Принципы формирования команды управления предприятием
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Основы разработки рекомендаций по формированию команды управления торговым предприятием
1.1 Законодательные основы управления индивидуальным предприятием
1.2 Командообразование, как социально-экономическое явление
1.3 Типология личностей в командообразовании
Глава 2. Анализ факторов командообразования на ИП «Усик К.Н.»
2.1 Специфика деятельности ИП «Усик К.Н.»
2.2 Распределение ролей в управленческой команде
2.3 Анализ проблем построения команды управления И.П. «Усик К.Н.»
Глава 3. Формулирование рекомендаций по построению управлений команды ИП «Усик К.Н.»
3.1 Построение профиля команды И.П. «Усик К.Н.»
3.2 Формирование рекомендаций по совершенствованию работы команды управления ИП «Усик К.Н.»
3.3 Оценка социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию рекомендаций команды управления ИП «Усик К.Н.»
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Специфика современной жизни требует от субъектов экономических взаимоотношений проведения глубокого анализа протекающих на рынке процессов, дабы обеспечить эффективное использование редких наличных ресурсов и качественное удовлетворение потребительских требований. Чтобы принять оптимальное управленческое решение в условиях жесткой конкурентной борьбы, предприятию нужно располагать огромными объемами коммерческой информации. На крупных предприятиях процесс исследований происходит именно таким образом, а малые предприятия не располагают необходимым потенциалом и средствами на проведение различных исследований. Существует тенденция преобладания малого предпринимательства, занятого в торговле (этот сектор занимает почти половину всего малого бизнеса), где не уделяется должного внимания научному обоснованию и исследований их деятельности.
Таким образом, частные предприятия в сфере розничной торговли, когда управленческий состав сведен к минимуму (в то же время не предъявляется должных требований), так как больше половины коллектива составляют продавцы (непосредственные двигатели торговли). В результате, многие предприниматели, сами того не осознавая, совершают грубейшую ошибку, последствиями которой является экстенсивный путь развития бизнеса.
Актуальность работы заключается в том, что проблема управленческого состава не мало важно влияет на работу персонала, конфликты не решенные между персоналом и администратором, во многом влияют получению результата работы. Управленческий состав в основном не имеет должной квалификации.
Объект исследования – индивидуальное предприятие (И.П.Усик К.Н.) розничной торговли женской одеждой с фирменным названием «OGGI» далее по тексту именуемое как магазин «OGGI».
Магазин «OGGI» – предприятие розничной торговли женской одежды, бельевыми изделиями в условиях жесткой конкуренции со спецификой продаж не дорогих, средних по качеству товаров. Коллектив магазина «OGGI» молодой – опытные продавцы консультанты, но не квалифицированный управленческий состав. Объемы продаж имеют сильную амплитуду колебаний: предпраздничные и обычные (будни), а так же летний период.
Предмет исследования – командообразование.
Цель – разработать рекомендации по формированию команды управления предприятием.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- определить подходы к разработке управления персоналом;
- произвести анализ существующей политики управления магазина «OGGI»;
-выявить значимые социально-экономические проблемы командообразования;
-определить конкурентную позицию магазина «OGGI» по формированию командообразования;
- определить возможности развития управленческого состава магазина «OGGI»;
- формирование стратегии управления и определение ее эффективности.
Структура дипломной работы включает в себя введение, 3 главы, заключение. По тексту приведены 16 рисунка, 11 таблиц, завершается дипломная работа списком литературы и 1 приложениями. Список литературы включает 34 литературных источника
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.1 Законодательные основы деятельности индивидуального предпринимательства
Деятельность индивидуальных предпринимателей в Российской Федерации регулируется Конституцией, Гражданским кодексом, Уголовным кодексом, федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации [33].
Точкой отсчета в процессе предпринимательской деятельности стали статья 8 и статья 34 Конституции Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. Согласно статье 8 (Раздел первый, Глава 1):
1. В Российской Федерации гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности.
2. В Российской Федерации признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности.
Согласно статье 34 (Раздел первый, Глава 1):
1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности.
Предпринимательская деятельность граждан отражена также в Части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ. Согласно статье 23 вышеуказанного законодательства:
1. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
3. К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.
4. Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований п.1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Суд может применить к таким сделкам правила настоящего Кодекса об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
Кроме того, в Гражданском кодексе Российской Федерации определено положение о несостоятельности (банкротстве) индивидуального предпринимателя. Согласно статье 25:
1. Индивидуальный предприниматель, который не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности, может быть признан несостоятельным (банкротом) по решению суда. С момента вынесения такого решения утрачивает силу его регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.
5. Основания и порядок признания судом индивидуального предпринимателя банкротом либо объявление им о своем банкротстве устанавливаются законом о несостоятельности (банкротстве).
Таким образом, индивидуальным предпринимателем может быть любой дееспособный гражданин Российской Федерации. В соответствии со статьей 21 Гражданского Кодекса Российской Федерации способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.
Скачать реферат