Анкета и анкетирование
В торговом центре представлены товары с выше 700 тыс. наименований, из различных стран мира: Италии, Франции, Голландии, Германии и т.д. Предусмотрена работа с отдельными позициями по каталогом иностранных фирм с поставкой заказа через 40 дней.
Однако широкий ассортимент красивых и функциональных товаров — это только половина дела. Приемлемые цены — вот другая часть стратегии торгового комп
лекса «Фестиваль».
Важнейшим элементом привлекательности товаров в торговом центре является уровень услуг по их послепродажному обслуживанию. Погрузка, доставка, разгрузка, сборка крупногабаритных товаров в черте города производится за счёт фирмы. За чертой города – из расчёта тарифной стоимости за каждый километр. Разгрузка и сборка – 3% от стоимости товара и 2% при выборе одной из двух перечисленных. На всю продукцию торговый центр даёт гарантийные сроки.
У торгового центра «Фестиваль» оборудованы две наземных бесплатных парковки. Кроме того, для посетителей работает подземный паркинг, оснащенный автоматическими шлагбаумами, автомойкой, кафе, зоной отдыха и гардеробной.
Главный девиз компании «Эффективность использования ресурсов» проявляется не только в экономичном расходовании материалов, но и в производстве такой мебели, которая поможет эргономично организовать, возможно, небольшое пространство.
Торговый комплекс «Фестиваль» имеет свой сайт в Интернет - www.festival-center.ru.
Организационная структура управления торгового комплекса «Фестиваль» представлена на рис. 1.
Рис. 1. Организационная структура управления торгового комплекса «Фестиваль»
Управляющий директор торгового комплекса «Фестиваль» отвечает за организацию оперативного управления, торгового процесса, контактов с контролирующими органами. Кроме этого, осуществляет представительство интересов торгового центра в различных инстанциях.
В непосредственном подчинении у управляющего директора находятся технический директор, директор по маркетингу, директор по продажам, бухгалтерия, юридическая служба, кадровая служба.
Отдел технической поддержки и сопровождения отвечает за внедрение процедур и регламентов работы‚ направленных на повышение уровня сервисных услуг по сопровождению клиентов; налаживание эффективного взаимодействия с другими подразделениями торгового комплекса «Фестиваль». Активно взаимодействует с клиентами‚ предотвращает аварийные ситуации на всех уровнях.
Сервисный центр торгового комплекса «Фестиваль» отвечает за устранение недостатков проданного товара как в течение гарантийного срока, так и по его завершении.
Склад обеспечивает сохранность товара.
Отдел маркетинга совместно с другими подразделениями торгового центра «Фестиваль» и руководством помогает выработать стратегию рыночной деятельности торгового комплекса. Целью отдела маркетинга является выработка рекомендаций и координация деятельности по формированию и проведению закупочной, сбытовой и сервисной политики предприятий. В функции отдела маркетинга входит анализ внутренней и внешней среды торгового центра, анализ конкурентов, сегментирование рынка и позиционирование товара, ценообразование.
Отдел планирования ассортимента отвечает за формирование ассортимента и формулирование требований к качеству продукции и обслуживанию клиентов, продвижение продукции, формирование и поддержание имиджа предприятия и торговых марок.
Бухгалтерия торгового комплекса «Фестиваль» обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству; обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств; формирует учетную политику торгового центра. Бухгалтерия подчиняется непосредственно управляющему директору.
Юридическая служба торгового комплекса «Фестиваль» - самостоятельная функциональная служба, выполняющая контрольные функции по соблюдению действующего законодательства и оказывающая правовую помощь руководителям, администрации и подразделениям торгового центра в разрешении вопросов, связанных с применением законодательства. Подчиняется непосредственно управляющему директору.
Кадровая служба представляет собой самостоятельное структурное подразделение, подчиняющееся непосредственно управляющему директору. Кадровая служба торгового комплекса «Фестиваль» решает следующие задачи: осуществление работы по подбору, расстановке и использованию рабочих и специалистов; формирование стабильно работающего трудового коллектива; создание кадрового резерва; организация системы учета кадров.
Отдел продаж отвечает за разработку прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; изучает рынки сбыта; заключает договора на поставку продукции; определяет потребности в погрузочных и транспортных средствах; оформляет сбытовую документацию.
Основная функция отдела доставки и сопровождения грузов – доставка товара от поставщиков и из торгового комплекса покупателям.
Администратор торгового зала осуществляет контроль выкладки, качества, сроков годности товаров, контроль культуры обслуживания покупателей, разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, контроль проведения рекламных акций.
Продавцы и кассиры занимаются непосредственно продажей товаров и оформлением соответствующих документов на товар.
Таким образом, организационную структуру управления торгового комплекса «Фестиваль» можно охарактеризовать как структуру линейно-функционального типа.
Рассмотрим основные показатели финансово-экономической деятельности торгового комплекса (таблица 1).
Таблица 1
Расчет основных показателей деятельности торгового комплекса «Фестиваль» за 2007–2009 гг.
№ п/п |
Показатели |
Отчетный период |
2009 г. к 2007 г. | ||||
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Абс. |
Отн., % | |||
1 |
Объем реализованной продукции, тыс. руб. |
400361 |
674914 |
935962 |
535601 |
233,77 | |
2 |
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. |
382306 |
658048 |
906655 |
524349 |
237,15 | |
3 |
Прибыль от продаж продукции, тыс. руб. |
18055 |
16866 |
29307 |
11252 |
162,32 | |
4 |
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. |
11690 |
3469 |
21656 |
9966 |
185,25 | |
5 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
7516 |
-107 |
14186 |
6670 |
188,74 | |
6 |
Среднегодовая стоимость имущества, тыс. руб. |
132605 |
294908,5 |
340602,5 |
207997,5 |
256,85 | |
7 |
Собственный капитал, тыс. руб. |
3583,5 |
6529 |
13034 |
9450,5 |
363,72 | |
8 |
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. |
753 |
7515,5 |
28451,5 |
27698,5 |
3778,41 | |
9 |
Материальные затраты, тыс. руб. |
229786 |
294385 |
411145 |
181359 |
178,93 | |
10 |
Среднесписочная численность работников, чел |
142 |
148 |
155 |
13 |
109,15 | |
11 |
Среднемесячная зарплата, руб. |
24568 |
27374 |
28173 |
3605 |
114,67 | |
12 |
Фонд оплаты труды, руб. |
3488656 |
4051352 |
4366815 |
878159 |
125,17 | |
13 |
Фондоотдача (п. 1 / п. 8) |
531,69 |
89,8 |
32,9 |
-498,79 |
6,19 | |
14 |
Производительность труда (п. 1 / п. 10) |
2819,44 |
4560,23 |
6038,46 |
3219,02 |
214,17 | |
15 |
Рентабельность продаж (п. 3 / п. 1) х 100 |
4,51 |
2,50 |
3,13 |
-1,38 |
- | |
16 |
Рентабельность имущества (п. 4 / п. 6) х 100 |
8,81 |
1,18 |
6,36 |
-2,45 |
- | |
17 |
Рентабельность собственного капитала (п. 5 / п. 7) х 100 |
209,74 |
-1,64 |
108,84 |
-100,9 |
- | |