Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики
Социоматрица второй смены
|
№ п/п |
Кто выбирает |
Кого выбирают |
Число отданных выборов | ||||||||||||||||
|
1 | width=22 valign=top >
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
+ |
- |
Всего | ||
|
1 |
Р12 |
0 |
0 | ||||||||||||||||
|
2 |
Р22 |
|
1 |
0 | |||||||||||||||
|
3 |
Р32 |
+ |
1 |
0 | |||||||||||||||
|
4 |
Р42 |
|
1 |
0 | |||||||||||||||
|
5 |
Р52 |
|
1 |
0 | |||||||||||||||
|
6 |
Р62 |
|
0 |
0 | |||||||||||||||
|
7 |
Р72 |
+ |
2 |
0 | |||||||||||||||
|
8 |
Р82 |
0 |
0 | ||||||||||||||||
|
9 |
Р92 |
+ |
|
1 |
0 | ||||||||||||||
|
10 |
Р102 |
1 |
0 | ||||||||||||||||
|
11 |
Р112 |
|
0 |
0 | |||||||||||||||
|
12 |
Р122 |
1 |
0 | ||||||||||||||||
|
13 |
Р132 |
0 |
0 | ||||||||||||||||
|
14 |
Р142 |
+ |
|
2 |
0 | ||||||||||||||
|
15 |
М12 |
|
1 |
0 | |||||||||||||||
|
Число полученных выборов |
+ |
0 |
1 |
2 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
12 | ||
|
- |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |||
|
Всего |
12 |
0 | |||||||||||||||||
Скачать рефератДругие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Ведение переговоров с клиентами, управление составлением и оформлением договоров
- Анализ современных методов оценки персонала, их использование в кадровой практике
- Анализ эффективности управления персоналом диверсифицированной фирмы с выделением структурных сдвигов
- Цели и факторы повышения производительности труда
- Современные конкурентные стратегии