Мировая экономика

44. Особенности современного этапа ММРС

Современный этап – характеризуется высокой динамикой роста миграции, имеет глобальный характер

Традиционные центры: Западная Европа, США. Австралия, Новая Зеландия.

Сегодня новые индустриальные страны:

- Юга - Восточная Азия, в этом же регионе находятся поставщики рабочей силы.

- Латинская Америка (Мексика активно экспортирует рабочую

силу)

- Южная Африка (горнорабочие)

- Ближний Восток (нефтедобывающие страны) \

- Израиль

- Россия (Превращается в страну принимающая эмигрантов)

на сегодняшний день сформировалось 5 направлений: 1) Из развивающихся стран в развитые – получение работы, опыта, знаний, изменения качества и условий жизни

2) из стран с переходной экономикой в развитые – высокая доля утечки мозгов

3) из развитых стран в развитые – возможность получения образования, межкультурные связи, повышение карьеры, перепады в уровне ЗП

4) Из развивающихся в развивающиеся – Азия и Латинская Америка, СНГ.

5)из развитых в развивающиеся – волантёрское движение

49. Основные формы и этапы региональной экономической интеграции.

Основные формы региональной интеграции

-зона свободной торговли, когда страны-участницы ограничиваются отменой таможенных барьеров во взаимной торговле

-таможенный союз, когда свободное перемещение товаров и услуг внутри группировки дополняет таможенный тариф по отношению к третьем странам

-общий рынок, когда ликвидируются барьеры м\д странами во взаимной торговле, для перемещения раб силы и капитала

-экономический союз, кот предполагает в дополнение ко всем вышеперечисленным мероприятиям проведение государствами-участниками единой экономической политики

45. Трудовая миграция и её последствия для стран экспортёров и стран импортёров рабочей силы

международная трудовая миграция – объективный многогранный процесс, в основе которого лежат как экономические, так и внеэкономические факторы.

Страна-экспортер

рабочей

силы

Позитивные

Негативные

1. Приобретение работником новой квалификации

1. Потеря квалифицированной рабочей силы

2. Сокращение дефицита платежного баланса

2. Усиление зависимости от иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу

3. Ослабление напряжения на внутреннем рынке труда

3. Переориентация капитальных вложений с освоения производственных ресурсов на потребление

4. Облегчение структурной и технологической перестройки производства

4. Рост инфляции

Страна

-импортер

рабочей

силы

1. Облегчение структуры региональных сдвигов

1. Блокирует внедрение трудосберегающей технологии

2. Содействие вертикальной мобильности местных работников

2. Осложняет ситуацию на внутреннем рынке рабочей силы

3. Снижение стоимости рабочей силы, общих издержек, связанных с сокращением численности рабочей силы

3. Увеличиваются расходы на содержание безработных иностранцев и их семей

4. Торможение роста цен, благодаря склонности иностранных работников к сбережениям

 

5. Повышение качества рабочей силы путем отбора более молодых, квалифицированных работников

 

Трудовая миграция

Международная миграция рабочей силы: понятие, виды, этапы развития.

Формы миграции:

- эмиграция (выезд за пределы страны по трудовым мативам);

- имиграция (въезд на территорию страны по трудовым, экономическим мативам);

- реэмиграция (возвращение уехавших);

- утечка умов.

Последствия.

Для стран экспортёров это +: получение доходов валютных средств, снижение давления на рынок труда; "-" :отток квалифицированных кадров. Для стран-импортёров – наоборот: вывоз валюты за пределы государства, увеличение давления на рынок труда, приток квалифицированных кадров.

46. Регулирование процессов МТМ в современных условиях

Осуществляется через международные миграции: международная миграционная организация, региональная организация:

СОПЕМИ – регулирует эмиграционные процессы, регулирование на нац. уровне осуществляется путём проведения эмиграционных и иммиграционной политики. Эмиграционная политика складывается из законов условий выезда из страны с договоренностями на двухсторонней основе о трудоустройстве за рубежом и мониторинга условий занятости.

Иммиграционная политика основывается на правилах доступа в страну. Дифференциация мигрантов по категориям, по регионам, по возрасту и образованию и установлению полит. квот на пребывание в стране и условий получения трудовой визы и на программах реэмиграции.

47. Влияние внешней миграции на экономику России

По экспертным оценкам, трудовых мигрантов только в Москве не менее 3-5 млн. человек. В их числе украинцев – 17%, армян – 15% , азербайджанцев – 8%, грузин – 7%, белорусов около 3%. Из дальнего зарубежья в Москве оседает не более 7% трудовых мигрантов. Самые многочисленные группы составляют выходцы из Китая, Турции, Афганистана, Вьетнама. Россия занимает одно из первых мест в мире по объёмам денежных средств, как получаемых её гражданами из-за рубежа, так и отправляемых из неё в другие страны рабочими-мигрантами. Согласно данным Всемирного Банка, гостарбайтеры отправили домой за 2007 год из России 11, 4 млрд. долл. Это пятый по величине показатель после США. Главный экономический эффект, который получает Россия – денежные переводы мигрантов, работающих за рубежом. По статистике Банка России, за 2007 год в РФ через системы денежных переводов и почту поступило 10, 2млрд. долл. : из стран дальнего зарубежья поступило 8, 2 млрд. долл. , а из стран СНГ – около 2 млрд. долл. По числу трудовых мигрантов из России в последние годы выделяются Кипр, США, Япония, Мальта, Греция. Среди стран СНГ лидирует Казахстан, откуда в Россию пришло 835 млн. долл. , Узбекистан (249 млн. долл. ), Украина (196млн. долл. ) Киргизия (132млн. долл. ) Однако для России денежные переводы трудовых мигрантов из-за рубежа не играют принципиальной роли для развития экономики. Как правило, они тратятся домохозяйствами мигрантов на текущее потребление.

48. Экономическая интеграция. Сущность, предпосылки и цели

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 


Другие рефераты на тему «Международные отношения и мировая экономика»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы