Коммуникационный менеджмент

2. Приведем примеры способов выработки информации:

1. Самонаблюдение:

- Директор компании «Дежурная аптека» постоянно проводит изучение эффективности работы сотрудников и по результатам такого наблюдения беседует с ними.

- Руководители отделов самостоятельно оценивают эффективность деятельности подконтрольных подразделений по степени выполнения возложенных на них задач.

- Сотр

удники и менеджеры компании формируют ежемесячные отчеты о продажах, прибыли и т.п. о своей деятельности и сдают руководителю подразделения.

2. Взаимодействие:

- Результаты совещания с руководителем подразделения.

- Заключение директором договоров с поставщиками продукции.

- Обмен мнениями между сотрудниками.

3. Сообщение:

- Распоряжение руководителя по поводу выполнения определенной работы.

- План продаж на месяц, исходящий от руководителя отдела.

- Деловое письмо от рекламной компании с определенными предложениями.

4. Анализ:

- Данные исследования рынка.

- Анализ бухгалтерского баланса и получение информации о динамике развития компании.

- Анализ кадрового состава персонала.

3. Примеры информации, страдающие отсутствием различных признаков качества:

- Достоверность. При проведении мониторинга рынка фармацевтической продукции отсутствует достоверность полноты получаемой информации и объективность выводов.

- Современность. При том же мониторинге рынка фармацевтической продукции отсутствует информация о соответствии современности продаваемых препаратов и нет полной информации о более современных медикаментах.

- Комплексность. При согласовании поставок продукции с поставщиками у них не всегда бывает комплексная информация о продукции. Как правило это несистематизированные каталоги разных форматов и образцов, по которым трудно ориентироваться.

- Краткость. Руководитель рецептурно- производственного отдела постоянно задерживает сотрудников после десятиминутного совещания перед началом рабочего дня, т.к. постоянно погружается в глубокие детали при формулировании задач на день.

- Уместность. Встречаются клиенты, которые, приходя в аптеку, начинают просить продать стиральный порошок. Данная информация является неуместной, т.к. стиральный порошок в таких учреждениях не продается.

4. Примеры форм коммуникаций в ООО «Дежурная аптека»:

Диалог. Например, общение между продавцом-фармацевтом и покупателем, по поводу того, что ему лучше приобрести от боли в горле.

Дискуссия. Например, обсуждение планов работы на квартал руководителей подразделений и директора.

Беседа. Например, беседа между сотрудниками компании на обеденном перерыве на личные темы.

Совещание. Например, совещание руководителя отдела и его сотрудников в начале рабочего дня о задачах рабочего дня.

Переговоры. Директор компании постоянно ведет переговоры с поставщиками о поставках необходимых медикаментов.

Презентация. Компания ООО «Дежурная аптека» иногда проводит презентации и выставки, посвященные развитию фармацевтических технологий.

Прием по личным вопросам. Директор компании всегда готов обсуждать проблемы в работе сотрудников и помогать решать личные вопросы сотрудников, в т.ч. разрешать конфликты.

5. Рассмотрим информационные потоки циркулирующие на разных уровнях управления ООО «Дежурная аптека»: стратегическом, уровне подразделений; операционном и совершении сделок и регистрации (таблица 2.4.).

Таблица 2.4. Типы информации, используемые в различных типах управленческой деятельности

Уровень стратегического менеджмента

Функции управления

Виды информации

Общая

Направляющая

Стимулирующая

Специфическая

Контрольная

Распределительная

Исключительная

Планирование

Выход в другие населенные пункты Новосибирской области

Стратегия продвижения в пригород Новосибирска

------------

------------

----------

Бизнес-план выхода на новые рынки Новосибирской области

------------

Организация

------------

Проведение маркетингового исследования в Барнауле с целью открытия магазина

Предоставление скидок первым клиентам

------------

----------

------------

------------

Контроль

------------

------------

------------

------------

Установка видео наблюдения в новом магазине

------------

------------

Мотивация

------------

------------

------------

------------

----------

Финансирование наиболее прибыльных филиалов

------------

Уровень менеджмента подразделений

Планирование

Формирование плана на месяц

---------

---------

Планирование покупки нового программного обеспечения

---------

Распределение обязанностей по сотрудникам подразделения

---------

Организация

---------

---------

Создание положения об отделе

---------

---------

---------

---------

Контроль

---------

---------

---------

---------

Формирование отчетов о проделанной работе каждым сотрудником

---------

Проверка руководителем эффективности работы сотрудника

Мотивация

---------

---------

Создание приказа по подразделению о премиях за перевыполнения плана

---------

---------

Распределение отпусков на следующий год с учетом пожеланий и согласований с каждым сотрудником

---------

Уровень операционного менеджмента

Планирование

---------

Планирование повышения ассортимента продукции

---------

Разработка тактических шагов по продвижению новых товаров

---------

---------

---------

Организация

---------

---------

Предложение поехать в коммандировку

Создание приказа о повышении ассортимента

---------

---------

---------

Контроль

---------

---------

---------

---------

Проверка и анализ бухгалтерского баланса и отчетов предприятия

---------

---------

Мотивация

---------

---------

Создание приказа по подразделению о премиях за перевыполнения плана

---------

---------

---------

---------

Уровень совершения сделок и регистраций

Планирование

---------

---------

---------

Планирование расширения продаж на территории Новосибирска

---------

---------

---------

Организация

---------

---------

Предоставление скидок и учет постоянных клиентов

Заключение договоров с новыми поставщиками

---------

---------

---------

Контроль

---------

---------

---------

---------

---------

---------

Проверка и анализ бухгалтерского баланса и отчетов предприятия

Мотивация

---------

---------

---------

---------

---------

---------

Повышение оклада персонала

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы