Анализ фонда заработной платы

Рефераты / Экономика и экономическая теория / Анализ фонда заработной платы

В ней прослеживается несколько уровней управления:

- председатель правления и его заместители;

- общезаводские отделы и службы, подчиненные непосредственно директору;

- непосредственно производственные подразделения.

ОАО «Завод утяжелителей» работает по безцеховой производственной структуре, имея в своем составе объединенный цех с отделениями по производству:

- глинопорошков

- баритового утяжелителя,

- спеццемента.

К вспомогательным службам относятся:

- служба механика,

- энергослужба,

- служба железнодорожного и автомобильного транспорта,

- строительно-ремонтная служба.

Среднеучетная численность персонала завода за два отчетных периода составила:

2003 год – 313 чел, в том числе персонала основной деятельности – 305 чел;

2004 год – 300 чел, в том числе персонала основной деятельности – 294 чел.

Предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает штатное расписание, определяет оклады, формы и системы оплаты труда сотрудников предприятия.

Применяемые формы оплаты труда должны стать стимулом эффективности их работы, снижения непроизводительных затрат, учитывать принципы распределения вознаграждения по конечному результату.

Оплата труда и премирование персонала предприятия, в том числе и руководителей, осуществляется в границах фонда оплаты труда.

В отделениях глинопорошков, баритового утяжелителя и спеццементов используется сдельно-премиальная оплата труда, при которой рабочему при выполнении (перевыполнении) плана за месяц выплачивается заработная плата по тарифу соответствующего разряда плюс от 40% до 75% премии от сдельного заработка.

Оплата труда в вспомогательных службах повременно-премиальная. Процент премии снижается за производственные упущения в работе:

- несвоевременный и некачественный ремонт механического оборудования,

- некачественную обработку деталей и ненадлежащий уход за оборудованием и инструментом,

Высококвалифицированным работникам устанавливаются доплаты в размере 12-24% тарифной ставки.

Оплата труда Председателя Правления осуществляется по контракту, заключенному с Учредителями.

Оклады руководителей, специалистов и служащих установлены согласно отраслевому тарифному соглашению.

Премирование руководителей, специалистов и служащих производится согласно Положения, разработанного на заводе.

Для работников заводоуправления, аппарата управления цеха основного производства основными показателями премирования являются:

- выполнение поставок промышленной продукции в соответствии с заключенными договорами,

- выполнение плана по номенклатуре,

Для работников службы ОТК установлены следующие показатели премирования:

- отсутствие рекламаций от потребителей продукции,

- организация 100% входного контроля и соблюдение графика контроля за выбросами вредных веществ.

2.2 Основные технико-экономические показатели

Основной вид деятельности предприятия – производство глинистых порошков, баритовых утяжелителей и спеццементов, используемых в нефтяной, газовой и металлургической промышленности.

Основные технико-экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия за 2003 и 2004 года представлены в таблице 2.1

Таблица 2.1 -Основные технико-экономические показатели на 2003-2004года по ОАО "Завод утяжелителей"

