Анализ финансовой устойчивости предприятия

Коэффициент рассчитывается делением суммированной величины основных фондов (по остаточной стоимости производственных запасов) и малоценных и быстроизнашивающихся предметов (по остаточной стоимости) на стоимость активов организации (валюта баланса).

Крси = (Основные средства + сырье, материалы + МБП +НЗП) / Валюта баланса

Этот коэффициент определяет уровень производственного потенциала о

рганизации, обеспеченность производственного процесса средствами производства. Норматив – 0,5.

Структуру финансовых источников организации, ее финансовую независимость характеризует третья группа показателей.

1) Коэффициент автономии (финансовая независимость и концентрация собственного капитала).

Можно рассчитать двумя способами:

1способ: Ка = (разд. 3 + стр. 640 + стр. 650) / Валюта баланса

2 способ: Ка = Собственный капитал/Сумму актива

Где, Разд 3 бал. ― итог раздела 3 пассива баланса "Капитал и резервы";

Стр. 640 – "Доходы будущих периодов";

Стр. 650 – "Резервы предстоящих расходов и платежей".

Этот коэффициент свидетельствует о перспективах изменения финансового положения в ближайший период. Оптимальное значение коэффициента – 0,5. Это означает, что сумма собственных средств предприятия составляет 50% от суммы всех источников финансирования. Рост коэффициента отражает тенденцию к снижению зависимости от заемных источников финансирования. Высокий уровень коэффициента автономии отражает стабильное финансовое положение организации, благоприятную структуру ее финансовых источников и низкий уровень финансового риска для кредиторов. Такое положение служит защитой от больших потерь в периоды депрессии и гарантией получения кредита для самой организации. При снижении уровня коэффициента автономии до значений, меньших, чем 0,5, вероятность финансовых затруднений у организации возрастает. Достижение коэффициентом автономии 0,5, и выше, означает, что организация может пользоваться заемным капиталом.

Анализ коэффициента автономии дополняется расчетом коэффициента финансовой устойчивости.

2) Коэффициент финансовой устойчивости.

Кф.уст. = разд. 4 бал. + разд. 5 бал./Валюту баланса

Где, разд. 4 бал. ― итог раздела 4 пассива "Долгосрочные кредиты";

Разд. 5 бал ― итог раздела 5 "Краткосрочные кредиты".

Коэффициент показывает удельный вес тех источников финансирования, которое организация может использовать в своей деятельности длительное время. Он характеризует часть актива баланса финансируемую за счет устойчивых источников, а именно собственных средств организации, средне- и долгосрочных обязательств.

3) Коэффициент финансовой активности ("плечо" финансового рычага).

Показывает соотношение заемных и собственных средств организации.

Ксзс = разд.4 бал. + разд. 5 бал. – стр. 640 + стр. 650/ разд. 3 бал. +стр. 640 + стр. 650

где Разд. 3 бал. ― итог раздела 3 пассива баланса "Капитал и резервы";

Разд. 4 бал. ― итог раздела 4 пассива "Долгосрочные кредиты";

Разд. 5 бал. ― итог раздела 5 "Краткосрочные кредиты";

Стр. 640 ― "Доходы будущих периодов";

Стр. 650 ― "Резервы предстоящих расходов и платежей".

Показатель характеризует структуру финансовых источников организации, показывает степень ее зависимости от заемных источников. Однако надо отметить, что анализ данного коэффициента необходимо проводить в комплексе с показателями оборачиваемости материальных оборотных средств и дебиторской задолженности. Оказывают влияние на динамику этого коэффициента также: а) доля в имуществе основных средств и внеоборотных активов и запасов товарно-материальных ценностей; б) величина коэффициента долгосрочного привлечения заемных средств; в) величина коэффициента обеспеченности запасов собственными оборотными средствами.

При изменении любого из перечисленных выше условий коэффициент соотношения заемных и собственных средств меняется. Очевидно, что рост оборачиваемости активов организации позволяет ей сохранять достаточно высокую финансовую устойчивость и в тех случаях, когда доля собственных средств в общей сумме финансовых источников составляет меньше половины. Норматив с 0,25 до 0,7. Важным вопросом в анализе структуры пассивов является цена различных альтернативных источников капитала (беспроцентные ссуды, кредиты банков, безвозмездные финансовые вложения и прочие). Привлечение заемных средств позволяет организации оплатить срочные обязательства и расширить свою деятельность.

4) Коэффициент финансирования (соотношения собственных и заемных средств).

Показывает, какая часть деятельности организации финансируется за счет собственных средств, а какая – за счет заемных.

Кф = разд. 3 бал. + стр. 640 + стр. 650/ разд.4 бал. + разд. 5 бал.

Где, Разд. 3 бал. ―итог раздела 3 пассива баланса "Капитал и резервы";

Разд. 4 бал. ― итог раздела 4 пассива "Долгосрочные кредиты";

Разд. 5 бал. ― итог раздела 5 "Краткосрочные кредиты".

Стр. 640 ― "Доходы будущих периодов";

Стр. 650 ― "Резервы предстоящих расходов и платежей".

Норматив < 1. Ситуация, при которой величина коэффициента финансирования меньше единицы (большая часть имущества организации сформирована за счет заемных средств) свидетельствует об опасности неплатежеспособности и нередко затрудняет возможность получения кредита.

Правильное соотношение между собственными, заемными и привлеченными источниками образования оборотных средств играет важную роль в укреплении финансовой устойчивости предприятия.

2. Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия ОАО "Завод АИТ"

2.1 Общая характеристика ОАО "Завод АИТ"

Данное предприятие находится в городе Саратове.

Завод автономных источников тока занимается выпуском щелочных аккумуляторов, начиная с 1933 г.

Профиль ОАО "Завод АИТ": производство щелочных аккумуляторов.

Отрасль – электронно-техническая промышленность.

Активная технико-экономическая политика, направленная на модернизацию серийно выпускаемых изделий и разработку новых, помогает заводу занимать одно из ведущих мест по производству никель-кадмиевых аккумуляторов среди предприятий России и СНГ.

В настоящее время на заводе трудится чуть более двух тысяч человек.

Проанализируем факторы микросреды предприятия ОАО "Завод АИТ".

Срезы внутренней среды:

1) Кадровый срез:

а) Взаимодействие менеджеров и рабочих.

Менеджеры четко ставят цели перед рабочими, излагают пути достижения, данных целей. Мотивируют работников, сопоставляя их цели с целями предприятия.

б) Наем, обучение и продвижение кадров.

Завод нанимает работников со среднетехническим и высшим образованием. Внедряет и постоянно применяет современные методы эффективного обучения работников профессиональному мастерству и вопросам качества. Ежегодно завод направляет в Москву для повышения своей квалификации работников экономического отдела, отдела маркетинга и из других отделов.

 Скачать реферат