Воспитание как целенаправленный процесс интеграции человеческих ценностей
Структуру ценностей можно представить в следующем виде:
Таблица 1
Ценность |
Идеал |
Совершенный образ, определяющий деятельность человека |
Норма | 9 valign=top >
Внутреннее принимаемое обязательство | |
Принцип |
Руководящая идея, основное правило деятельности | |
Цель |
Предвосхищение результата, механизм интеграции действий человека, приводящий их в систему и определяющий направление действий человека | |
Отношение |
Оценивание явления в в системе | |
Значение |
Определение смысла, благодаря которому происходит оценивание |
Ценности имеют две формы существования:
как идеал, культурно-одобряемый образец, т.е. человек ценности знает и принимает;
как «ценностные ориентации» - часть субъективного мира человека, его личное достояние, т.е. ценность прожитая человеком, присвоенная в результате личного опыта, драматических переживаний, значимых отношений.
Формирование ценностных ориентаций – процесс достаточно сложный, имеющий временную протяженность, нелинейный по своей сути. Как минимум он включает в себя следующие этапы:
Предъявление ценностей человеку.
Осознание личностью ценности.
Принятие ценности.
Реализация ценностных ориентаций в деятельности, общении и поведении.
Закрепление в статусе качества личности.
Актуализация в ценностных ситуациях.
Процесс формирования ценностей – внутренний, интимно-личностный процесс ценностного становления человека, путь его личностного самоопределения.
Образование ценностно по самой природе. Взрослые, работающие с детьми, самим фактом сосуществования рядом и вместе с ними транслируют им определенные ценности. Более того, конкретное содержание общения с ними (предметное, ситуативное) уходит, а ценности – остаются и закрепляются в виде внутренних духовных ориентиров воспитанников.
В контексте деятельности школьной психологической службы «ценности» - это система устремлений личности, высший уровень представлений человека об идеалах, смыслах жизни, деятельности и отношений с другими людьми; внутренний источник поведения человека, основание его выборов.
Другое понятие, которое активно используется педагогами - «ценностное поле» - это совокупность ценностей и смыслов, лежащая в основании всей системы жизнедеятельности школы, всех форм взаимоотношений, существующих между субъектами образовательного процесса. Ценностное поле (ценностный контекст образовательной среды школы) формируется за счет нескольких источников:
проектируемый ценностный контекст образовательной деятельности взрослых (ценности, вносимые сознательно, на основе некоторых концептуальных представлений);
личные ценности участников образовательного процесса;
ценности, рождаемые в процессе диалога, совместного развития участников образовательного процесса.
Важно, что ценностное поле школы могут составлять ценности декларируемые и ценности, реально воплощаемые в деятельности и общении взрослыми и детьми. Они могут совпадать, могут быть близки, а могут находиться в значительном разрыве и даже конфликте.
Школа со своими традициями «разумного, доброго, вечного» сегодня многих раздражает. В основе воспитания всегда лежал процесс ориентации на нравственные ценности общества. В последнее же время произошел рост резкого социального расслоения общества, небывалой разнородности нашего общества, когда преобладают сословные ценности, связанные с выживанием, с личным благополучием. Социально значимые ценности отошли на дальний план, стали преобладать эгоистические тенденции.
В качестве иллюстрации этих процессов в обществе можно привести результаты социологических исследований.
Пример № 1: исследование жизненных ориентаций выпускников средних школ г. Архангельска. В течение 10 лет (1985 - 2005 гг.) педагоги проводили мониторинг жизненных ориентаций выпускников школ. Результаты исследования (таблица 2) подтверждают, что в жизненных (читай «ценностных») ориентациях молодых людей за этот период произошли качественные изменения: переосмысление ценностей, снижение рейтинга Таблица 2
Рейтинг 2005 г. |
Наименование ценностей |
Рейтинг 1985 г. |
1 |
Иметь цель в жизни |
1 |
2 |
Образование |
6 |
3 |
Трудолюбие и добросовестность |
2 |
4 |
Быть находчивым, целеустремленным, инициативным |
5 |
5 |
Способности и талант |
8 |
6 |
Здоровье |
7 |
7 |
Отзывчивость и чуткость к людям |
3 |
8 |
Честность и принципиальность |
4 |
9 |
Внешность, приятные манеры |
10 |
10 |
Связь с «нужными людьми» |
12-13 |
11 |
Умение приспособиться |
12-13 |
12 |
Активное участие в общественных делах |
9 |
13 |
Удача, везение, случай |
14 |
14 |
Помощь родителей, родственников |
11 |
15 |
Заботиться прежде всего о себе |
15 |
Другие рефераты на тему «Педагогика»:
- Роль информации об образовательном учреждении при выборе ВУЗа
- Программа ознакомления дошкольников с природой
- Разработка методики обучения интегрального исчисления функции двух переменных
- Организация и методика изучения подтемы "Способы прокладки кабеля"
- Инновационная деятельность в детских дошкольных учреждениях
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Тенденции развития системы высшего образования в Украине и за рубежом: основные направления
- Влияние здоровьесберегающего подхода в организации воспитательной работы на формирование валеологической грамотности младших школьников
- Характеристика компетенций бакалавров – психологов образования
- Коррекционная программа по снижению тревожности у детей младшего школьного возраста методом глинотерапии
- Формирование лексики у дошкольников с общим недоразвитием речи
- Роль наглядности в преподавании изобразительного искусства
- Активные методы теоретического обучения