Воспитательная работа

При назначении стипендии и оказании социальной помощи стипендиальная комиссия руководствуется:

Законами РФ и РБ "Об образовании в Российской Федерации" и "Об образовании в Республике Башкортостан";

Уставом ГБОУ СПО РБ БРККиИ;

Типовым положением о стипендиальном обеспечении студентов, утвержденным Правительством РФ от 27.06.2001г. № 487;

Положением о стипендиа

льном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства РБ от 25.07.05г. №151;

Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов ГБОУ СПО РБ БРККиИ;

Указом Президента РБ М.Г. Рахимова "О повышении размера стипендий в Республике Башкортостан" от 24 сентября 2008 г.;

Указом Президента РБ М.Г. Рахимова "О внесении изменений в Указ Президента РБ от 22 января 1998 года № УП-26 "О проведении года семьи, усиление защиты материнства и детства в РБ" от 20 декабря 2007 года № УП-162 и др. документами.

Стипендии, являясь денежной выплатой, назначаемой студентам, обучающимся по очной форме обучения подразделяются на:

государственные социальные стипендии.

государственные академические стипендии;

стипендию Президента Республики Башкортостан;

стипендию администрации городского округа г. Стерлитамак (с 2009 года).

Академические и социальные стипендии назначаются на основании Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов ГБОУ СПО РБ БРККиИ. Назначение государственных академических стипендий производится ежемесячно по итогам успеваемости и учета посещаемости студента на основании приказа директора колледжа по представлению стипендиальной комиссии. Право на получение государственной социальной стипендии имеют студенты, предоставившие в колледж справку, выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства о том, что они являются малоимущими студентами.

Студентам колледжа производится оплата 2-х разового проезда в год от места учебы и обратно.

За особые успехи в учебной деятельности студентам в пределах имеющихся средств могут быть установлены следующие доплаты:

- отличникам учебы 15% от размера академической стипендии ежемесячно;

- старостам академических групп 10% от размера академической стипендии ежемесячно;

- 10 % от размера академической стипендии активно принимающим участие в общественной жизни колледжа, города, республики, лучшим участникам народных ансамблей по представлению заместителя директора по учебной работе, заведующего очным отделением, заместителя директора по воспитательной работе, специалиста по работе с молодёжью или курсового руководителя; лучшим спортсменам по представлению руководителя физвоспитания.

Курсовое руководство

Координирующим центром воспитательной системы колледжа является совет курсовых руководителей, на заседаниях которого решаются актуальные вопросы воспитательной деятельности. Он состоит из 17 преподавателей, 11 из которых имеют высшую, 4 - первую и 2 преподавателя - вторую категорию.

Состав курсовых руководителей

Совет курсовых руководителей является педагогической мастерской для преподавателей, где они обмениваются опытом, обсуждают методические разработки по организации и проведению внеучебной работы, схемы проведения открытых мероприятий, анализируют итоги психологического анкетирования. В начале учебного года проводится психодиагностическое анкетирование "Кто такой Я". Результаты анкетирования заносятся в базу данных курсового руководителя, которая служит информационным полем углубленного изучения, анализа деятельности студента, прогнозирования жизненных ситуаций в группе, увлечений, интересов, способностей и их дальнейшего творческого развития.

Особое место в своей работе курсовые руководители академических групп отводят сплочению коллектива группы, проведению работы по формированию актива группы, созданию доброжелательной атмосферы. В этих целях проводятся классные часы, групповые собрания, вечера; организуются культурно - досуговые мероприятия (конкурсы, концерты, смотры, посещение театров, филармонии, музея, выставок, походы на природу и др.).

Значительное место в воспитательной работе курсовых руководителей занимает работа со студентами "группы риска", которые встречаются в коллективах студенческих групп и с которыми приходится вести индивидуальную воспитательную работу. С этой целью, а также в целях адаптации студентов к новым условиям обучения организуется "Нулевой семестр", проводится "Месячник правовых знаний", организуется дежурство преподавателей в общежитии колледжа. Каждый курсовой руководитель составляет годовой план воспитательной работы, план-сетку классных часов, оформляет характеристики на студентов, в течение учебного года ведет дневник группы, протоколы заседаний органов самоуправления группы, ведомости ежемесячного и семестрового учета успеваемости и посещаемости. В обязанности курсового руководителя входит оформление методических разработок классных часов, открытых воспитательных мероприятий, конкурсов и т.д. Согласно графику проведения основных мероприятий, каждый курсовой руководитель планирует, организует и проводит одно открытое общеколледжное мероприятие в год.

Ежемесячно проводятся собрания курсовых руководителей, на которых планируется перспективная работа на месяц, подводятся итоги проведенной воспитательной работы за месяц, дается оценка работе курсовых руководителей, педагоги делятся проблемами и ищут пути их разрешения, проводится обмен опытом, обучение молодых курсовых руководителей. В конце учебного года подводятся итоги воспитательной деятельности курсовых руководителей согласно положению о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию воспитательной работы в группах.

Организация деятельности специалиста по работе с молодежью

Немаловажная роль в воспитательной работе принадлежит специалисту по работе с молодежью, который курирует работу органов самоуправления, участвует в работе стипендиальной комиссии, организует и проводит многочисленные внутренние мероприятия, представляет колледж на конкурсах, фестивалях различного уровня и масштаба, в отделе по молодежной политике.

Совместно с администрацией колледжа специалист участвует в работе по заселению и аттестации студентов в общежитии, присутствует на собраниях курсовых руководителей, вносит предложения по совершенствованию воспитательной работы в колледже и общежитии.

Специалист по работе с молодежью работает со студентами через активы групп и курсовых руководителей. В своей деятельности он руководствуется Уставом Федерации студентов ссузов РБ, Уставом колледжа, Правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями и указаниями директора колледжа и его заместителей по учебной и воспитательной работе, планом работы Федерации студентов ссузов РБ.

В своей работе специалист взаимодействует с курсовыми руководителями, педагогом-психологом, медицинским работником, руководителем физвоспитания, библиотекарем.