Делегирование полномочий - централизация и децентрализация власти

Делегирование полномочий должно быть методом, применяющимся не от случая к случаю, а действующим постоянно.

Литература

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 1997.

2. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Учебный курс, 1999

3. Кунц Н., Доннел С., Системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М., 1981

4. Столяренко Л.Д., «Психология делового общения и упр

авления», учебник, Ростов-на-Дону, «Феникс», 2006

5. Авдулова Т.П., Психология менеджмента: Учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. – Москва, «Академия», 2003

6. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент, учебник, Москва, «Экономистъ», 2004

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1992

8. Жак Бой, Кристиан Дудек, Сабина Кушель, Проектный менеджмент, АСТ Астрель, Москва, 2007

Размещено на Allbest.ru

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы