Комплексное обеспечение профессии "сварщик"

Одной из особенностей производственного обучения является демонстрация мастером приемов работы в сочетании с объяснением назначения, структуры и последовательности выполнении выполнения рабочих действий. Во время изучения технологических операций и в процессе производительной труда нередко приходится объяснить или напоминать учащимися в процессе производственного труда и имеющие заданные геомет

рическую форму и размеры, высокие качества поверхности и внешней отделки; заготовки изделий на разных стадиях обработки, а также заготовки с резко выраженными дефектами обработки (типичные случаи брака). При изучении основных технологических операций рекомендуется использовать изделия, при изготовлении которых одно и та же операция выполнения разными инструментами, разными способами и при разных режимах. Это позволяет мастеру наглядно продемонстрировать учащимся преимущества одних способов обработки перед другими. На рабочем месте мастера производственного обучения должны быть справочные пособия, таблицы, плакаты технические средства. Здесь для демонстрации кино и диафильмов оборудуются экран.

По мнению А.Ш. Френкель, организация рабочего места мастера производственного обучения, его место расположения мастерской, оснащенность необходимым оборудованием, инвентарем, учебно-наглядными пособиями и техническими средствами способствуют созданию оптимальных условий работы и повышения качества практических занятий. Рабочее место мастера необходимо оборудовать так, чтобы полностью исключить нерациональные затраты времени при подготовке к занятиям и проведение инструктажей, сопровождающихся показом рабочих приемов, ознакомление с основным технологическими операциями и демонстрацией учебно-наглядных пособий. Организация рабочего места мастера должна обеспечивать необходимые условия для проведения на высоком организационном и методическом уровне коллективных инструктажей, индивидуальной работы с учащимися, составление учебно-производственной документации.

Обобщение опыта работы передовых профессионально - технических училищ, анализ учебных программ и методики проведения практических занятий позволили сформировать основные требования к организации рабочего места мастера производственного обучения:

на рабочем месте должны быть созданы нормальные условия для детальности мастера;

при организации рабочего места следует выдержать стилевые и масштабное единство с учебной мастерской, его оформление должно быть простым и лаконичным, эстетически выразительным; создавать условия для обзора всех рабочих мест учащихся, а демонстрируемые мастером приема работы - достаточно хорошо видны со всех точек мастерской;

оборудование, инвентарь и технические средства следует размещать с учетом площадей с учебной мастерской и создание мастеру оптимальных условий работы;

нестандартное оборудование и инвентарь должны соответствовать физиологическим антропным и антологическим данным взрослого человека;

на рабочем месте мастера необходимо предусмотреть место для проведения коллективных инструктажей учащихся;

на рабочем месте или вблизи него устанавливаются распределительный щит для подачи к рабочим местам учащихся электроэнергии, приспособление для подачи световых и звуковых сигналов, видимых и слышимых в любой точке мастерской;

рабочее место оборудуются устройством для прямой и обратной связи матера с каждым рабочим местом учащегося, а также стеллажами для хранения учебно-наглядных пособий, необходимых для проведения занятий.

Рабочее место мастера в учебной мастерской размещается на специальном площадке (подиуме). Ее размеры зависят от площадки учебной мастерской и специфики изучаемой процессии. Для большинство профессий наиболее приемлемыми размерами подиума является 6х3м. высота подиума над уровнем пола мастерской равна 30-40 см. В таких мастерских, как фрезерная, размер подиума должен быть больше, чем в других мастерских, так как на нем хранятся оправки, делительные головки, машинные тиски и другие крупногабаритные приспособление.

Требования федерального государственного образовательного стандарта по профессии "Сварщик"

В Национальной доктрине развития образования Российской Федерации говорится об опережающем развитии начального и среднего профессионального образования; актуализации содержания и повышении качества профессиональной подготовки на этих уровнях образования с ориентацией на международные стандарты качества, интенсификацию деятельности по интеграции профессий и специальностей, на решительный поворот учреждений начального и среднего профессионального образования к требованиям рынка труда.

Разработанные и введенные в систему начального и среднего профессионального образования в период с 1993 по 2002 гг., государственные образовательные стандарты сыграли положительную роль в повышении качества профессионального обучения, определили основные параметры профессионального образования, обеспечили единое образовательное пространство в сфере начального и среднего профессионального образования путем регламентации требований к результатам обучения и приведения их в соответствие с потребностями рынка труда. На их основе организуется обучение, проводится лицензирование и госаккредитация образовательных учреждений НПО и СПО, выдаются документы о профессиональном образовании и строится работа по учебно-методическому и материально-техническому обеспечению образовательного процесса.

Анализ действующих государственных образовательных стандартов профессионального образования на предмет соответствия требованиям современного производства, работодателей, международной практике стандартизации профессионального образования и результаты мониторинга применения действующих государственных образовательных стандартов в различных регионах России позволил выявить основные недостатки существующих стандартов НПО и СПО:

ориентация профессиональных характеристик в основном на действующие квалификационные требования ЕТКС (отсутствие профессиональных стандартов на основе требований работодателей к подготовке кадров);

отсутствие общих требований к проверке качества знаний и умений учащихся и студентов, к описанию и порядку проведения контрольной процедуры проверки их соответствия требованиям Госстандарта и др.;

ориентация Госстандарта НПО на начальный уровень квалификации, что не отвечает по ряду профессий требованиям работодателя к подготовке кадров;

отсутствие основных требований к уровню подготовки выпускников учреждений профессионального образования и преемственности между общим образованием и начальным и средним профессиональным образованием.

Эти и другие недостатки подтвердили необходимость совершенствования методологии разработки государственных образовательных стандартов нового поколения.

1 декабря 2007 г. был принят Федеральный закон Российской Федерации № 309-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения понятия и структуры государственного образовательного стандарта".

Законом вводится понятие "федеральных государственных образовательных стандартов" взамен "государственных образовательных стандартов".