так и на ориентацию покупателя. Именно издержки производства лежат в основе производственного процесса. И именно о них в первую очередь думает производитель. Рассмотрим задачу снижения издержек производства.
Издержки производства определяются формулой
E = zL + aF + M, (1)
где E - издержки производства,
z- среднегодовая заработная плата одного работающего промышленно – производственного персонала (ППП),
L - среднегодовая численность ППП,
а- норма амортизации основных производственных фондов (ОПФ),
F - среднегодовая стоимость ОПФ,
М - затраты на сырье, материалы, полуфабрикаты и покупные изделия.
Пусть Х – объем производства в стоимостном измерении (валовая, товарная, реализованная продукция). Введем показатель эффективности производства:
, (2)
тогда Х = J·E. Введем также величину e = 1/J = E/X – издержки производства на 1 руб. продукции. Приращение объема производства в анализируемом периоде составит
DХ = DJ E0 + DE J0 + DJ DE,
или, в темпах прироста
, (3)
где индекс “0” относится к показателям в базовом периоде.
Первый член в правой части определяет интенсивную составляющую приращения объема производства, т.е приращение за счет повышения эффективности использования ресурсов, второй – экстенсивную составляющую, обусловленную увеличением объема привлекаемых ресурсов, третий – интенсивную составляющую в условиях роста объема производства. Обозначим их соответственно через Qи, Qэ и Qиэ. Рассмотрим эти составляющие.
Qи = (4)
. (5)
Преобразуем первый член в правой части (5)
. (6)
Здесь введены обозначения: кT = LФ/X – трудоемкость продукции, Ф=2400 час. – годовой фонд рабочего времени одного работающего ППП, dZ = z L/E–доля затрат на заработную плату в общих издержках производства.
Произведем аналогичные преобразования во втором и третьем членах правой части выражения (5), т.е. умножим и разделим второй член на аF, а третий – на М. С учетом обозначений
kF = F/X - фондоемкость продукции,
kM = M/X - материалоемкость продукции,
dF = aF/E - доля затрат на амортизацию ОПФ и
dM = M/E – доля затрат на материалы в издержках производства в анализируемом периоде, окончательно получим:
. (7)
Из формулы (7) следует, что повышение интенсивной составляющей роста объема производства достигается за счет снижения ресурсоемкости продукции – величин kT, kF и kM.
Экстенсивная составляющая роста:
где dZ0, dF0 и dM0 – соответственно, доли затрат на заработную плату, амортизацию ОПФ и материалы в общих издержках производства в базовом периоде. При фиксированной заработной плате и норме амортизации последний член в (8) равен нулю.
Доминирование какой-либо из величин dZ0, dF0 или dM0 над двумя другими означает, что производимая продукция является, соответственно, трудоемкой, фондоемкой или материалоемкой.
Интенсивная составляющая в условиях расширения производства определится как произведение выражений (7) и (8):
Qиэ = Qи Qэ. (9)
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.
Условие задачи
Средняя по размерам производственная фирма, имеющая простую структуру, выпускает материалоемкую конечную продукцию, основную часть узлов и деталей изготовляет самостоятельно. На фирме имеются целевая конструкторская группа и группа по внедрению новых технологий. В предшествующие годы фирма находилась в условиях ограниченного роста, однако данные маркетинговых исследований, проведенных в последнее время, указали на возможность существенного повышения спроса на продукцию фирмы. Энергичные действия конкурентов вынуждают руководство фирмы наряду с расширением объема производства проводить его модернизацию с целью сокращения издержек производства.
Сильными сторонами фирмы и благоприятными условиями внешней среды являются:
· наличие лицензий на использование новых технологий;
· наличие собственных помещений
· возможность привлечения инвестиций в модернизацию оборудования;
· увеличение числа потенциальных поставщиков некоторых материалов и комплектующих изделий;
· прогнозируемое устойчивое повышение спроса на продукцию, возможность выхода на рынки в новых регионах
· улучшение сервиса и сокращение времени на обслуживание
Слабые стороны фирмы и неблагоприятные условия внешней среды:
· недостаточная мотивация труда исполнителей;
· растущая конкуренция.
· неразвитая организация управления
· неразвитая организация производства
· высокая текучесть кадров
Имеются следующие данные для анализа:
Показатель |
БП |
ОП |
ПП |
Х (т.р) |
100 000 |
103 000 |
110 000 |
z (т.р.) |
50 |
52 | |
L |
400 |
410 | |
a |
0.2 |
0.2 | |
F (т.р.) |
250 000 |
258 000 | |
M (т.р.) |
15 000 |
15 300 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Современные методы мотивации работников фирмы к эффективной трудовой деятельности
- Организационная культура и ее роль в управлении персоналом
- Основные закономерности влияния феномена организационного лидерства на эффективность работы организации
- Пути совершенствования управления персоналом
- Диверсификация бизнеса