Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
На основании рассчитанных данных можно сделать вывод о том, что фонд рабочего времени на исследуемом предприятии используется не рационально. Для улучшения данного показателя необходимо увеличить количество отработанных человеко – дней.
Удельный вес явок = отработанные чел. – дни + целодневные простои / плановый фонд (12)
В 2005 году:
169569 + 72 / 162597 = 1,04
В 2006 году:
>168207 + 40 / 161291 = 1,04
В 2007 году:
162440 + 48 / 144100 = 1,13
D Удельный вес явок 2006 по сравнению с 2005 годом = 1,04 – 1,04 = -
D Удельный вес явок в 2007 по сравнению с 2006 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09
D Удельный вес явок в 2007 по сравнению с 2005 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09
На основании рассчитанных данных можно сделать вывод о том что, несмотря на снижение численности, удельный вес явок остался неизменным, а это свидетельствует об уменьшении целодневных простоев и о снижении планового фонда рабочего времени.
Удельный вес неявок = Неявки / Плановый фонд (13)
В 2005 году:
2670/ 162597 = 1,02
В 2006 году:
2270/ 161291 = 1,01
В 2007 году:
2260/ 144100 = 1,02
D Удельный вес неявок 2006 по сравнению с 2005 годом = 1,01 – 1,02 = -0,01
D Удельный вес неявок в 2007 по сравнению с 2006 годом = 1,02 – 1,01 = 0,01
D Удельный вес неявок в 2007 по сравнению с 2005 годом = 1,02 – 1,02 = -
На основании рассчитанных данных можно сделать вывод о том что, на исследуемом предприятии в 2007 году возросло число неявок, несмотря на то, что среднесписочная численность работников уменьшилась.
3.3 Анализ производительности труда
Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различной степени эффективности труда.
Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить и реализовывать (в торговле) за единицу рабочего времени определенный объем продукции (товаров).
Производительность труда является главным показателем эффективности использования живого труда. Она исчисляется как отношение товарооборота к среднесписочной численности работников.
В процессе анализа производительности туда необходимо установить:
степень выполнения задания по росту производительности труда; напряженность задания по росту производительности труда за счет этого фактора;
факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда;
рассчитать влияние основных факторов на производительность труда;
сравнить темпы роста производительности труда, численности работников и объема товарооборота;
определить какое влияние на прирост товарооборота оказало изменение производительности труда торговых работников и цен;
резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.
Для того чтобы избежать искажений, динамика производительности труда рассчитывается в сопоставимых ценах.
Рост производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение. В результате роста производительности труда увеличивается совокупный валовой продукт, национальный доход, увеличивается заработная плата работников, снижаются издержки производства и обращения.
Рассмотрим динамику производительности труда в Добринском райпо за 2005 – 2007 годы по отраслям деятельности в таблице 9.
Данные таблицы показывают, что производительность труда в целом по райпо за последние три года имеет тенденцию к росту как в действующих, так и в сопоставимых ценах.
В целом по райпо производительность труда в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах возросла на 39,1 тыс. руб. или на 9,89%, а в сопоставимых на 0,47 тыс. руб. или на 10,12%; в 2007 году по сравнению с 2006 годом произошло увеличение в действующих ценах на 103,83 тыс. руб. или на 23,69%, а в сопоставимых на 143,66 тыс. руб. или на 33,71%, а по сравнению с 2005 годом производительность труда в действующих ценах увеличилась на 142,93 тыс. руб. или на 35,8%, а в сопоставимых на 144,13 тыс. руб. или на 33,86%.
Аналогичное увеличение наблюдается и по отдельным отраслям.
Производительность труда работников торговли в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах увеличилась на 53,76 тыс. руб. или на 9,16%, а в сопоставимых ценах уменьшилась на 2,76 тыс. руб. или на 0,47%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом в действующих ценах произошло увеличение производительности труда на 127,59 тыс. руб. или на 19,91%, а в сопоставимых на 29,61%, а по сравнению с 2005 годом в действующих ценах возросла на 181,35 тыс. руб. или на 30,88%, а в сопоставимых на 170,29 тыс. руб. или на 29,0%.
Таблица 9
Динамика производительности труда по отраслям деятельности Добринского райпо за 2005 – 2007 годы
Показатели |
Годы |
Изменение (+;-) |
Темп роста (%) | ||||
2005 |
2006 |
2007 |
2006 г. к 2005г. |
2007 г. к 2006г. |
2006 г. к 2005г. |
2007 г. к 2006г. | |
Производительность труда в целом по райпо | |||||||
в действующих ценах |
399,05 |
438,15 |
541,98 |
39,1 |
103,83 |
109,89 |
123,69 |
в сопоставимых ценах |
399,05 |
399,52 |
543,18 |
0,47 |
143,66 |
110,12 |
133,71 |
Производительность труда в торговле | |||||||
в действующих ценах |
52,1 |
56,3 |
65,5 |
4,2 |
9,2 |
108,06 |
116,34 |
в сопоставимых ценах |
2,1 |
51,3 |
64,6 |
-0,8 |
13,3 |
98,46 |
125,93 |
Производительность труда в общепите | |||||||
в действующих ценах |
16,3 |
18,3 |
21,0 |
2 |
2,7 |
112,27 |
114,75 |
в сопоставимых ценах |
16,3 |
16,69 |
20,69 |
0,39 |
4 |
102,39 |
123,97 |
Производительность труда в производстве | |||||||
в действующих ценах |
23,3 |
24,7 |
24,7 |
1,4 |
- |
106,01 |
100 |
в сопоставимых ценах |
23,3 |
22,52 |
24,34 |
-0,78 |
1,82 |
96,65 |
108,08 |