Справочник по делопроизводству
3.1.2.Запрашивать у ответственных исполнителей структурных! подразделений информацию о документах, подлежащим техничес кому исполнению (воспроизведению на пишмашпне или ПК).
3.1.3.Готовить и представлять заведующей машинописным бюро ] предложения по совершенствованию организации его работы.
IV. Ответственность. Порядок оценки труда работника
4.1. Машинистка несет админ
истративную, дисциплинарную и материальную ответственность за;
4.1.1.Нарушение положений нормативно-правовых актом, дру гих документов и материалов по ведению машинописных работ на! предприятии (в части касающейся).
4.1.2.Невыполнение служебных указаний заведующей маши но- лисным .
4.1.3.Несохранение государственной и служебной тайны.
4.1.4.Неправомерное использование предосталлснпых служеб- | ных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.2. Основным критерием оценки труда машинистки является J полнота, своевременность и качество исполнения ею должностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией.
Оценку труда машинистки уполномочена осуществлять зав : аю-шая машинописным бюро. Полномочия заведующей машинописных! бюро по применению мер поощрения и взыскания в отношении определены соответствующей должностной инструкцией и Положением о материальном стимулировании работников предприятия (инв. №№ ., .
).