Исследование уровня использования экономического потенциала организации
На ООО «Лика» большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.
Динамика роста производительности труда показана на диаграмме:
3.4. Ан
ализ эффективности использования персонала предприятия
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала – отношение прибыли к среднесписочной численности производственного (операционного) персонала:
RПП = (П : ЧПП) * 100 (3.13)
где RПП – рентабельность персонала;
П – прибыль от реализации продукции;
ЧПП – среднесписочная численность производственного персонала;
Факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:
RПП = Rоб * Дрп * ГВ (3.14)
где Rоб – рентабельность оборота (продаж);
Дрп – доля реализованной продукции в общем объеме ее выпуска;
ГВ – среднегодовая выработка продукции 1 работником в текущих ценах.
Исходные данные для факторного анализа рентабельности персонала представлены в табл.12.
Таблица 12.
Данные для факторного анализа рентабельности персонала
Показатель | Значение показателя | Изменение (+, -) | |
2006 |
2007 | ||
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. |
46166 |
102498 |
+56332 |
Валовой объем производства продукции в текущих ценах отчетного года, тыс. руб. |
572661 |
717416 |
+144755 |
Выручка от реализации продукции, тыс. руб. |
563089 |
701605 |
+138516 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
200 |
200 | |
Рентабельность продаж, % |
8,2 |
14,61 |
+6,41 |
Удельный вес продаж в стоимости произведенной продукции |
0,983 |
0,978 |
-0,005 |
Среднегодовая выработка продукции одним работником (в текущих ценах), тыс. руб. |
2863,31 |
3587,08 |
+723,78 |
Прибыль на 1 работника, тыс. руб. |
230,83 |
512,49 |
+281,74 |
Данная модель позволяет установить, насколько изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.
Данные табл. 12 свидетельствуют о том, что прибыль на одного работника увеличилась на 281,74 тыс. руб., в том числе за счет изменения:
а) производительности труда
ΔRПП = ΔГВ *Дрп0 * Rоб0 (3.14)
ΔRПП = 723,78 * 0,983 * 8,2 /100 = +58,34 тыс. руб.
б) удельного веса реализованной продукции в общем ее выпуске
ΔRПП = ГВ1 * ΔДрп * Rоб0 (3.15)
ΔRПП = 3587,08 * (-0,005) * 8,2 : 100 = - 1,47 тыс. руб.
в) рентабельности продаж
ΔRПП = ГВ1 *ΔДрп * Rоб0 (3.16)
ΔRПП = 3587,08 * 0,978 *6,41 : 100 = +219,92 тыс. руб.
4. Обобщающие показатели использования экономического потенциала
Оценка экономической динамики позволяет выявить количественные характеристики деловой активности, показывающие как исследуемое предприятие выполняет «золотое правило экономики», требующее следующие оптимальные пропорции в соотношении темповых показателей:
ТП > ТV > Так > 100% (4.1)
где ТП – темп роста прибыли, %
ТV – темп роста выручки от продаж, %
Так – темп роста активов, %
Так = 121355 : 108731 * 100 = 112%
Первое неравенство означает, что экономический потенциал организации возрастает, т.е. масштабы его деятельности увеличиваются. Наращивание активов компании, увеличение ее размеров, как правило, является одной из основных целевых установок, формулируемых собственниками компании и ее управленческим персоналом в явной или неявной форме.
ТV = 701605 : 563089 * 100 = 125%
Второе неравенство указывает на то, что по сравнению с увеличением экономического потенциала объем реализации возрастает более высокими темпами, т.е. ресурсы коммерческой организации используются более эффективно, повышается отдача с каждого рубля, вложенного в компанию.
ТП = 102498 : 46166 * 100 = 220%
Из третьего неравенства видно, что прибыль возрастает опережающими темпами, что свидетельствует, как правило, об имевшемся в отчетном периоде относительном снижении издержек производства и обращения как результате действий, направленных на оптимизацию технологического процесса и взаимоотношений с контрагентами.
Таким образом, итоговое неравенство: 220% > 125% > 112% > 100%
Для комплексной оценки деятельности предприятия определим путем сопоставления экстенсивных и интенсивных факторов индекс экономического роста:
где IП.Т. – индекс производительности труда;
IФ.О. – индекс фондоотдачи;
IППП. – индекс численности;
IО.Ф. – индекс основных фондов.
IП.Т. = 418 : 400 = 1,045
IФ.О. = 4,34 : 3,84 = 1,13
IППП. = 200 : 168 = 1,19
IО.Ф. = 134125: 116040 = 1,156
= 0,858
Так как полученное значение для ООО «Лика» IЭК.Р. < 1, то его рост происходил в основном за счет экстенсивных показателей.
Заключение
Анализ структуры основных средств ООО «Лика» позволяет судить о технической оснащенности и условиях производства. Он показывает, что наибольший удельный вес имеют машины и оборудование (56,41% на начало периода и 53,37% на конец). Изменение структуры в значительной части обусловлено приобретением земельного участка (7164 тыс.руб.).
Однако доля производственного инвентаря в общей структуре невелика (1,25% и 1,27% на начало и конец периода), но именно эта составляющая основных средств имеет наибольшую динамику (поступило на 1581тыс.руб., выбыло на 1331тыс.руб.) и темпы роста составили 117,3%.
Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Рейдерство в России на примере рейдерского захвата «МЕГА ПАЛАС ОТЕЛЯ» в г. Южно-Сахалинск
- Акционерные общества и их роль в рыночной экономике
- Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности
- Альтернативные модели в рамках экономических систем
- Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- Анализ государственного регулирования инновационной деятельности
- Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России