Тарифная система, как основной элемент организации заработной платы

2. ПРОЕКТНО-РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 Расчет месячной заработной платы рабочего

Таблица 1.1 Исходные данные к заданию 1

№ п/п

Наименование показателей

Ед. Изм-ния

op >

Индекс

Значения

       

164

2

кол-во часов, отработанных в вечернее время

час

Твеч

82

3

кол-во часов, отработанных в ночное время

час

Тноч

-

4

кол-во часов сверхурочных работ

час

Тсв.р.

-

5

кол-во часов, отработанных в выходные и праздничные дни

час

Твых

16

6

средняя часовая тарифная ставка выполняемых работ

руб.

Счас

19,2

7

коэффициент доплат за условия труда

%

Ку

18,3

8

надбавка за напряженность норм

%

Кнн

12

9

доплата за выполнение нормированных заданий

%

Кнз

45

10

премии

%

Кпр

20

11

доплаты за руководство бригадой

%

Кбр

0,6

12

надбавка за проф. мастерство

%

Кпф

4

13

коэффициент увеличения часовой тарифной ставки за работу в вечернее время

%

Квеч

20

14

коэффициент увеличения часовой тарифной ставки за работу в ночное время

%

Кноч

-

15

коэффициент увеличения часовой тарифной ставки за работу в сверхурочное время

%

Ксв.р.

-

16

коэффициент увеличения часовой тарифной ставки за работу в выходные и праздничные дни

%

Квп

200

Структура фондов заработной платы представлена в приложении 2.

Таблица 1.2 Расчет месячного фонда заработной платы

Элементы фонда зар.платы

Наименование статей

Алгоритм расчета

Сумма, руб.

Структура зар.платы

тарифного, часового, дневного, месячного фондов, %

месячного фонда заработной платы, %

Тарифный фонд

1. Оплата по тарифу

Зтар=Счас*Тяв

19,2*164=3148,8

76,75

 

2. Доплата за условия труда

Дусл.тр.=Зтар*Ку

3148,8*0,183=576,23

14,04

 

3. Надбавка за напряженность норм

Дн.н.=Зтар*Кнн

3148,8*0,12=377,86

9,21

 

4. Итого тарифный фонд зарплаты

Фтар=Зтар(1+Ку+Кнн)

стр. 1+2+3

3148,8*(1+0,183+0,12)=4102,89

100

 

Часовой фонд  

Доплаты к тарифному фонду:

5. доплата за выполнение нормированных заданий

Днз=Фтар*Кнз

4102,89*0,45=1846,3

25,38

 

6. премия за количественные и качественные показатели работы

Пр=Фтар*Кпр

4102,89*0,2=820,58

11,28

 

7. доплата за руководство бригадой

Дбр=Фтар*Кбр

4102,89/100*0,06=24,62

0,34

 

Часовой фонд

8. надбавка за проф.мастерство

Дпф=Фтар*Кпф

4102,89*0,04=164,12

2,26

 

9. доплата за часы, отработанные в вечернее время

Двеч=Твеч*Счас* *Квеч

82*19,2*0,2=314,88

4,33

 

10. доплаты за часы, отработанные в ночную смену

Дноч=Тноч*Счас* *Кноч

-

-

 

11. Итого часовой фонд зарплаты

Фчас=стр.4+5+6+7+8+9+10

4102,89+1846,3+820,58+24,62+164,12+314,88==7273,38

100

 

Дневной фонд

12. доплата за сверхурочные работы

Дсв.р.=Тсв.р.*Счас*Ксв.р.

-

-

 

13. доплата за выходные и праздничные дни

Двых.пр.=Твых.пр.*Счас*Квых.пр.

614,4

7,79

 

14. Итого дневной фонд зарплаты

Фднев=стр.11+12+13

7273,38+614,4=7887,78

100

 

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы