Эффективность использования трудового потенциала предприятия

2.4 Использование рабочего времени

Степень использования рабочего времени оказывает существенное влияние на выполнение плана СМР и ввода в действие мощностей и объектов строительства. Анализ рабочего времени, степень использования которого существенно влияет на выполнение объема выпуска продукции (услуг) основан на оценке использования рабочего времени в человеко

-часах и человеко-днях (табл.5). На основании построенных балансов определяют такие показатели, как среднее число выходов на одного рабочего, процент неявок, средняя продолжительность рабочего дня, доля фактически отработанного времени в максимально возможном фонде рабочего времени.

Число отработанных дней составило 184 дня и 226 дней в 2005 году и 2006 году соответственно. В отчетном году число отработанных дней увеличилось на 22,83%. В 2005 году, за счет потерь рабочего времени на создание предприятия, организацию и постановку всех строительных процессов было потеряно большое количество рабочих дней. В 2006 году работа была слаженной, были решены все организационные моменты, набран необходимый персонал, что позволило увеличить число отработанных дней.

Таблица 4 Использование рабочего времени.

№п/п

Показатели

Ед.изм.

2005

2006

Абс. прирост

Темп роста

1

Число отработанных дней одним работником

дни

184

226

42

122,83

2

Число отработанных человеко-дней

чел-дни

56672

70060

13388

123,62

3

Число неявок на работу, чел-дней, в т.ч.:

чел-дни

7305

10081

2776

138,00

 

очередные отпуска

чел-дни

3600

7440

3840

206,67

 

с разрешения администрации

чел-дни

2464

448

-2016

18,18

 

по болезни

чел-дни

368

518

150

140,76

 

прогулы

чел-дни

84

51

-33

60,71

 

отпуска по учебе

чел-дни

600

1120

520

186,67

 

отпуска по беременности и родам

чел-дни

143

420

277

293,71

 

другие неявки разрешенные законом

чел-дни

46

84

38

182,61

4

Продолжительность рабочей смены, час.

часов

8

8

0

100,00

5

Среднесписочная численность, чел.

чел.

310

312

2

100,65

6

Выработка, тыс. руб./чел.

руб./чел

106,54

107,34

1

100,75

Число отработанных человеко-дней в 2005 году 56675 чел-дней, в 2006 году число отработанных человеко-дней увеличилось на 13388 чел-дней и составило 70060 чел-дней. Отношение числа отработанных человеко-дней отчетного года к числу отработанных человеко-дней базисного года составило 123,62%.

Среднесписочная численность составляла 310 человек и 312 человек в 2005 году и 2006 году соответственно, абсолютный прирост составил 2 человека, темп роста 100,65%. Среднее количество человек за два года составило 311 человек.

Выработка в отчетном году увеличилась на 1,20 тыс.руб./чел. и составила 107,34 тыс.руб./чел., что в процентном соотношение отчетного года к базисному составляет 100,75%

2.5 Производительность труда

Утверждаемым и оценочным показателем плана по труду является производительность труда, являющаяся основным фактором выполнения плана развития СО и повышения эффективности строительного производства.

В данном разделе производиться анализ динамики производительности труда за анализируемый период с оценкой влияния ее роста на прирост объема продукции. Далее производится факторный анализ производительности труда с целью выработки рекомендаций по мобилизации резервов роста производительности труда.

В связи с увеличение численности работников и рабочих произошло увеличение выработки объемов СМР. В 2005 году объем выработки составлял 33257 тыс.руб., в 2006 году он увеличился до 33555 тыс.руб., тем самым увеличение составило 298 тыс.руб. или 0,9%, что в процентном соотношение объема произведенной продукции за 2006 год к объему произведенной продукции за 2005 год, составило 100,90%. Средний объем выработки за рассматриваемый период составляет 33406 тыс.руб.

Рассмотрим как изменилась выработка пол влиянием изменений численности работников и объема СМР:

= 298/310 = 0,96 тыс. руб.

– за счет увеличения объемов работ выработка увеличилась на 0,96 тыс. руб./чел;

= 33257[-0,000021] = -0,697 тыс. руб./чел;

- за счет увеличения численности работников выработка снизилась на -0,697 тыс.руб./чел

Общее изменение: 0,96-0,697 = 0,263 тыс. руб./чел.

Посчитаем коэффициент опережения:

Копер=Тр.в./Тр.зп.

Коэффициент опережения для работников:

Копер.=0,94

Коэффициент опережения для рабочих:

Копер.=0,94

Таблица 6 Производительность труда

№ п/п

Показатели

2005

2006

Отклонение, +,-

Темп роста,%

1

Ср./сп. численность работников, чел.

310

312

2

100,65

2

Ср./ср. численность рабочих, чел.

285

286

1

100,35

3

Объем СМР, тыс. руб.

33257

33555

298

100,90

4

Выработка на 1-го работника, тыс. руб./чел.

107,34

107,55

0,21

100,20

5

Выработка на 1-го рабочего, тыс. руб./чел.

116,75

117,10

0,35

100,30

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы