Сравнительно–правовой анализ норм, регулирующих положения о времени отдыха в Российском и зарубежном трудовом законодательстве

Отдыхать необходимо, работа без отдыха отрицательно сказывается на здоровье работника. Работа без отдыха в течение полного рабочего дня и отдыха между сменами может отрицательно воздействовать на здоровье работника, поэтому законодательство предусматривает предоставление различных перерывов.

Законодательство делает скидки для отдельных категорий граждан, таких как, например: инвалидов, лиц,

не достигших возраста 18 лет и женщинам, запрещается привлекать их к работе в выходные дни без их согласия.

С 1 января 2005 года действует нововведение, которое включает в число официальных праздников Татьянин День (День студента) - 25 января, а также период с 1 по 10 января. Хотя в независимости от данных нововведений по добровольному согласию между работодателем и работником в трудовом договоре данные праздничные дни могут быть установлены работникам, за что устанавливается дополнительная заработная плата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гарантируется только гражданами, работающим по трудовому договору. Например, если гражданин является индивидуальным предпринимателем или работает по договору подряда, то ему ежегодный отпуск не предоставляется.

Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем и за работу с вредными условиями труда был установлен в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время. Им требуется дополнительное время отдыха, так как здоровье работника непосредственно зависит от этого.

В странах Запада продолжительность оплачиваемого отпуска для отдыха колеблется, от 1 до 8 недель. Она зависит от страны, отрасли, принадлежности работников, трудового стажа, возраста и условий труда.

Работникам в ФРГ перенесение очередного отпуска на последующий год допускается только в исключительных случаях, и должен предоставляться не позднее первых трех месяцев следующего года.

Во Франции существует отпуск для создания собственного предприятия, но он не оплачиваемый и предоставляется лицам, имеющим непрерывный стаж работы на данном предприятии не менее трех лет. Его цель - создать условия для увеличения числа бизнесменов.

В последние годы в зарубежных странах большое значение имеет отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется любому из родителей. Так в Швеции 25% родителей, пользующихся отпуском по уходу за ребенком, составляют отцы.

Список использованной литературы

Конституция Российской Федерации./ Российская газета. - 1993. - 25 дек.

2.Закон Российской Федерации "О прокуратуре Российской Федерации» от 17 января 1992 г.

3.Закон РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" от 19 апреля 1991 г.

4.Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" от 19 февраля 1993 г.

5.Закон РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействия катастрофы на Чернобыльской АЭС». от 15 мая 1991 г.

6. Положения о федеральной государственной службе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 г.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации./ СЗ РФ. - 2002. - .N21(4.1). - Ст.38.Кодекс законов о труде РСФСР 1971г. // Ведомости ВС РСФСР. - 1971. - № 5О. - Ст.1ОО7.

9. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 1 мая 1995 года). - М: Спарк, 1995. - С400.

10. Гусов К.Н. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: ООО ТК Велби, 2003. - С. 372.

11. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Коршунов. Ю.Н., Коршунова Т.Ю. - М.: Юрайт, 2003. - С.350.

12. Крылов К.Д. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации - М: ТК Велби, 2002. - С. 435.

13. Кучма М.И. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Спарк, 2002. - С. 309.

14. Орловский Ю.Г. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации - М.: Юрайт, 2002. - С. 450.

15. Бердычевский B.C. Сулейманова А.С. Трудовое право: Учебник - М: ТК Велби, 2002. - С.283.

16. Киселев И.Я Зарубежное трудовое право: Учебник для ВУЗов.- М: Инфра, 1999. -С.263.

17. Киселев И.Я. - М: ООО «Издат-Эксмо»,2005. – С. 607.

18. Лившиц. Р.З Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, 2001. - С. 307.

19.Маргулис А.Л. Основы советского трудового права, М.: «Просвещение», 1925 - С. 255.

20. Миронов В.И. Трудовое право России. - М.: «Интел-Синтез», 2001. - С. 558.

21. Смирнов О.В. Трудовое право: Учебное пособие. - М.:Проспект, 2003. - С 481.

22. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Гусов К.Н, Толкунова В.Н. - М.:ТК Велби, 2004. - С. 496.

23. Трудовое и социальное право России: Учебное пособие для вузов / Под ред. Анисимова Л.Н. - М.:Эксмо, 2000. - С 553.

24. Трудовое и социальное право зарубежных стран. / Под ред. Френкель Э.Б. - М.: Юрист, 2002. - С. 606.

25.Титов Ю.Н. История государства и права России: Учебник. - М.: «Проспект». 1998. - С. 544.

26.Штелер-Май А. Введение в трудовое право ФРГ. М.: Институт международного права и экономики, 1999. - С. 340.

27. Миронов В.И. Дополнительный отпуск// Трудовое право. - 2005. - №5. – май.

28. Серов А.В. / Комсомольская правда. - 2002. - 19 апреля.

29. Семь суток, которые мы потеряли / Российская газета. - 2002. - 23 января.

30. Титова А.Б. Право на отдых // Трудовое право. - 2005. - №1. – январь.

[1]Российская газета. - 1993.-25 дек

[2] Титов Ю.П. История государства и права России: Учебник. -М.:« Проспект»,1998.- С544

[3] 'Ведомости ВС РСФСР.-1971.-№50.-Ст.1007

1СЗРФ.~2002.-№1(Ч.1).-Ст. З

2Проблемы совершенствования ТК РФ //Трудовое право. - 2004. - №4-5. - апрель-май

[5] Серов А.В./ Комсомольская, правда. - 2002.-19 апреля

1Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации М.: ТК Велби 2003.-С.372

1 Коршунов Ю.Н.; Коршунов Т.Ю. Комментарий к Трудовому кодексу Российское Федерации .-М .: Юристъ, 2003.-С.350

[6] Кучма М.И.; Шломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:Спарк,2ОО2.-С.ЗО9

[7] СЗ РФ.-2002.-№1(Ч.1).-Ст.З

[8] Гусов К.Н. Трудовое право России. -М.: ТК Велби, 2004. - С.496

[9] СЗ РФ.- 2002.-№1(Ч, I ).-Ст. 3

[10] Бердычевский B.C.; Сулейманова А.С. Трудовое право: Учебник. -М: Проспект, 2002,-С.283

1 Титова А.Б. Право на отдых // Трудовое право.- 2005.-№1.- январь

[12]Положения о федеральной государственной службе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993

2Закон Российской Федерации от 17 января 1992 г. "О прокуратуре Российской Федерации»

1 Закон РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" от 19.04.1991 г

2 Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям"

[14] Закон РФ от 15 мая 1991 года «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействия катастрофы на Чернобыльской АЭС».

 Скачать реферат