Уровень заработной платы и доходов населения
2. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Статистика изучает общественные явления не только во взаимосвязи, но и в их постоянном развитии во времени, строя для их отображения ряды динамики. Ряд динамики – это ряд последовательных значений, характеризующих изменение показателя во времени. Ряд динамики состоит из двух частей: промежутков, или моментов времени,
к которым относятся уровни, и самих уровней. Ряды динамики классифицируются по разным принципам. В зависимости от способа выражения уровней ряды динамики делятся на ряды из абсолютных, относительных и средних величин. Для анализа динамики уровня заработной платы населения нужно изучить ряд динамики данного социально- экономического явления. То есть изучить последовательность упорядоченных во времени числовых показателей, характеризующих уровень развития заработной платы населения. Ряд динамики включает два обязательных элемента: во- первых, время и, во-вторых, конкретное значение показателя, или уровень ряда. Расчеты показателей динамики уровня заработной платы населения представлены в Таблице 2.1.
Таблица 2.1 Показатели динамики уровня заработной платы населения
|  
 год  |   
 Средне месячная з/плата руб.  |   
 абсолютный прирост, руб.  |   
 темп роста (%)  |   
 темп прироста (%)  |   
 абсолютное содержание 1% прироста  |  |||
|  
 базисный  |   
 цепной  |   
 базисный  |   
 цепной  |   
 базисный  |   
 цепной  |  |||
|  
 1998  |   
 1208,0  |   
 -  |   
 -  |   
 -  |   
 -  |   
 -  |   
 -  |   
 -  |  
|  
 1999  |   
 1838,1  |   
 630,1  |   
 630,1  |   
 152,2  |   
 152,2  |   
 52,2  |   
 52,2  |   
 12,1  |  
|  
 2000  |   
 2735,7  |   
 1527,7  |   
 897,6  |   
 226,5  |   
 148,8  |   
 126,5  |   
 48,8  |   
 18,4  |  
|  
 2001  |   
 4016,0  |   
 2808,0  |   
 1280,3  |   
 332,5  |   
 146,8  |   
 235,5  |   
 46,8  |   
 27,4  |  
|  
 2002  |   
 5128,6  |   
 3920,6  |   
 1112,6  |   
 424,6  |   
 127,7  |   
 324,6  |   
 27,7  |   
 40,2  |  
|  
 2003  |   
 6439,1  |   
 5231,1  |   
 1310,5  |   
 533,0  |   
 125,6  |   
 433,0  |   
 25,6  |   
 51,3  |  
|  
 2004  |   
 7864,8  |   
 6656,8  |   
 1425,7  |   
 651,1  |   
 122,1  |   
 551,1  |   
 22,1  |   
 64,4  |  
|  
 в среднем  |   
 -  |   
 1109,5  |   
 1109,5  |   
 136,6  |   
 136,6  |   
 36,6  |   
 36,6  |   
 -  |  
По данным таблицы можно сделать вывод, что имело место увеличения уровня заработной платы, это видно как в натуральном виде, так и в процентном соотношении. Увеличение происходило на неодинаковую величину, что может объясняться экономическим состоянием предприятий, а также страны в целом. Выявление и описание основной тенденции динамического ряда осуществляется следующими методами:
- укрупнение интервала динамического ряда,
- метод скользящих средних,
- по среднему годовому абсолютному приросту,
- метод аналитического выравнивания.
При вычислении методом укрупнения интервала динамического интервала ряд динамики буду вычислять сумму по 3 годам, соответственно и среднее значение по 3 годам. В методе скользящих средних исходные уровни ряда заменяются средними величинами, которые получают из данного уровня и нескольких симметрично его окружающих. Целое число уровней, по которым рассчитывается среднее значение, называют интервалом сглаживания. Интервал может быть нечетным или четным, в данном случае интервалом сглаживания выступают сумма по 3 годам и среднее значение 3-летия. Результаты вычислений по двум методам я отражу в одной Таблице 2.2.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Управленческие решения
 - Сущность организационных структур управления и перспективы их развития
 - Документы по кадровому обеспечению
 - Управление конфликтами и пути совершенствования методов их разрешения
 - Взаимодействие предприятия с внешней средой своего окружения и пути совершенствования этого взаимодействия
 