п/п	Показатели	Ед.изм.	2003	2004	I - кв.	в т.ч. по месяцам			II - кв.	в т.ч. по месяцам			III - кв.	в т.ч. по месяцам			IV - кв.	в т.ч. по месяцам
						январь	февраль	март		апрель	май	июнь		июль	август	сентябрь		октябрь	ноябрь	декабрь
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
1	Объем товарной продукции
	-в сопоставимых ценах на 1.01.2004	ыс.грн.	9184,6	6126	1531,5	240	636,8	654,7	1531,5	510,5	510,5	510,5	1531,5	510,5	510,5	510,5	1531,5	510,5	510,5	510,5
2	Себестоимость товарной продукции	тыс.грн.	4339,3	3754,4	934,2	171,7	415,2	347,2
3	Себестоимость реализованной	тыс.грн.	4430,7	3754,4	934,2	171,7	415,2	347,2	936,3	312,1	312,1	312,1	940,1	312,1	312,1	312,1	943,9	312,1	315,9	315,9
	продукции стр.040 Ф№2
4	Производство важнейших видов	тн.
	- глинопорошки	тн.	29793,1	24600	6150	870	2400	2880	6150	2050	2050	2050	6150	2050	2050	2050	6150	2050	2050	2050
	в т.ч. из давальческого сырья	тн.	16606,48	18000	4500	320	1880	2300	4500	1500	1500	150	450	1500	1500	1500	4500	1500	1500	1500
	-баритовый утяжелитель	тн.	120,3	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	- железистый утяжелитель	тн.	463	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	- спеццементы	тн.	2291,4	1920	480	160	160	160	480	160	160	160	480	160	160	160	480	160	160	160
5	Объем экспорта важнейших
	видов продукции
	- глинопорошки	тн.		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0		0
	-спеццементы	тн.		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0		0
6	Реализация продукции (безНДС)	тыс.грн.	5895,5	6126	1531,5	240	636,8	654,7	1531,5	510,5	510,5	510,5	1531,5	510,5	510,5	510,5	1531,5	510,5	510,5	510,5
7	Чистый доход стр.035 Ф№2	гыс.грн,	5895,5	6126	1531,5	240	636,8	654,7	1531,5	510,5	510,5	510,5	1531,5	510,5	510,5	510,5	1531,5	510,5	510,5	510,5
8	Валовая прибыль (убыток)ст050,055	гыс.грн.	1464,8	790,4	207,6	40,3	91,2	76,2	205,5	68,5	68,5	68,5	179,3	68,5	68,5	64,7	197,9	68,5	64,7	64,7
9	Финансовый результат от обычной	тыс.грн	-434	18,9	4,1	-13	18,1	-0,9	6,5	2	2,3	2,2	5,2	2,3	2,6	0,3	3	2,7	-0,4	0,7
	деятельности до налогообложения
	стр.170,175Ф№2
10	Чистая прибыль (убыток)220,225		-434	13,2	2,9	-9,1	12,6	-0,6	4,6	1,4	1,6	1,5	3,7	1,6	1,8	0,2	2,1	1,9	-0,3	0,5
11	Рентабельность продаж
	стр.220,225 / стр 035 Ф№2	%		0,4	0,4	-4,3	2,5	-0,1	0,4	0,4	0,4	0,4	0,3	0,4	0,5	0,1	0,2	0,5	-0,1	0,1
12	Налогооблагаемая прибыль	гыс.грн.		18,9	4,1	-13	18,1	-0,9	6,5	2	2,3	2,2	5,2	2,3	2,6	0,3	3	2,7	-0,4	0,7
13	Среднеучетная численность
	штатных работников согласно
	списочного состава	чел.	313	300	300	300	300	300	300	300	300	300	300	300	300	300	300	300	300	300
	в т.ч. -персонала основной деят.		305	294	294	•294	294	294	294	294	294	294	294	294	294	294	294	294	294	294
14	Фонд оплаты труда - всего	тыс.грн	1188,4	1206	301,5	100,5	100,5	100,5	301,5	100,5	100,5	100,5	301,5	100,5	100,5	100,5	301,5	100,5	100,5	100,5
	в т.ч. персонала основной деят.	тыс.грн	1125,5	1188	297	99	99	99	297	99	99	99	297	99	99	99	297	99	99	99
15	Среднемесячная з/плата одного
	работника	грн.	316,28	335	335	335	335	335	335	335	335	335	335	335	335	335	335	335	335	335
	в т.ч.работника основной деят	грн.	317	337	337	337	337	337	337	337	337	337	337	337	337	337	337	337	337	337
16	Платежи в бюджет всего	тыс.грн	523,1	332,5	82,5	19,4	32	31,1	83,7	26,1	26,2	31,4	83,3	26,2	26,3	30,8	83	26,3	25,4	31,3
	НДС	тыс.грн	70	47	11	1,5	с	4,5	12	4	4	4	12	4	4	4	12	4	4	4
	налог на прибыль	тыс.грн	85	5,7	1,2	-3,9	5,4	-0,3	2	0,6	0,7	0,7	1,6	0,7	0,8	0,1	0,9	0,8	-0,1	0,2
	коммунальный налог	тыс.грн	6,8	6,1	1,6	0	0	1,6	1,5	0	0	1,5	1,5	0	0	1,5	1,5	0	0	1,5
	экологический сбор	гыс.грн	0,8	0,7	0,3	0,3	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,4	0	0	0,4
	налог с владельцев транспортных	тыс.грн	11,7	14,5	3,7	0	0	3,7	3,6	0	0	3,6	3,6	0	0	3,6	3,6	0	0	3,6
	средств
	подоходный налог	тыс.грн	209	118,8	29,7	9,9	9,9	9,9	29,7	9,9	9,9	9,9	29,7	9,9	9,9	9,9	29,7	9,9	9,9	9,9
	налог на землю	тыс.грн	139,8	139,7	35	11,6	11,7	11,7	34,9	11,6	11,6	11,7	34,9	11,6	11,6	11,7	34,9	11,6	11,6	11,7

Скачать реферат

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21

Анализ фонда заработной платы

Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

document.write('<p class="otherfont" style="float:right; color:#222222; text-align:center;">Страница <br /><big style="font-size:18px;"><b>10</b></big></p>'); Анализ фонда заработной платы

Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Анализ фонда заработной платы