Расчет основных средств предприятия
Изменения структуры основных средств удельный вес в активной части в отчётном периоде.
∆yакт =∆ yсил +∆ yизмер +∆yтр
∆yакт = 0,62 + 0,07 + 0,17 = 0,86
Удельный вес в пассивной части в отчётном году.
∆yпас = ∆yзд + ∆yпр
∆yпас = -0,64 – 0,22 = -0,86
>Вывод: при расчёте удельного веса в активной части выяснилось, что он возрос, и такое изменения структура можно считать прогрессивным.
2. Расчёт годового выпуска продукции
Анализ исходных данных позволяет выбрать формулу для расчета годового выпуска продукции цеха. В пункте 2 задана производство всех единиц ведущего оборудования в штуках за час по готовой продукции, следовательно, коэффициент вклада равен единице. Формула для расчета годового выпуска будет иметь вид: Br = gn ∙ Tэф (6), где Тэф – эффективный фонд времени единицы ведущего оборудования, часы в год.
gN = 9 шт./час. – отчётный период.
16,7 (шт./ч) – плановый период
0,55
Расчёт эффективного времени работы оборудования.
Тэф = Тном – Трем – Тт.о. (7)
Трем – время простоя оборудования во всех видах ремонтов в течение года.
Тт.о. – время технологических остановок, предусмотренных ремонтах.
1. Календарный фонд (календарное время)
Тном=365 дней
Ткал=365 ∙ 24=8760 ч.
2. Номинальное (режимное) время.
Тном = (Ткал – tвых и пр) ∙ hраб (8)
t вых и пр – количество выходных и праздничных дней в году.
hраб – число рабочих часов в сутки.
В случае непрерывного производства количество выходных и праздничных дней равно 0,
h раб=24 ч.
Т ном = Т кал – в случае непрерывного процесса производства.
Т ном = 365 дней ∙ 24 ч =8760 ч.
3. Эффективное время:
Т эф =Т ном – Т рем – Тт. о. (9)
Трем – время простоя оборудования во всех видах ремонтов в течении года.
Тт. о. – время технологических остановок, предусмотренных регламентом.
Для расчёта Т рем во время ремонта за год необходимо определить сколько лет длится ремонтный цикл.
(10)
Пн – время работы оборудования между двумя капитальными ремонтами.
(11)
Т рем – время простая оборудования во всех видах ремонтов за ремонтный цикл.
Т рем = tн + tс ∙ nс + tm ∙nm (12)
t – время простоя оборудования во всех видах ремонтов за ремон6тный цикл.
n‑количество ремонтов за ремонтный цикл.
За ремонтный цикл производится:
nк=1
Т рем=192+72∙5+12∙30=192+360+360=912 ч.
Тэф=8760 – 309 = 8451 часа
Br=gN ∙Тэф
Br=9 ∙8451 = 76059 шт.
Br=0,55 ∙8451 = 46480 шт.
Вывод: объём годового выпуска продукции в плановом году увеличился за счет увеличения производительности ведущего оборудования.
3. Расчет численности промышленного производственного персонала (ППП)
ППП – промышленно-производственный персонал, занятый в производстве.
ППП делится на рабочих и служащих. Рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, называются основными рабочими. Рабочие обслуживающие, ремонтирующие основные средства, занятые транспортировкой сырья и проведения контроля работы оборудования и технологического процесса, изготовление продукции называется вспомогательными рабочими. Среди служащих выделяют руководителей, специалистов и просто служащих. К руководителям относятся работники, занимающие должность руководителя предприятия, структурного подразделения их заместителей по должности и главные специалисты. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами, в частности, инженеры, экономисты бухгалтера, юрисконсультанты и т. д. Просто служащие – это работники, осуществляющие подготовку, оформление документации, учет, контроль и хозяйственное обслуживание.
Расчет численности ППП
Производится отдельно по каждой категории работников:
Чппп =Уопр+Чвсп +Чсл
3.1 Расчет численности ППП в отчетном периоде
Основные рабочие.
Расчет численности ОПР можно производить исходя из трудоемкости производственной программы или использование нормы обслуживания. В исходных данных пункта 6 задана норма обслуживания оборудования по стадиям технологического процесса. Следовательно, для расчета численности основных рабочих будет применяться метод с использования норм обслуживания (Нобс). Различают: явочную, штатную и списочную численность рабочих.
Явочная численность рабочих 1 смену определяется
(13)
Если в течении суток работает несколько смен, то рассчитывается явочная численность в сутки.
Чяв=Чяв ∙ nсм (14)
где nсм – количество смен в сутки.
Чяв2=60 ∙ 4=240 ч
Чяв3=10 ∙ 4=40 чел.
Чяв4=15 ∙4=60 чел.
В случае непрерывного процесса производства необходимо подмена выходных дней.
Численность подменой бригады равна явочной численности одной смены:
Ч подм =Чяв (15)
Явочная численность 1 сутки и численности подменной бригады образует штатную численность:
Чяв + Ч подм =Чшт (16)
Чшт1=112+28=140 чел.
Чшт2=116+29=145 чел.
Чшт3=44+11=55 чел.
Чшт4 =60+15=75 чел.
Списочная численность учитывает кроме штатной численности подмену планируемых невыходов на работу.
Для перевода штатной численности в списочную необходимо рассчитать коэффициент перевода (Кпер).
Чсп = Чшт ∙ Кпер (17)
Для определения коэффициента перевода составили баланс рабочего времени.
Баланс рабочего времени одного средне – списочного рабочего.
Ткал=360 дней.
Тном= Ткал – t вых пр (18)
360–116=244 дн.
Тэф =Тном – t пл. нев. (19)
244–35=209 дн.
(20)
Чсп=Чшт ∙Кпер
Чсп1=140∙1,167=163 чел.
Чсп2=145∙1,167=168 чел.
Чсп3=55∙1,167=64 чел.
Чсп4=75∙1,167=88 чел.
Общая численность основных рабочих в отчётном периоде составит:
Чопр=Чсп1 + Чсп2+Чсп3+Чсп4 (21)
Чопр=163+168+64+88=483 чел.
Вспомогательные рабочие.
Вспомогательные рабочие состоят из сменного и дневного персонала.
Чвсп=Чсм∙всп+Чдн ∙ всп (22)
43=30+13
Расчёт списочной численности сменного персонала вспомогательных рабочих производится аналогично основным рабочим.
Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Рейдерство в России на примере рейдерского захвата «МЕГА ПАЛАС ОТЕЛЯ» в г. Южно-Сахалинск
- Акционерные общества и их роль в рыночной экономике
- Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности
- Альтернативные модели в рамках экономических систем
- Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- Анализ государственного регулирования инновационной деятельности
- Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России