Законодательство о защите персональных данных работника

2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6 ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.). – М.: Права человека, 2000.

3. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.). – М.: Права человека, 2000.

4. Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год.

– М.: Права человека, 2000.

5. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. – М.: Норма, 2009.

6. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. – М.: Кодекс, 2009.

7. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. – М.: Кодекс, 2009.

8. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. – М.: Гросс медиа, 2009.

9. Гражданский кодекс РФ. – М.: Норма, 2009.

10. Федеральный закон № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 г. // СПС Консультант Плюс.

11. Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. (в ред. от 27.12.2009 г.) // СПС Консультант Плюс.

12. Перечень сведений конфиденциального характера, утв. Указом Президента РФ от 6.03.1997 г. № 188 (в ред. Указа Президента от 23.09.2005 г.). // СПС Консультант Плюс.

13. Положение об особенностях обработки персональных данных, осуществляемых без использования средств автоматизации, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.09.2008 г. № 687. // СПС Консультант Плюс.

14. Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 69 от «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» 10.10.2003 г // СПС Консультант Плюс.

Специальная литература

1. Айман Т.О. Трудовое право. – М.: РИОР, 2007.

2. Басаков М.И. Трудовое право: Конспект лекций. – М.: Феникс, 2007.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К.Н. Гусова - ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.

4. Демин Ю.М. Делопроизводство, подготовка служебных документов. - С-П, 2004.

5. Демократия на производстве. Практика передовых стран Запада. – М., Наука, 2003.

6. Исаев А.К. Трудовое право Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2007.

7. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. – М.: Академия, 2006.

8. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ. - М.: Инфра-М, 2006.

9. Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. – М.: Норма, 2007.

10. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2005.

11. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. / Под ред. Ю.М. Козлова – М.: Юристъ, 2006.

12. Кузьмин И. Внимание! Сведения конфиденциальные. // Российская юстиция, № 4. 2007.

13. Куракин П. Контроль защиты информации. // Кадровое дело, № 9. 2005.

14. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. / Под ред. В.М. Лебедева. – М.: Юристъ, 2005.

15. Лебедева Е.С. Трудовое законодательство. – М.: Центр ЮрИнфоР, 2007.

16. Мачульская Е.Е. Правовое регулирование персональных данных работника в Российской Федерации и государствах– участниках СНГ. – М.: МГУ им. Ломоносова, 2005.

17. Мышко Ф.Г., Михайлов Ф.Н., Курочкина В.В. Трудовое право. – М.: ЮНИТИ, 2006.

18. Постатейный Комментарий к Уголовному кодексу РФ 1996 г. / Под ред. А.В. Наумова.– М.: Проспект, 2004.

19. Основные права человека в сфере труда и их защита. Основополагающие международные правовые документы-стандарты. // Библиотека «Российской газеты». Вып. № 22-23. 1999.

20. Николаев С.Н. Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика. – М.: Налоговый вестник, 2006.

21. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право. – М.: МЦФЭР, 2005.

22. Смирнов О.В. Трудовое право. – М.: Проспект, 2007.

23. Смоленский М.Б. Трудовое право для студентов вузов. – М.: Феникс, 2008.

24. Снежко О.А. Трудовое право РФ: Учебный комплекс курса. – М.: ПРИОР, 2004.

25. Степанов Е. Учетная карточка – как личное дело. // Кадровое дело, №3. 2004.

26. Степанов Е. Персональные данные и их защита. // Кадровое дело, №9. 2007.

27. Степанов Е. Защита информации при работе с ЭВМ. // Кадровое дело, № 2. 2006.

28. Ситникова Е. Дисциплинарная ответственность работника. // Кадровое дело, № 1. 2006.

29. Трудовое право России: учебник для вузов. / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008.

30. Трудовое право России. /Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Норма, 2008.

31. Трудовое право России. / Под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2008.

32. Французова Л. Личные данные работников. // Кадровое дело, № 4. 2004.

33. Шириков А. Безопасность против приватности? // Экономика и жизнь, 2005. №3.

Приложение 1. Положение о защите персональных данных работников

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ООО "ОООО"

Иванов В.И.

« _» _ 2010 г.

Положениео защите персональных данных работниковООО "ОООО"

1. Общие положения

1.1. Персональные данные Работника – информация, необходимая Работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного Работника.

1.2. Обработка персональных данных – получение, хранение, комбинирование, передача или другое любое использование персональных данных Работника.

Обработка персональных данных Работников осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия Работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности Работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

1.3. Объем, содержание и обработка персональных данных регламентируется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об информации, информатизации и защите информации» и другими нормативными правовыми актами.

1.4. Запрещается получать и обрабатывать персональные данные Работника о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами (в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации данные о частной жизни Работника разрешается получать и обрабатывать с его письменного согласия).

2. Порядок сбора, обработки и хранения персональных данных

2.1. Все персональные данные Работника Работодатель получает у него самого через заместителя по кадрам и общим вопросам или юрисконсульта.

2.2. Если персональные данные Работника возможно получить только у третьей стороны то Работодатель имеет на это право только если эти данные необходимы в целях предотвращения угрозы жизни и здоровья Работника, других лиц, предотвращения террористических актов или других противоправных действий а также для обеспечения сохранности охраняемых материальных средств.

 Скачать реферат