Анализ и совершенствование системы мотивации в торговле

Рассчитаем показатели эффективности деятельности фирмы. К ним относятся:

а) коэффициент эффективности производства (темпа прироста производительности труда к темпам прироста заработной платы) (Кэп):

Кэп = Inm / Iзп (2.1)

где Inm – индекс производительности труда;

Iзп – индекс заработной платы.

б) экономический эффект от изменения производительности труда и роста заработной п

латы (Э):

Э = ФЗПф * (1 – (1 / кэп)) (2.2)

где ФЗПф – фактический фонд заработной платы .

Данный показатель определяет сумму экономии (перерасхода) средств в связи с изменением соотношения роста производительности труда и заработной платы.

в) сумма валовой прибыли на рубль заработной платы (Пв):

Пв = Vвп / ФЗПф (2.3)

где Vвп – объем валовой прибыли за отчетный период, руб.

г) сумма чистой прибыли на рубль заработной платы:

Пч = Vчп / ФЗПф (2.4)

где Vчп – объем чистой прибыли за отчетный период, руб.

Для расчета данных показателей, необходимо рассмотреть основные показатели деятельности предприятия:

1) доля экономических показателей в валовой выручке:

а) себестоимости товара - 100 : 3890 * 1254.2 = 57,9;

б) валового дохода – 100 : 3890 * 1635,8 = 42,05;

в) затрат – 100 : 3890 * 63,60 = 1,63;

г) чистой прибыли – 100 : 3890 * 1572,2 = 40,41;

д) ФОТ с отчислениями – 100 : 3890 * 519,80 = 13,36;

2) доля экономических показателей в валовом доходе:

а) затрат – 100 : 1635,80 * 63,60 = 3,88;

б) чистой прибыли – 100 : 1635,80 * 1572,20 = 96,40;

в) Фот с отчислениями – 100 : 1635,80 * 519,80 = 31,77.

Внесем основные экономические показатели фирмы в таблицу 2.2.

Таблица 2.2

Основные экономические показатели ООО «ТД Артур Грэй» за 2007г

Из таблицы видно, что производительность труда в 2006 году по предприятию составила 30,77 тыс. руб. на одного работника. ФОТ с отчислениями в структуре валового дохода составляет 31,77%.

Затем, рассчитаем коэффициент валовой прибили общий:

валовый доход/ ФОТ = 1635,8 : 519,80 = 3,14 на 1 руб. ФОТ

По каждой группе работников:

а) 3,14 : 519,80 * 125,00 = 0,76;

б) 3,14 : 519,80 * 60,00 = 0,36;

в) 3,14 : 519.80 * 278,80 = 1,68;

г) 3,14 : 519,80 * 56,00 = 0,34.

Далее рассчитаем коэффициент чистой прибыли, на 1 руб. ФОТ по всем категориям работников:

чистая прибыль/ ФОТ = 1572,20 : 519,80 = 3,02

По каждой группе сотрудников

а) 3,02 : 519,80 * 125,00 = 0,73;

б) 3,02 : 519,80 * 60,00 = 0,35;

в) 3,02 : 519,80 * 56,00 = 1,62;

г) 3,02 : 519,80 * 56,00 = 0,32

Для наглядности внесем рассчитанные показатели в таблицу 2.3.

Из таблицы видно, что наибольший размер валовой и чистой прибыли приходится на продавцов и административно-управленческий аппарат.

Эффективность использования трудовых ресурсов влияет на объем произведенных услуг (работ), себестоимость продукции, прибыль и рентабельность предприятия.

Одной из важных сторон изучения трудовых ресурсов является учет их формирования и использования, позволяющий оценить эффективность политики предприятия в сфере социально-трудовых отношений.

Таблица 2.3 Эффективность использования трудовых ресурсов ООО «ТД Артур Грэй» в 2007 году

Для того чтобы проанализировать эффективность оплаты труда в ООО «ТД Артур Грэй», необходимо проанализировать качественные характеристики использования трудовых ресурсов на предприятии, основными индикаторами которых являются: обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; изменение структуры трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности и изменения структуры предприятия трудовыми ресурсами представлен в таблице 2.4.

 Скачать реферат