Изучение механизмов влияния аттестационных процедур на эффективность деятельности ДОУ

Специальное внимание необходимо уделять этике взаимодействия участников аттестации, особенно уважительному отношению к педагогу. Так, например, после проведения наблюдений в дошкольном образовательном учреждении и обмена мнениями члены аттестационной комиссии должны провести встречу с педагогами, высказать свои впечатления, отметить достоинства и возможные направления по совершенствование работ

ы дошкольного образовательного учреждения, ответить на вопросы. При этом предложения членов аттестационной комиссии носят рекомендательный характер, а коллектив дошкольного образовательного учреждения вправе выбрать направления улучшения и дальнейшего развития своей деятельности самостоятельно. Для того чтобы право на такую самостоятельность было реализовано, присутствие работников местных органов образования на этих беседах является нежелательным. Важным этическим моментом является также соблюдение анонимности оценок родителей.

Использование указанных конкретных механизмов и процедур, соблюдение этики отношений между участниками аттестации определит сам ее характер. Только в этом, случае аттестация станет импульсом для позитивных изменений дошкольного образования, а не источником конфликтности; стимулом для профессионального и личностного роста педагогов, а не грозным орудием бичевания их недостатков.

Содержание и механизмы аттестации в дошкольном образовательном учреждении №34 г. Махачкалы

ДОУ - не только "детский сад для всех", но и "детский сад для каждого". Отличительная черта воспитательного процесса в ДОУ - его развивающий характер, который проявляется в создании условий для того, чтобы каждый воспитанник мог полностью реализовать себя, свои индивидуальные особенности, интересы, установки, направленность личности.

Данный принцип требует обеспечения в ДОУ психологической комфортности воспитанников, которая предполагает снятие по возможности всех стрессообразующих факторов воспитательного процесса; создание атмосферы педагогического оптимизма; ориентацию на успех и мотивацию успешности.

Принцип культуросообразности:

Образ Мира у ребенка - это не абстрактное холодное знание о нем. Это не мир вокруг ребенка, это Мир, частью которого является сам ребенок, который он переживает и осмысливает для себя.

Первостепенное значение в формировании образа мира у ребенка и осознании себя в этом мире приобретает идея малой родины - организация жизнедеятельности детей в пространстве русской и национальной культуры в ее региональном проявлении, Дагестанский национальный детский сад осмысливается нами в соответствии с принципом культуросообразности как особый специфический способ организации и развития жизнедеятельности детей, представленный через:

создание ориентированной на национальную культуру развивающей среды ДОУ;

разработку и реализацию педагогических технологий воспитания на основе опыта русской этнопедагогики;

разработка адекватного приоритетному направлению развития ДОУ содержания воспитательно-образовательного процесса.

Принцип деятельностной ориентации:

Взаимодействие с ребенком основывается на признании его предшествующего развития, учете его субъектного опыта. Ориентация на техническое и художественное творчество воспитанника. "Вывести" ребенка на творчество можно через любой из видов деятельности. /

Такое содержание воспитательно-образовательного процесса, на наш взгляд, позволит развить интерес к культуре и людям, сформировать активную личностную позицию. Сформировать чувство сопричастности, сохранить и передать фольклор, традиции, обычаи Дагестана.

Эти идеи характеризуют ДОУ как дошкольное образовательное учреждение общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением воспитания на основе регионального культурологического компонента.

Показатели результативности ДОУ, как целостной воспитательной системы с региональным культурологическим компонентом.

На основе программы опытно-экспериментальной работы научно-методическим советом ДОУ разрабатывается система отслеживания результативности деятельности.

В качестве ведущих рассматриваются следующие показатели результативности:

Психологический климат в ДОУ. Комфортность ДОУ для педагогов, воспитанников; отношение родителей к ДОУ. Методы отслеживания: анкетирование педагогов, родителей, наблюдение за воспитанниками,

Результативность воспитательно-образовательного процесса на следующих уровнях:

личностном (динамика личностного развития ребенка: эмпатийные способности; уровень тревожности; самооценка; воображение; творческие способности);

"знаниевом" (уровень информированности: в соответствии с реализуемой комплексной программой и парциальными программами в экспериментальных группах).

поведенческом (практически-действенный: способность и готовность к общению; самостоятельность; способность и готовность к коллективной деятельности; умение выбирать социально ценные формы досуга).

К анализу результативности воспитательно-образовательного процесса здесь подходят дифференцированно, исходя из того, что содержание и характер воспитательного процесса различны, в обычных экспериментальных группах. Методы отслеживания: наблюдение анализ продуктов детской деятельности; диагностирование.

Динамика здоровья детей. Методы отслеживания: медицинская диагностика.

Адаптация выпускников ДОУ к школе. Методы отслеживания: наблюдение педагогов, психологов ДОУ и школы в адаптационный период, анкетирование учителей и родителей.

Определение психологического климата в ДОУ.

По мнению родителей, дети посещают ДОУ:

с удовольствием - 62%

чаще с удовольствием - 30%

редко с желанием - 5%

со слезами - 3%

Стиль общения педагогов с детьми

устраивает полностью - 82%

устраивает частично - 17%

не устраивает родителей - 1%

Эмоциональное благополучие детей в ДОУ:

педагоги, у которых дети могут испытывать эмоциональное неблагополучие - 4%.

педагоги, обеспечивающие эмоциональное благополучие детей - 94%.

Эмоциональное благополучие педагогов

эмоционально благополучные - 89%;

эмоционально неблагополучные - 11%.

Удовлетворенность педагогов организацией образовательного процесса:

на 5 баллов - 19%

на 4 балла - 62%

на 3 балла - 16%

не ответили - 3%

Удовлетворенность педагогов взаимодействием с родителями:

на 5 баллов - 38%

на 4 балла - 53%

на 3 балла - 6%

на 2 балла - 3%

Удовлетворенность педагогов отношениями с коллегами:

на 5 баллов - 53%

на 4 балл а - 41%

на 3 балла - 6%

Удовлетворенность педагогов отношениями с руководством:

на 5 баллов - 31 %

на 4 балла - 60%

на 3 балла - 9%

Повторный выбор профессии:

повторили бы свой выбор - 30%

возможно, повторили бы - 37%

вряд ли повторили бы - 7%

работа с людьми, но не воспитателем - 19%

не ответили - 7%

Динамика здоровья воспитанников.

В целом динамика здоровья воспитанников положительна, о чем свидетельствуют:

сравнительный анализ заболеваемости детей; /