Экономика труда

Рассчитать среднечасовую, среднедневную и среднегодовую выработку рабочих по плану и фактическую за отчетный год и определить выполнение плана по каждому показателю на основе данных, приведенных в таблице № 1. Кроме того, определить влияние трудовых факторов на выполнение плана по объему выпуска продукции. Объяснить причину различных уровней выполнения плана по среднечасовой, среднедневной и

среднегодовой выработке рабочих.

Таблица № 1

Вариант

6

Показатели

План

Выполн

1.Объем продукции, тыс.грн.

7624

8327

2.Отработанно рабочими: 2.1.тыс.челов.-дней

46,0

50,625

2.2. тыс.челов.-часов

317,4

373,8

Всего рабочих

200

225

Выработка является прямым показателем производительности труда и означает производство продукции в единицу времени или производство продукции, приходящейся на одного работающего (рабочего). С увеличением выработки увеличивается производительность труда.

Среднегодовая выработка рассчитывается как отношение выпуска продукции (валовой, товарной и т.д.) к численности работающих (рабочих). Она зависит от среднего количества дней, отработанным одним работающим (рабочим), и от средней продолжительности рабочего дня, т.е. учитывает целодневные и внутрисменные потери времени.

Среднегодовая выработка рассчитывается как отношение выпуска продукции к общему количеству дней, отработанных всеми работающими (рабочими), или как отношение среднегодовой выработки к среднему количеству дней, отработанных одним работающим (рабочим) за анализируемый период - год. Она зависит от средней продолжительности рабочего дня, т.е. учитывает внутрисменные потери рабочего времени.

Среднегодовая выработка рассчитывается как отношение выпуска продукции к общему количеству часов, отработанных всеми работающими (рабочими), за анализируемый период, т.е. к фонду рабочего времени в часах.

Другой способ расчета: отношение среднегодовой выработки к средней продолжительности рабочего дня.

Эта выработка является самым точным измерителем производительности труда, т.к. она рассчитывается только за фактически отработанное время, т.е. на нее не влияют какие либо потери рабочего времени. Она оказывает влияние на среднедневную, среднегодовую выработки одного работающего (рабочего) и на общий выпуск продукции всеми работниками за анализируемый период времени.

Анализ влияния факторов со стороны труда на объем производства продукции проводится приемом абсолютных разниц.

Его алгоритм заключается в следующем:

1. Логически используя взаимосвязь показателей, определяют влияющие факторы.

2. Проводят ранжирование показателей (сначала определяют и анализируют количественные показатели, затем - качественные).

3. Абсолютное отклонение по анализируемому фактору умножают на абсолютные значения сопряженных факторов, причем, если фактор еще не анализировался, его абсолютное значение берется на плановом (базовом) уровне, а если еще не анализировался, - то на фактическом (отчетном) уровне.

После факторного анализа необходимо сделать проверку: сумма отклонений по всем анализируемым факторам должна быть равна абсолютному отклонению по результативному (исследуемому) показателю.

Если проверка оказывает верный результат, необходимо сделать обобщающий вывод о внутрипроизводственных резервах улучшения использования трудовых ресурсов с целью повышения объема выпуска продукции.

Таблица № 2

Показатель

По плану

Фактически

Отклонение +,-

Процент выпо-лнения плана

1. Валовая продукция, тыс. грн.

7624

8327

703

109,22

2. Численность рабочих, чел.

200

225

25

112,5

3. Отработанно за год:

       

3.1.тыс. человеко-дней

46

50,625

4,625

110,05

3.2.тыс. человеко-часов

317,4

3738

56,4

117,77

4. Число явок на работу (среднее количество дней, отработанное одним рабочим)

п.3.1:п.2

230

225

-5

97,8

5. Продолжительность рабочего дня, ч.

п.3.2:п.3.1

6,9

7,38

0,48

107,2

6. Выработка одного рабочего, грн.:

       

6.1. среднегодовая

п.1:п.2

38120

37008,89

-1111,11

97,1

6.2. среднедневная

п.1:п.3.1 или п.6.1:п.4

165,7

164,5

-1,2

99,3

6.2. среднечасовая

п.1:п.3.2 или п.6.2:п.5

24,02

22,3

-1,72

92,9

± d = Факт – План;

Фактически валовая продукция повысилась на 703 тыс. грн. (8327000-7624000). Это произошло под влиянием следующих факторов – численности рабочих и среднемесячной выработки, т.к. валовая продукция равна произведению численности на среднегодовую выработку.

Страница:  1  2  3 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы