Планирование производственно-экономических показателей деятельности
Из табл. 2.5 видно, что плановое задание по снижению трудоемкости продукции в целом по предприятию перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции к прошлому году: 1,76/1,76*100-100=0%, фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года: 1,71/1,76*100-100= - 2,84 %.
Между изменением общей трудоемкости и среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная
зависимость. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы прироста среднечасовой выработки:
ЧВ%= ТЕ%*100/(100- ТЕ%), (2.4)
где ЧВ% - темп прироста среднечасовой выработки;
ТЕ% - изменение трудоемкости продукции.
Фактическая трудоемкость ниже планового уровня на 2,8%. Найдем темп роста производительности труда:
ЧВ%=2,8*100/(100-2,8)= 2,8 %.
И наоборот, зная темп роста производительности труда, можно определить процент снижения трудоемкости продукции.
ТЕ%= ЧВ%*100/(100+ ЧВ%) (2.5)
ТЕ%= 2,7*100/(100+2,7)=2,6 %
Поскольку между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.
В процессе последующего анализа необходимо изучить показатели удельной трудоемкости по видам продукции.
Таблица 2.6 Анализ удельной трудоемкости по видам продукции
Вид продукции |
Объем производства, шт. |
Удельная трудоемкость, ч. |
Затраты на выпуск продукции, ч. | ||||
План |
Факт |
План |
Факт |
По плану |
По плану на фактический выпуск |
фактически | |
A |
332 |
332 |
325 |
319,5 |
107900 |
107900 |
106074 |
B |
40 |
40 |
650,7 |
649,65 |
26028 |
26028 |
25986 |
C |
23 |
18 |
1000,0 |
960,0 |
23000 |
18000 |
17280 |
D |
14 |
16 |
1300,0 |
1200,0 |
18200 |
20800 |
19200 |
E |
63 |
63 |
224,0 |
220,0 |
14112 |
14112 |
13860 |
Итого |
472 |
469 |
400,9 |
388,9 |
189240 |
186840 |
182400 |
Как видно из табл. 2.6, общая трудоемкость по сравнению с планом снизилась на 6840 чел. – ч. В связи с изменением ее структуры затраты труда возросли на 2400 чел. – ч.(186840-189240), а за счет снижения трудоемкости продукции сократились на 4440 чел. - ч. (182400-186840).
Значительно снизилась и удельная трудоемкость: по прицепам-роспускам – на 1,7%, прицепам-сортиментовозам – на 0,16%, по полуприцепам-сортиментовозам – на 4 %, тралам – на 7,7 %, площадкам – на 1,8 %, а в целом по предприятию ее средний уровень снизился на 3 %.
Снижение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции (ТЕi) и структуры производства (УДi).
ТЕ = (VВПi*ТЕi)/VВПi, (2.6)
где ТЕ – средний уровень трудоемкости удельного веса по отдельным видам продукции, чел. - ч;
VВПi – затраты труда на выпуск продукции, ч;
ТЕi - трудоемкость отдельных видов продукции.
Влияние этих факторов на средний уровень трудоемкости можно определить методом цепной подстановки через средневзвешенные величины:
ТЕпл = 189240/472=400,9 чел.-ч.
ТЕусл= 186840/469=398,4 чел.-ч.
ТЕф= 182400/469=388,9 чел.-ч.
Изменение среднего уровня удельной трудоемкости произошло за счет снижения индивидуальной трудоемкости отдельных изделий:
ТЕ =ТЕф – ТЕусл, (2.7)
где ТЕф – фактическая средняя трудоемкость изделий;
ТЕусл – условная средняя трудоемкость изделий;
ТЕпл – плановая средняя трудоемкость изделий.
ТЕ = 388,9-398,4= -9,5 чел. – ч.
Уменьшения удельного веса более трудоемкой продукции (полуприцепы - сортиментовозы) в общем выпуске:
ТЕ = ТЕусл – ТЕпл (2.8)
ТЕ= 398,4-400,9 = -2,5 чел. – ч.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение.
Таблица 2.7 Исходные данные для анализа месячного фонда заработной платы
Показатель |
Прошлый год |
Отчетный год |
% к предыдущему году |
З/п основных рабочих, руб. |
4981,0 |
5189,0 |
104,2 |
З/п вспомогательных рабочих, руб. |
3350,0 |
3560,0 |
106,2 |
З/п инженерно-технических работников, руб. |
3645,0 |
3849,0 |
105,6 |
З/п служащих, руб. |
1430,0 |
1644,0 |
115,0 |
З/п руководителей, руб. |
4300,0 |
4670,0 |
108,6 |
Всего по заводу, руб. |
3541,2 |
3782,4 |
106,8 |