Оценка технического уровня производства Пружанского лесхоза и разработка мероприятий по его повышению
У анализируемого предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической табл. 2.8.
Таблица 2.8
Обеспеченность трудовыми ресурсами чел.
Категории персонала |
Год | ||||
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 | |
Всего работающих |
327 |
340 |
362 |
373 |
399 |
в том числе: лесное хозяйство |
203 |
208 |
224 |
234 |
251 |
промышленность |
124 |
132 |
138 |
139 |
148 |
В том числе промышленно-производственный персонал |
113 |
123 |
129 |
130 |
141 |
из него: рабочие |
100 |
109 |
114 |
113 |
122 |
служащие |
13 |
14 |
15 |
17 |
19 |
из них: | |||||
руководители |
6 |
7 |
7 |
7 |
6 |
специалисты |
7 |
7 |
8 |
10 |
13 |
Персонал непромышленной деятельности |
11 |
9 |
9 |
9 |
7 |
Как видно из данных табл. 2.8, численность персонала на предприятии за анализируемый период постоянно и равномерно увеличивается. Так по сравнению с 1997 годом общая численность персонала лесхоза выросла на 22 %. Увеличение численности наблюдается по всем категориям персонала. Постоянной за анализируемый период остается численность руководителей, численность же персонала непромышленной деятельности снизилась с 11 до 7 человек.
Данные для изучения движения рабочей силы приведены в табл. 2.9.
Таблица 2.9
Движение рабочей силы
Показатели |
Год | ||||
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 | |
Принято на предприятие, чел. |
127 |
125 |
82 |
82 |
100 |
Выбыло с предприятия, чел. |
160 |
92 |
79 |
80 |
64 |
в том числе: | |||||
по собственному желанию |
158 |
92 |
79 |
80 |
64 |
по сокращению |
2 |
- |
- |
- |
- |
Среднесписочная численность работающих, чел. |
327 |
340 |
362 |
373 |
399 |
Коэффициенты оборота: | |||||
по приему |
0.39 |
0.37 |
0.23 |
0.22 |
0.25 |
по выбытию |
0.49 |
0.27 |
0.22 |
0.21 |
0.16 |
Коэффициент текучести |
0.48 |
0.27 |
0.22 |
0.21 |
0.16 |
Из данных табл.2.9 видно, что на предприятии наблюдается постепенное снижение коэффициента текучести по годам, но несмотря на это его значение продолжает оставаться постоянно высоким. Это связано с сезонностью многих работ в лесхозе. По этой же причине высокими продолжают оставаться и значения коэффициентов оборота по приему и по выбытию, хотя за анализируемый период в 2001 по сравнению с 1997 годом они снизились году на 36% и 67% соответственно.
Итак, показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризуют степень их использования. Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени, от эффективности общественного труда, его производительности. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия.
На анализируемом предприятии состояние использования рабочего времени характеризуется следующими данными, приведенными в табл. 2.10.
Таблица 2.10
Анализ использования рабочего времени
Показатели |
Год | ||||
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 | |
1.Среднесписочная численность рабочих, ч. |
100 |
109 |
114 |
113 |
122 |
2.Время, отработанное всеми рабочими, ч. |
170500 |
189712 |
200325 |
210712 |
213600 |
3.Отработано человеко-дней всеми рабочими |
21310 |
23749 |
25072 |
26339 |
26740 |
4.Время, отработанное одним рабочим, ч. |
1705 |
1740 |
1757 |
1865 |
1751 |
5.Количество отработанных одним рабочим человеко-дней |
213 |
218 |
220 |
233 |
219 |
6.Средняя продолжительность рабочего дня, ч. |
7.95 |
7.97 |
7.99 |
7.99 |
7.99 |
Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Рейдерство в России на примере рейдерского захвата «МЕГА ПАЛАС ОТЕЛЯ» в г. Южно-Сахалинск
- Акционерные общества и их роль в рыночной экономике
- Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности
- Альтернативные модели в рамках экономических систем
- Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- Анализ государственного регулирования инновационной деятельности
- Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России