Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
Производительность труда работников общественного питания в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах уменьшилась на 38,43 тыс. руб. или на 23,26%, а в сопоставимых на 49,61 тыс. руб. или на 30,03%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом данный показатель в действующих ценах увеличился на 125,79 тыс. руб. или на 99,23%, а в сопоставимых ценах на 133,34 тыс. руб. или в два раза, а
по сравнению с 2005 годом производительность труда в действующих ценах увеличилась на 87,36 тыс. руб. или на 52,88%, а в сопоставимых на 83,73 тыс. руб. или на 50,69%.
Производительность труда производственных рабочих в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах уменьшилась на 7,29 тыс. руб. или на 2,81%, а в сопоставимых на 29,5 тыс. руб. или на 11,39%; в 2007 году по сравнению с 2006 году данный показатель в действующих ценах увеличился на 90,15 тыс. руб. или на 35,82%, а в сопоставимых на 107,44 тыс. руб. или на 46,82%,а в сравнении с 2005 годом производительность труда в действующих ценах возросла на 82,86 тыс. руб. или на 31,99%, а в сопоставимых на 77,94 тыс. руб. или на 30,09%.
Изменение производительности труда происходит под влиянием различных факторов. Поэтому в ходе дальнейшего анализа необходимо установить важнейшие факторы и исчислить их влияние на изменение производительности труда, то есть провести факторный анализ.
Для расчета влияния факторов на производительность труда используют различные методы:
метод разницы цепных подстановок;
индексный метод;
интегральный;
метод корреляционно - регрессивного анализа.
Методику факторного анализа рассмотрим на примере производительности труда в торговле. Чтобы рассчитать влияние факторов, сначала составим расчетную формулу, которая будет выражать связь между производительностью труда и факторами, влияние которых определяется.
Производительность труда работников торговли зависит от оборота розничной торговли и среднесписочной численности работников торговли. Используется расчетная формула:
(14)
где V - производительность труда работников торговли;
Т - оборот розничной торговли;
Ч - среднесписочная численность работников торговли.
Влияние факторов по методу цепных подстановок можно исчислить по формулам:
(15)
(16)
(17)
(18)
Исходные данные для факторного анализа производительности труда работников Добринского райпо за 2005 – 2007 годы оформлены в таблице 10.
Таблица 10
Исходные данные для факторного анализа производительности труда работников торговли Добринского райпо за 2005 – 2007 годы
Показатели |
Годы |
Изменение (+;-) | |||
2005 |
2006 |
2007 |
2006 г. к 2005 г |
2007 г. к 2006 г | |
Оборот розничной торговли: | |||||
в действующих ценах |
18443,4 |
21337,7 |
24497 |
2894,3 |
3159,3 |
в сопоставимых ценах |
18443,4 |
19442,7 |
24160,4 |
999,3 |
4717,7 |
Численность работников торговли, в том числе: |
354 |
379 |
374 |
25 |
-5 |
Работники прилавка |
172 |
197 |
196 |
25 |
-1 |
Удельный вес работников прилавка |
48,59 |
51,98 |
52,41 |
3,39 |
0,43 |
Производительность труда работников торговли | |||||
в действующих ценах |
52,1 |
56,3 |
65,5 |
4,2 |
9,2 |
в сопоставимых ценах |
52,1 |
51,3 |
64,6 |
-0,8 |
13,3 |
Производительность труда работников прилавка, в том числе: | |||||
в действующих ценах |
106,3 |
108,4 |
125,1 |
2,1 |
16,7 |
в сопоставимых ценах |
106,3 |
98,8 |
123,29 |
-7,5 |
24,49 |
Расчеты и результаты факторного анализа оформлены в таблице 11. В целом по райпо наблюдается рост производительности труда работников торговли как в действующих так и в сопоставимых ценах.
Таблица 11
Расчет влияния факторов на изменение производительности труда торговых работников Добринского райпо за 2005 – 2007 годы
Факторы |
2006 год по сравнению с 2005 годом |
2007год по сравнению с 2006 годом |
2007 год по сравнению с 2005 годом | |||
Алгоритм расчета |
Влия-ние факто-ров (т.р./ чел.) |
Алгоритм расчета |
Влия- ние факто- ров (т.р./ чел.) |
Алгоритм расчета |
Влия- ние факто- ров (т.р./ чел.) | |
За счет выручки |
ДVT = 19442,7/354 – 18443,4/354 |
+2,82 |
ДVT = 24160,4/379 – 19442,7/379 |
+12,45 |
ДVT = 24160,4/354 - 18443,4/354 |
+16,15 |
Средне-списоч-ная числен-ность работ-ников торговли |
ДVЧ = 19442,7/379 – 19442,7/354 |
-3,62 |
ДVЧ = 24160,4/374 – 24160,4/379 |
+0,85 |
ДVЧ = 24160,4/374 - 24160,4/354 |
-3,65 |
Рознич-ные цены |
ДVР = 21337,7/379 – 19442,7/379 |
+5 |
ДVР = 24497/374 – 24160,4/374 |
+0,9 |
ДVР = 24497/374 - 24160,4/374 |
+0,9 |
Совокуп-ное влияние факторов |
2,82-3,62+5 |
4,2 |
12,45+0,85+0,9 |
14,15 |
16,15-3,65+0,9 |
13,4 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Оценка процессов управления финансовыми рисками на предприятии
- Изучение методов принятия управленческих решений для конкретной проблемы
- Основные аспекты японского опыта менеджмента и возможности его применения в деятельности российских предприятий торговли и питания
- История развития менеджмента
- Анализ позитивных возможностей конфликтов в организации и способов управления ими