Формирование ассортимента продукции на предприятии на примере ОАО «Калнышевский винный завод»
Организация процессов управления ОАО «Калнышевский винный завод » построена на сочетании двух принципов построения управленческих структур: линейной и функциональной.
Линейная структура управления ОАО «Калнышевский винный завод »: нижестоящее звено (подразделение, работник) полностью подчиняется вышестоящему руководителю. При генеральном директоре ОАО «Калнышевский винный завод » создан апп
арат из его заместителей (руководителей структурных секторов), подготавливающих проекты решений, что требует от генерального директора высокого профессионализма при процессе принятия решения. Однако, генеральный директор во избежание негативных последствий делегирует значительную часть полномочий нижестоящим руководителям подразделений ОАО «Калнышевский винный завод » (сохраняя при этом за собой право контроля и оценки качества, принимаемых низшим звеном, управленческих решений, что сохраняет в структуре управления предприятия основные черты линейной структуры).
Рис.1 Организационная структура ОАО «Калнышевский винный завод»
Функциональная структура управления ОАО « Калнышевский винный завод » выражается в том, что при каждом производственном секторе созданы специализированные, по выполняемым функциям отделы (рис. 2).
Анализируя рис. 2, можно сказать, что в составе ОАО «Калнышевский винный завод » подразделения разбиваются, в соответствии с выполняемыми функциями, на 3 сектора (производственный, технический, сбытовой). Каждый сектор включает в себя ряд отделов, которые распределены по принципу специализации.
Анализ структуры отделов подразделений производится с учетом порученных им обязанностей. В итоге, производственный сектор, имеет отделы занимающиеся выпуском продукции, осваивающие новые технологии и т. д. отделы технического сектора занимаются организацией деятельности ОАО « Калнышевский винный завод », а также обслуживают фирму и т. д. Сбытовой сектор организует реализацию продукции оптом и в розницу, координирует работу филиалов, магазинов и др.
Рис.2. Функционально-линейная модель организационной структуры ОАО «Калнышевский винный завод »
Сбыт продукции осуществляется как путем оптовой реализации (по договору поставки, представленном в Приложении), так путем розничной торговли в фирменном магазине ОАО «Калнышевский винный завод ».
Все сектора ОАО «Калнышевский винный завод » при выполнении своих функций нацелены на достижение общей цели – эффективная работа предприятия, поэтому их деятельность взаимозависима.
Очень важно учитывать при выстраивании организационной структуры предприятия, чтобы деятельность отделов секторов не дублировала друг друга, поскольку это сопровождается дополнительными затратами рабочего времени и затрудняет процесс принятия решений.
В целом организационная структура ОАО «Калнышевский винный завод » соответствует специфике предприятия, его целям и решению стоящих перед ним задач. Разделение секторов и отделов соответствующей предприятию спецификой. Однако, сбытовой сектор ОАО «Калнышевский винный завод » нуждается в некоторой реорганизации, конкретизации функций своих отделов.
Оценить деятельность предприятия невозможно без анализа основных показателей производственно-хозяйственной деятельности.
На основе данных анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности определяются потребности в финансовых ресурсах; оценивается эффективность структуры предприятия; прогнозируются финансовые результаты деятельности фирмы, а также решаются другие задачи, связанные с управлением производственными ресурсами и финансовой деятельностью ОАО «Калнышевский винный завод » (табл. 1).
Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности показывает, что ОАО «Калнышевский винный завод » рентабельно. Однако, следует отметить несоответствие показателей чистой рентабельности и нормы прибыли. План по рентабельности был выполнен лишь в 2007 г. И хотя показатель чистой рентабельности в 2009 г. вырос на 9,5% относительно 2008 г., а норма прибыли всего на 4,3% - план по рентабельности не выполнен в 2007 г. на 0,6%.
Снижение чистой рентабельности в 2008 г. на 0,7% относительно 2007г объясняется экономическим кризисом финансовой системы страны. Однако, в дальнейшем это сыграло положительную роль, в связи с повышением курса доллара выросли цены на импортные спиртные напитки, следовательно возрос спрос на алкогольные напитки отечественного производства. О чем свидетельствует рост выручки в 2009 г. на 36,9% по сравнению с 2008 г.
Таблица 1
Основные показатели ПХД ОАО «Калнышевский винный завод »
Показатель |
Период, год | |||
2007 |
2008 |
2009 |
2009/2008,% | |
Выпуск продукции, тыс. руб. |
170972 |
208502 |
285619 |
136,9 |
Себестоимость, тыс. руб. |
93696 |
119263 |
156524 |
131,2 |
Выручка, тыс.руб. |
157689 |
195570 |
251309 |
128,5 |
Издержки обращения, тыс.руб. |
105619 |
118304 |
167809 |
184,1 |
Прибыль от реализации |
52250 |
77266 |
83500 |
108,1 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
21363 |
26346 |
37637 |
142,8 |
Рентабельность чистая, ЧП/себ * 100%, % |
22,8 |
22,1 |
24,2 |
109,5 |
Норма прибыли, % |
22,5 |
23,2 |
24,8 |
104,3 |
Рентабельность продаж |
49,5 |
65,3 |
49,8 |
76,3 |
Оборот капиталов, к (п=1) |
2,13 |
1,88 |
1,66 |
88,3 |
Оборачиваемость оборотных средств, к |
6,1 |
4,42 |
3,99 |
90,3 |
Коэффициент автономии, к |
0,68 |
0,62 |
0,46 |
74,2 |
Коэффициент общей ликвидности, к |
1,6 |
1,5 |
1,2 |
80,0 |
Численность персонала, в том числе рабочие |
201 117 |
244 130 |
335 173 |
137,3 133,1 |
Производительность труда персонала |
850,6 |
854,5 |
852,6 |
99,7 |
Отработано чел./дн. Чел./час. |
46029 368232 |
56346 450912 |
77050 616400 |
136,7 136,7 |