Проектирование производственного участка по формированию среднего блока танкера–химовоза

3.1. Расчет численности производственных рабочих осуществляем исходя из технологических операций и трудоемкости их выполнения.

Численность производственных рабочих, занятых на производственном участке, определяем по формуле:

Tiгод

rpi= ------------- ,

Вipгод Кс м

где rpi – численность рабочих, i-й профессии, чел.(

расчетная);

Tiгод – годовая трудоемкость по i-й операции, н/часы;

Вipгод – выработка на одного рабочего, годовая, в/часов;

Кс м – коэффициент сменности. Примем его равным 2.

Выработка на одного рабочего определяется по формуле:

Вipгод = Фр.вргод ∙ Квых ∙ αi ,

где Фр.вргод – годовой фонд времени рабочего, час.

Квых =0,83 – коэффициент невыходов, учитывающий нахождение рабочего в очередном отпуске, потери по болезни, выполнение гособязанностей и т. п.;

αi = 1,2 – средний планируемый коэффициент выполнения норм времени.

Годовой фонд рабочего времени определяем по формуле:

Фр.вргод = Фэфгод ∙ Тсм ,

где Фэфгод – эффективный фонд рабочего времени (количество рабочих дней в году);

Тсм = 8ч – продолжительность рабочей смены.

Эффективный фонд рабочего времени определяем по формуле:

Фэфгод = Фгод - (Фв+Фп),

где Фгод = 365дн. – количество дней в календарном году;

Фв = 102дн. – количество выходных дней;

Фп = 10 – количество праздничных дней.

Фэфгод = 365 - (102+10) = 253 дн.

Фр.вргод = 253 ∙ 8 = 2024 ч.

Вipгод = 2024 ∙ 0,83 ∙ 1,2 = 2016 ч.

принимаем 36 человек

принимаем 12 человек

принимаем 3 человека

Коэффициент загрузки рабочих по профессиям рассчитываем по формуле:

Крз.проф = rpiпроф /rприн.iпроф

Результаты расчета заносим в табл.1

Таблица1.

Коэффициенты загрузки рабочих по профессиям.

Примечание: сборщик выполняет функции газорезчика и стропальщика

Вывод: Занятость рабочих в цехе близка к оптимальной, поэтому нет необходимости задействовать рабочих на смежных работах.

3.2. Расчет численности вспомогательных рабочих, обслуживающих производственный участок. К вспомогательным рабочим относятся наладчики, ремонтники, уборщики, кладовщики, контролёры, транспортные рабочие и др.При расчёте численности вспомогательных рабочих принимаем как 40% от числа основных производственных рабочих, т.е. на одного производственного рабочего приходится 0,4 вспомогательных.

rвсп.р = 0,4 ∙ 51 = 20 чел.

3.3. Расчёт численности руководящих работников и специалистов, обеспечивающих функционирование производственного участка. К руководящим работникам и специалистам относятся лица, которые ведут на предприятии исследовательские работы, осуществляют организационное, техническое, экономическое руководство и управление.

При расчёте численности руководящих работников и специалистов принимаем как 15% от числа основных производственных и вспомогательных рабочих.

rр р = 0,15 ∙ (20 + 51) = 7 чел.

3.4. Расчёт численности служащих, обслуживающих производственный участок. К служащим относятся работники, выполняющие функции делопроизводства, учёта, снабжения, сбыта и технического обслуживания (чертёжники, копировщики, машинистки). Численность служащих принимаем 2% от числа основных и вспомогательных рабочих.

rс = 0,02 ∙ (20 + 51) = 2 чел.

Результаты расчёта численности персонала, обеспечивающего выполнение работ по изготовлению секции, оформляем табл.2.

Таблица 2.

Численность персонала обеспечивающего выполнение работ на участке.

2.4 Расчет количества оборудования необходимого для формирования среднего блока

При расчете количества необходимого технологического оборудования учитывают те же подходы, что и при расчете численности персонала занятого обеспечением функционирования участка.

Прежде чем рассчитать количество необходимого оборудования следует рассчитать: календарный фонд времени (Тк);номинальный фонд или режимное время (Тн); фонд времени работы оборудования (Тр).

Календарный фонд времени равен 365 дням в году. Номинальный фонд времени равен числу дней ( часов ) работы в зависимости от установленного режима работы данного производства без учета простоев оборудования из-за ремонтов и технологически неизбежных остановок.

На судостроительном предприятии в цехах верфи производство непрерывное. Поэтому следует исходить из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Продолжительность смены 8 часов. В этом случае фонд времени:

Т н = 365 – (104 выходных + 10 праздничных) =251 день (по 8 при односменной работе).

 Скачать реферат